第六十六章 人逢喜事

毒丸计划是由美国人利普顿首创，一个上市公司遭遇到恶意收购，就是没有经过公司股东同意而发起的收购计划，在对手占据10%-20%股份时，公司管理层为了保住控制权而大量低价增发新股。从而摊薄对方的股权份额，使收购方的股权比下降，因此加大收购的成本，进而阻止对方收购的成功。

在美国，发新股不需要股东大会同意，因此毒丸计划成为阻止外来人收购的好方法。

浪潮网启动了毒丸计划，分为两大部分，第一是资本毒丸，对原股东发行新股，准备摊薄江南集团控制的股权额度。第二是人员毒丸，管理层形成一致行动人，倘若江南集团执意收购，那么他们将集体离职，引发管理层动荡。

在绝对的资本实力面前，一切阴谋计划都没有成功的空间。

秦然铁了心要收购浪潮网，尤其还派出了在资本市场打拼多年的孙金贵负责，他一早就聘请美国高盛为收购顾问对浪潮网实行狙击。

在收购暴露之前，孙金贵就已经埋藏了反毒丸间谍在浪潮网内部，资本毒丸启动后，内部间谍同样获得跟原股东一起的认购新股权力，之后随即宣布跟江南集团成为一致行动人。

面对发行的新股，江南集团继续在公开市场吃进浪潮网的股份，丝毫没有顾忌财务上的资本压力。

堡垒总是在内部被攻破，随着江南集团出价提高，许多小股东投向江南集团这边。这个时候，浪潮网的管理层只能执行人员毒丸，准备破釜沉舟。

收购是不可避免的，有浪潮网这个公司在这里，缺了高管管理层秦然觉得不是很重要，因为马耘那边已经同意给他调来管理团队入驻。没错，虽然在电子商务上风生水起，马耘同样也希望参股门户网站，因此芝麻开门公司应邀加入了收购战。

秦然并不需要直接管理浪潮网，他只需要一个平台，当需要发出声音时能够有一个渠道。

资本的实力，在这一次收购战中表现出强大的力量，秦然以摧枯拉朽之力把浪潮网收入囊中。

当然浪潮网的原管理层并非没有收获，他们集体宣布离职同时把手中股票都买给江南集团，获得了大笔收益。还有其他股东的出售，江南集团一举控制了45.6%的股权，加上芝麻开门公司手中的5.2%，两家一致行动人实现了绝对控股。

其实浪潮网近些年一直在寻找赢利的突破点，目前以网页广告收入为主，所以股价一直上不去。当得知芝麻开门公司入股并取得管理权后，电子商务这个火热的噱头，一下子引燃了股价，直接拉升了15%的价格。

互联网公司，果然是一个看明天的行业。今天亏钱不要紧，只要畅想明天能挣钱就会有人来购买股票。

浪潮网将由马耘先生负责管理，秦然只履行股东的义务。多年合作，秦然和马耘之间关系也很融洽，当听到秦然要打造网络舆论平台时，两人一拍即合。芝麻开门公司虽然深耕电子商务领域，但同样觉得需要有自己的发声通道。浪潮网主打文字、图片新闻，虽然快速但无法给人更直观的体验。于是像电视一样的网络视频平台被马耘提了出来，他希望进军这个领域，从而聪明的绕过国家政策规定。简而言之，就是秦然和马耘合计办一个网络电视台，专门主打视频新闻。

因此，浪视网便应运而生，主打就是网络视频新闻。当开放了视频分享上传功能后，突然火了起来，许多人把视频上传到浪视网观看。

持续的炮轰终于让中国足协底下高昂的头，他们私下找到江南集团，提出由足协挂名联赛可以继续组织。废话，这个时候秦然当然不答应，自己出钱出人最后给你们出名。何况他心中已经有了新的构思，就是先把泛长三角的青少年联赛搞好，然后扩张到全国范围。

如果青少年联赛搞得好，那么成人的顶级联赛是不是也可以考虑尝试，秦然心中已经有了抛开足协另起炉灶的念头。既然国外的职业联赛都是由公司营运，为何中国不能由俱乐部发起的联盟组成公司来营运呢？以后中国足协真正成为一个服务协调机构，而不是现在的主管机构。

足协为何一直不肯放弃权力，就是因为其中包含了巨大的利益。秦然将来要做的就是打破这个怪圈，用新的碗来给中国足球上菜。

联赛按期上线举办，足协没有再出来阻止，就相当于井水不犯河水，默许了江南集团举办青少年足球联赛。

江南集团现在最缺的是什么？

不是钱，而是人！

随着集团旗下公司四处扩张，短短两年时间进入全国一二线城市完毕，因此人才的缺口十分巨大。

这些日子柳旭峰真是痛并快乐着。

痛是因为工作量实在太大，江南集团扩张速度太快，人才的配给已经有些跟不上。快乐是因为一方面两大分公司上市，他的荷包鼓了好多好多，就算马上退休都已经有花不完的钱。其二是现在江南集团国内外知名，许多优秀人才主动前来投奔，挑花了眼。尤其贯彻秦然要求的校招比例要在50%的前提下，许多优秀的毕业生被招进江南集团。02、03、04年，突然一大波优秀的毕业生冒了出来，他们基本都是典型的80后，成长在中国经济发展最迅速的年代，小学、中学、大学一路接受了系统良好的教育，是改革开放来最宝贵的财产，预示中国新的一代接班人正式走上历史的舞台。

跟父辈相比，他们没有经历过政治动荡经济紧缺的年代，从小就享受衣食富足，成长在中国自古以来最稳定最和平的年代。因此他们自信有活力，讲究个性不盲从，相信奋斗实现梦想，尤其伴随电脑网络高科技时代成长，无论是世界观还是知识面都赶上了发达国家同龄人的先进水平。

百年前的先贤就曾说过，青年强则中国强！

因此当80后登上历史的舞台，成为新的一代接班人，中国这条巨龙腾飞指日可待。更不用说接受教育程度更甚、成长环境更加优越的90、00代，他们更是未来中华民族笑傲世界之巅的中流砥柱。

幸好房地产行业正处于风口之中，无论是刚入职的菜鸟还是已经入行多年的老手，都能在这一场东风中寻找到自己的位置。

快速复制，快速发展，新老结合，以老带新，边干边学，江南集团给了许多新人们无法想象的机会，他们在各地工地的轰鸣声中不断成长。师傅带进门，修行靠个人，工作几年便能独立执掌一方的年轻员工比比皆是。

因为整个集团的离合器一直踩在秦然的脚下，所以发展节奏控制得很好，凭借调控时低价入市抢了大批土地，加之打通了两大上市通道，又获得国内银行的金融倾斜，各地项目就算如何折腾都无法动摇江南集团的根基。也就是说，现在江南集团已经根深叶茂，成为了国内地产业内的巨无霸，真正实现了行业霸主地位。

正因为如此，秦然才敢放手大胆启用新人，由他们去为集团开疆辟土。一个好的领导要懂得抓权，更要懂得放权。土地的出让、资金的调配，秦然都牢牢抓在手上。至于具体项目的实施，招商运营，秦然把它们都交给了手下处理。大的方向对了，发动机节奏也由我掌控，至于手下人在大船上如何折腾，都无碍大局影响。

走进卫生间，王雅萱紧张地把试纸拿起来一看，上面赫然是两道红杠。

这个月大姨妈没有准时到来，她偷偷买了试纸回来查看，没想到真的中招了，就是说她肚子里真正有人了。

22岁零5个月21天，自己成为一位准妈妈，肚子里有了和秦然爱情的结晶。

巨大的喜悦充斥了她的内心，王雅萱想立即和秦然分享，但转念间又把这个念头压了下来，晚上等秦然回来后再悄悄告诉他。

吃饭时，王雅萱有些躁动不安，好几次想在饭桌上当众宣布自己怀孕的消息，但又怕刺激到叶凌菡，于是只能强忍着。

好不容易等到叶凌菡去洗澡，王雅萱才悄悄扯着秦然的衣袖告诉了他这个消息。

“真的？”

秦然有些不敢相信，就那么偷偷摸摸几次，王雅萱肚子里就真的有人了。

现在三个人一起住，但两个人亲热时还是会瞒着叶凌菡，毕竟有些不好意思。

“千真万确！”

王雅萱肯定地回答，她晚上又试了一次，还是两条红杠

秦然听了很高兴，抱着王雅萱的脸狠狠地吻了一下，然后把头放到她依旧平坦的肚子上侧耳倾听，想感受未来宝宝的存在。

这时，叶凌菡突然从卫生间走出来，她忘记拿毛巾了。

看到秦然和王雅萱菡在沙发上突然分开，两个人都显得有些惊慌，她淡然开口说道。

“你们偷偷做坏事我早就知道了，每次都地动山摇一样。”

听到这话，王雅萱红着脸，使劲掐秦然，都让他小心一点结果老是弄出大动静。

以为偷偷摸摸瞒着对方，没想到早就露馅了，秦然也只能尴尬地笑了笑。

“过来吧，既然是一家人，有消息就要一起分享。我也是刚得知，这里藏着一个小宝宝。”

对着王雅萱的肚子轻轻揉了揉，秦然招手让叶凌菡过来。

“真的吗？我来感受一下！”

叶凌菡听了一个箭步跑过来，像一个发现新玩具的孩子般兴致盎然。

由于叶凌菡身体未恢复，所以秦然和她并未有越界关系，现在看着王雅萱肚里有了小宝宝，她望向秦然的眼神中多了一分期盼。

整天开玩笑说肚子里有人，现在真的有了，秦然不得不考虑举办婚礼，正式给两位女孩一个名分。

两个老婆一起举办婚礼，有点伤脑筋啊。(未完待续。)