第525章 员工关怀暖人心
俩人收拾好之后，吃了早饭就开始重新踏上返程的路。
“没多远了，下午我们就能到家了。”
李轩走在前边，对后边的姜云说。
姜云带着欣喜的声音紧跟着响起：“太好了。回去好好收拾一下自己，这一周多了虽然有找小溪洗漱，终究不是很方便。”
下午晚饭前，李轩和姜云就带着虎贲和小满回到了鹰山庄园。
“终于回来了。你快把我送回去，我要回去洗澡换衣服。”
“要不就先在这里洗，待会儿就吃饭了。”
“额，我先回去一趟吧，现在还有时间，晚上不行我就在镇子上吃点就行。主要是要换衣服了。这几天真是各种出汗，得好好泡泡澡。”
“那好。我去开车，先把你送回去。”
李轩想了想，最近这几天他们确实搞得身上有点脏，衣服也确实该换了，所以就回去开车准备将姜云先送回去。
姜云在庄园里，先给李耀华和黄晓兰打了个招呼，然后就坐上李轩的车回鹰嘴镇去了。
他们走的时候，黄晓兰对姜云说：“你回去不着急，好好泡泡澡，休息休息。我们可以晚点吃饭，或者我给你留出来一些，回头让小轩给你送过去。”
姜云对黄晓兰笑着点了点头说：“好的兰姨，那你们先吃吧。回头让李轩给我送过去。”
回到鹰嘴镇，李轩帮着姜云把东西都放好，然后就被姜云撵走了：“赶紧回去洗澡吧，再不洗都要馊了。”
李轩哈哈大笑：“好好好，我回去洗澡，晚点把晚饭给你送过来。”
姜云把李轩送走之后，就锁好门回去泡澡了，换下来的衣服直接扔到了洗衣机里进行高温消毒清洗。
她自己则是拿着睡衣来到浴室准备泡澡。
躺在浴缸里，姜云长舒一口气：“真舒服啊。这几天真是白天辛苦，晚上累的。可以好好放松一下了。不过我得定个时，不能泡太久。”
李轩回去之后，也差不多如此，不过他是洗的淋浴，很快就搞定了。换了一身清爽的衣服下楼吃饭。
晚上方天不在，和张萌约会去了。
李轩一家三口还有几员大将一起先吃晚饭，虎贲和小满也是辛苦了，好几天没有吃到庄园的食物，所以吃起来真是狼吞虎咽，要不是担心吃太多它们身体出问题，估计晚上这一顿饭这两个家伙能全吃了。
李耀华看着虎贲和小满这样吃，对李轩说：“你们这几天在外边没吃饭吗？这两个家伙这吃相像是饿了3天的样子。”
李轩看着两个家伙的吃相，嘴角抽了抽说：“哪里没吃饭。就是嘴巴叼了，所以在外边吃的比较克制。回来之后吃到心心念念的饭菜，可不是狼吞虎咽吗。”
“......”
吃过饭，李轩提起给姜云提前留出来的饭去了鹰嘴镇。
他过去的时候，姜云也就刚洗完澡。
看到李轩给她带来了晚饭，她抱住李轩亲了他一口，然后就坐在餐厅开始吃饭。
“我还想着洗过澡要等一会儿呢，没想到刚洗完澡你就过来了。”
“这不是怕你饿着吗。我吃过饭就赶紧过来了。你洗澡也挺久了。”
“女孩子嘛，泡个澡挺正常的吧。”
李轩笑了笑说：“没错，这几天你确实辛苦了。慢慢吃，吃完了就早点休息吧。我先回去了。”
“这么早就回去啊。”
“嗯，怕在这里待久了忍不住咱们再洗个澡。”
李轩突然的开车，让姜云脸色一红：“那你赶紧回去吧。帮我把门锁好，不送。”
李轩笑了笑，走到姜云跟前，然后亲了她一口，帮她把睡衣整理了一下。
最后对她说：“来日方长。今天约了小天说事情。走之前跟他说了一些鹰嘴镇度假山庄和度假区工作人员的待遇安排。我回去问问现在怎么样了。”
姜云看着李轩将自己走光的睡衣整理好，脸上有些窘迫的说：“哦哦，行了行了。快回去吧。”
李轩把门给姜云锁好，然后就回了鹰山庄园。
他在出发之前跟方天聊过鹰嘴镇上这些相关产业的工作人员的福利待遇问题。
“小天，现在度假山庄早已走上正轨，成本都已经收回来了。鹰嘴镇的旅游开发虽然整体还是在投入。但是按照现在这种情况。等周围比较近的那些景点都开发好之后，先前的投入很快应该就能回本。后期的开发应该就可以自给自足了。整体来说我们这边现在是稳中向好的。至于综合加工厂那边，虽然还在扩建新的加工生产线，但是整体我们一直处于盈利状态。所以我想这些员工们的福利待遇应该更明确一些。”
方天听到李轩提出这个问题，他对李轩点了点头说：“确实。各产业的员工们的福利也确实应该更加明确一些。相对而言，目前鹰嘴镇度假山庄那边的员工福利待遇因为有华盛酒店集团的管理团队在负责，所以相对比较完善。鹰嘴镇旅游开发区现在的福利待遇确实还有些混乱，因为目前太忙了，我们能做的就是先把钱给足，福利待遇后续在根据工资进行调整。至于综合加工厂那边，那边确实福利待遇还没有很清晰，基本还是沿用之前的规则。不过加工厂那边的职工们的工作表现也都持续记录着。后续福利待遇的调整也是有清晰的依据的。”
“嗯。我之前一直在想。咱们这边其实已经有很多特色的东西了。所以我们的福利待遇能不能挂靠一下我们这边的特色。比如我们的工作餐可以提供一些简单的药膳。咱们的员工食堂引进一些基础款的药膳。而在外业工作的，可以提供餐券在鹰嘴镇的普通药膳餐馆里用餐。度假山庄那边可以给员工们一些温泉的体验券之类的。算是福利啥的。”
李轩的提议，方天觉得也应该比较容易操作，所以就同意了：“嗯嗯，我明白了，我回去和管理人员商量一下，看看怎么做最合适。到时候把这些福利待遇的制定什么的也都明确一下。”
......