第六百六十三章 裁员
“为了对抗重生科技的六耳搜索，我们已经在中国招聘了一百五十个技术类岗位。然而仅仅三个月之后，我们反而要裁撤九十个技术人员，能告诉我为什么吗？谢尔盖先生。”
“这是董事会的要求，我很抱歉。你知道，我们和微软有协议，你在半年时间内无法从事竞业禁止项目中的工作。当然，这段时间里，你的工作对谷歌来说非常重要。但现在情况改变了，我们必须减少在中国的技术岗位。”
这并非一次面对面的谈话，房间里一个戴着眼镜的斯文中年男人，他面前是一部36寸的大电视，电视里是一个正在与他通话的大胡子美国人。
“但这是九十人！”眼睛中年人忧心忡忡的说道：“这会极大削弱我们的技术力量，在与六耳搜索的竞争中处于不利的局面。”
“是的，但我相信先生你能应对这个情况，你说呢？”
凯夫.李抿嘴沉默了半晌，他知道，四个月前他从微软中国总裁突击跳槽来到了谷歌。微软原本是大为震怒，要严厉追究他的违约责任的。是谷歌和谷歌的董事们出手，才让微软饶了他这一次。
谷歌为了他，做的工作已经很多了，凯夫.李不能说出让谢尔盖失望的话来。
“我会完成董事会的要求，并且带领谷歌中国继续争取中国业务的发展。”
“我知道你可以的，凯夫李先生。”谢尔盖露出了笑脸，点头道：“这是为了让谷歌中国更有效率的追赶六耳搜索。最终这一切都会值得。”
“希望如此。”
凯夫李切断了视频电话的线路，皱着眉头拿起了桌子上的电话。
谷歌进入中国比历史上要早一些。但是基本上遵循了历史的发展轨迹。开始仅仅只是一个五人小组负责中国版本的谷歌搜索维护，服务器也是放在美国。从索引数量和响应速度上都不如人意。
但凭借在英文资料的搜索便利性上，谷歌进入中国之后仍然占据了10%左右的搜索市场。
然后就是六耳搜索引擎的崛起，从1999年重生科技推出六耳搜索以来，搜狐、新浪和雅虎这些老牌搜索入口，因为互联网泡沫破灭的原因，都放弃了自己的搜索业务。
趁此机会，六耳搜索成为了国内唯一的搜索服务提供商。
垄断整个中文搜索引擎市场，不说轻而易举，但对重生科技也没有什么难度——毕竟。它有着中国最顶级的一批程序员。
尤其是在帝大副教授刘建国的加盟之后，搜索引擎开发非常的顺利。仅仅半年时间，六耳搜索1.0就已经开始上线。
凭借优异的性能和独创的pr算法，六耳搜索的准确度极大的超越了老牌搜索引擎。
在搜索引擎市场上，目前也只有谷歌、雅虎和一搜有能力威胁六耳搜索的地位。
“我们要要让谷歌出局，它是威胁最大的。”
何悠悠已经长大了，和当年高中时候的小女生模样相比，不仅更加美艳动人，而且散发着成功女人优雅、成熟、自信的气息。
“怎么做？”
李祉则显得有些富态。脸颊上明显丰满了起来。但最引人瞩目的，还是她微微隆起的小腹。在那里，大家都知道，正孕育着中国最富有的人的下一代。
然而即使已经怀孕。李祉并没有就放下了工作。六耳搜索正处于一统江湖的前夜，市场上所有的搜索引擎都处心积虑的想把它拉下来。
“我有一个计划。”何悠悠的目光扫过李祉的小腹，似乎有那么一瞬间停顿了一下。但她表面上并没有什么改变。仍然拿出了一份文件摆在桌子上：“我们的pr算法和谷歌的算法看起来效果相差不大，实际上现在搜索引擎正逐渐变的同质化。要想挤走谷歌和雅虎。只有在他们的身份上做文章。”
李祉想也没想，直接否定道：“你是说。要用民族感情来吸引用户？这不行，冲动营销能带来一时的优势，但长远看来只会把我们架在火上烤。任何利用爱国情绪来扩张市场的手段，最后的结果都是得不偿失。”
“当然。”何悠悠却没有沮丧，反而赞同起李祉的看法来。
“我们不能用这种冲动的感性方法让用户选择我们，但可以使用稍微不那么冲动的办法。”
“传播对用户有价值的信息，必须要在理性和感性之间取得一个平衡。所以我的这个计划，是为六耳提供一个让用户选择我们的理由。”
何悠悠翻开了文件，指着一行加大、加粗的字体说道：“我们提出一个口号，‘六耳，更懂中文。’。显然，不论是谷歌还是雅虎，外国企业怎么能比我们更懂中文呢？而且这句口号还能激发民族自豪感，是的，中文和谷歌、雅虎之前遇到的那些字母语言不一样，我们是象形文字，我们有三千年的文化。在美国好用的谷歌，在中国可比不过六耳搜索。”
“六耳，更懂中文……”
李祉嘴里念了几遍，越念眼睛越亮起来。这句话真的是非常巧妙，深入的想下去，简简单单的六个字，却传递了好几层的意思。
不得不说，一句话，就把中文博大精深的意象表达的淋漓尽致。也确实，要从对中国文化理解的角度讲，谷歌和雅虎真的是拍马不及的。
“好，就用这句话。”李祉连计划书也没看，直接就拍板决定了下来。
仅凭这六个字，这个计划书的水平就不会差了。
六耳，更懂中文。这句话随着重生科技宣传上的发力，成为了一个响彻中文互联网的口号。
何悠悠也借此证明了，她如今的财富绝非是凑巧有一个好老师而已。在品牌营销上，她的才华配的上她的地位。
通过一系列的公关活动，诸如万人公测六耳和谷歌搜索结果准确度，诸如拍摄视频短片。周硕还专门写了几个后世流传的，所谓的中文“四六级”考题，放到网上去嘲笑谷歌和雅虎这些“外国人”，根本理解不了中文的精意。
而最绝的一手，则是何悠悠在六耳搜索推广获得阶段性成果之后，又提出的下一个口号。
“六耳一下，你就知道。”
简单明了，就好像邦迪指代创可贴，六耳从名词成了动词，人们是如此自然的说出，“有什么问题，你不会六耳一下么？”这样的话。
单从宣传上来说，谷歌几乎一败涂地。
凯夫李受到谢尔盖的指示，只好满心不情愿的对谷歌中国研究院的工作人员进行了裁撤。
能够被谷歌从微软花大价钱挖角过来，他还是有些能力的。至少在招揽人才方面，确实是做的不错。
上任几个月以来，他亲自为谷歌招聘了上百个技术人员。这些人里有不少能力很不错的种子，但现在却不得不让他们退出谷歌。
凯夫李感觉到，自己的心在滴血。没有了这些手下，自己的谷歌中国区总裁，当着还有什么意思呢？
六耳搜索有上千人的技术团队，而谷歌中国如今却只剩下几十个。
重生科技的人力资源部经理，这些天就蹲在谷歌中国研究院的大门外，自己开掉一个就会被人拉走一个。
而剩下的这部分职员，也明显有些士气不振。
“我知道最近这段时间大家过的很是困难，你们的很多同事都离开了。请大家相信，要做出这个决定，并不容易。”
凯夫李将剩下的人聚集起来，面色沉痛的说道：“走掉的人并非是因为做的不好，谷歌中国能有现在的成绩，得益于所有人的共同努力，谷歌非常感谢他们一直以来的卓越服务。”
“但谷歌中国已经到了一个关键的时刻，我们必须往前再走一步，只是一步。我们今天的后退，是为了明天大踏步的前进。为了达到这个目的，我们必须做出牺牲。谷歌中国不会停下脚步，我向诸位保证，接下来绝不会轻易的抛弃任何一个人。”
……
不管怎么说，裁员风暴总算是过去了。谷歌作为一家世界知名的外资企业，在中国还是很受欢迎的。
随着凯夫李的演讲结束，剩下的人心也算安定了下来。知道自己成了裁员之后的幸存者，说实话还有点小激动呢。
凯夫李从会议室精疲力尽的回到了办公室，接通了和大洋彼岸的视频电话。对面还是夜色正浓的时候，谢尔盖看起来有些憔悴。
“我们已经完成了裁员任务，技术人员还剩下六十日，这将不可避免的对项目开发进度造成影响……”
“凯夫李先生，有一个事情我要通知你，美国国会即将解除对泛翰集团的禁令。谷歌董事会预计，重生科技很可能会把六耳搜索开到美国。”
“经过董事会的研究，谷歌决定放弃开发中国市场的决定，积蓄力量迎接重生科技的挑战。所以，谷歌中国将会降级成办事处。”
“所以，我们不能再保留中国区总裁的职务，请相信做出这个决定并不容易。谷歌非常感谢你一直以来的卓越服务，但这是为了谷歌更好的明天。”(未完待续。。)