第4招：忠诚的员工最受老板欢迎（2）

对公司来说，员工对工作是否怀有强烈的使命感，是决定公司发展的重要因素。忠于企业就是忠于事业，而只有忠于事业的人，才能取得事业上的发展。具体来说，就是要重视自己的工作，把工作当成一件神圣的、有意义的任务来完成。

激烈的市场竞争会让企业视效率、业绩为生命线，无论公司大小，严考核、硬兑现的内部条例，就是考验员工忠诚度的铁律。惰性、散漫的不忠诚行为，终究会让员工成为被企业甩掉的包袱。

员工的忠诚和企业的信任是相辅相成的。

投入的忠诚越多，收获的信任也越高。良性循环会让我们的事业蒸蒸日上；而恶性循环只能导致我们被淘汰出局。企业与员工的命运是息息相关、密切相连的。一个发展势头强劲的企业，必然是全员上下心往一处想、劲往一处使，同舟共济、乘风破浪，荣辱与共谋发展。这也说明了一个浅显的道理：保持一种忠诚的态度对待工作，首先受益的是自己，其次才是企业。

偷奸耍滑是作为员工的致命弱点。很难想象，一个投机取巧、不热爱自己事业的人，能够将自己的事业干得出色。事实上，不管我们从事的是什么样的工作，我们都要全心全意、尽职尽责，因为只有尽职尽责地工作，才能培养我们的敬业精神，也才能体现我们对工作和企业的忠诚度，这样我们才能在这个竞争激烈的社会站稳脚跟，并且取得不断的进步。

忠心还要有业绩。

在一个公司、企业里，老板所追求的是最大利润，因为利润是实现企业持续发展的基础。你在努力做企业的忠诚员工的同时，还必须拥有令人刮目相看的业绩。

因此，要成为企业和老板信任的员工，你就必须尽量追求精确和完美。

无论做什么工作，都要静下心来、脚踏实地地去做。无论从事什么职业，都应该精通它。要知道，你把时间花在什么地方，只要你的努力是持之以恒的，你就会在那里看到成绩，这是非常简单却又实在的道理。

美国第25任总统威廉·麦金莱曾在一次演讲中说道：“比其他事情更重要的是，你们+激情小说需要尽职尽责地把一件事情做得尽可能完美，与其他有能力做这件事情的人相比，如果你能做得最好，那么，你永远不会失业。”

总之，一名员工想要发展自己，就应该将个人命运与企业发展密切相连，恪尽职守，忠诚事业，无私奉献自己的聪明才智和辛勤汗水。只有这样做，自我价值才能最大限度地得以实现。