6.第6章 三、越挫越勇的“小白脸”
微风轻拂著柳树枝梢，枝头的鸟儿，啁啾歌唱。清澈的小溪，泉水淙淙，花间的蝴蝶，翩翩飞舞。连田遍野，一望无际。把人们的烦忧，一扫而空、、、邵潇走出工业园区，独自欣赏着美丽的大自然。小河清极了，像一张碧绿、透明的玻璃纸，水底中的卵石像水晶似的光滑透亮。清晨，小河像刚刚睡醒似的，眨着水波粼粼的眼睛。整个水面绿得如翠，亮得如玉；袅袅升腾的雾气像雪白的面纱，遮掩着小河羞涩的脸。
人文、地理将主人的风情带进诗般的童话世界，他在陶醉自然的瞬间，心中深处出现了淡淡地白云，不，是一种潮汐。面对着销售日益竞争激烈的新型原材料工业，他要把目光投放到国际市场。就在他准备攻克难题时，从微信上传来一个振奋的消息，同行中有一家企业的产品已经进入到欧美市场，大量的美钞流进了公司的资本运作中，给濒临绝境的公司带来了生机，希望和奇迹让他跃跃欲试，只有奋斗才有希望，不能关门自守，无论成功与失败，都要试试自己的能力。只有打出自己的品牌策略，才能彰示出企业的风采，绝对不能用价格战进军市场，邵氏家族企业应该具有自己的特色，他漫步在小河堤旁，一遍又一遍斟酌着自己设计的营销方案，就是无法肯定这种风险所能预测到的后果，成功将是一次重大的突破，失败会给企业造成不甚设想的惨局，从此邵氏家族企业将消失在茫茫商潮中、、、
“邵潇，晨练？”高总笑盈盈来到他的面前。
“高总，这里空气、环境真好。”他认真观察着对方。深邃的思想往往来源貌似沉默地思索的过程，暂时沉默的人，在沉默中积极思考，在听取中有效取舍，紧紧抓住要害，点石成金、真知朝见。往往喜欢为他们的成功喝彩，却不知在沉默中的沉寂、缄默！
“邵潇，我沉默、观察了你许久，只有一句话想说：我不会在你成功时喝彩，只能默默关注你的成长。”
“高总，您是我父母的好朋友，是公司的中流砥柱，是我的导师，您的智慧和才能让人钦佩，做人做事的风格令我敬仰。”邵潇在脑海寻找赞美的词句。
“你的性格像父母，做事的风格像母亲。你是公司的希望，但不能成为邵氏家族企业的继承人，除非你脱胎换骨，在历练中认识自我。”
“高叔，您是看着长大的，虽然现在是乳臭未干，但人总是可以改变的。”
“臭小子，几年大学生活，你变得我们不认识了。”
“您是说我不讲人情，没有企业家的胸襟？”
“不是社会适应你，而是你必须适应公司的环境。”高总的话虽然不好听，但让邵潇是一次警醒。高总人生的信条是：人不求福，斯无祸。人不求利，斯无害。这是他立足邵氏家族企业十多年的根本，也是邵家掌舵人对他的依赖重要原因。
企业是社会的一个大细胞，在任何时候都会产生作用。如果企业倒闭了，证明细胞就失去了它的价值。“纵是占尽了优势，也不可为所欲为”人生贵在善良，善良能改变自己，做好一切事物。
环境是可以改变的，良好的心态才是永恒的。笑对人生，一切就自然了。
“走吧，该开饭了。”高总和邵潇回到餐厅。
“高总，你今天真早。”母亲给高总递上碗筷。
“一大早，我跟邵潇理论去了。”和谐的气场被高总的风趣赶走了。
“儿子，你又尔高总生气了？”
“妈，那能？”刘总盯着邵潇，担心没有平息的火药味点燃。
“邵潇，你的资源整合议案看过了，我不同意！”高总放下碗筷。父亲用手暗示儿子不要激动，母亲淡淡一笑。
“高总，不能通过，我们就放弃嘛。”显然母亲没有说服高总，反而被对方说服了。
“爸，我还有一个议案，在中原设办事处。”马总、高总更是震惊。
“儿子，这种投资有价值？”父亲带着疑问望着吃饭的高管。
“我们公司必须走出行业和区域，在中原设办事处的目的就是建立起国际市场份额。”
“想法不错，但符合公司的实际。”高总直言不讳，早餐成了讨论议案的主题。
“诸位，吃饭。”父亲将小笼包子推向高总，马总心领神会，埋头吃起饭来。
马总、高总吃完饭后离开了餐厅，邵潇和父母依旧谈论在中原设办事处的想法，父亲心中有一种失望，不仅仅因为妻子办事不成功，而是儿子的步伐太快。“山雨欲来风满楼”邵氏家族企业因儿子的几项改革，招来了不少的风波。
“儿子，你的想法我们暂时不考虑。”父亲的否定让他大失所望。
“为什么？”邵潇内心深处怒吼着，一腔热泪流进心里。为了企业的发展他可以殚精竭力，但父亲的反对让他痛心疾首。
“孩子爸，你能换位思考一下吗？”
“老婆，现在邵氏企业不是我个人的，我要对员工负责。”邵潇把目光转向窗外，欲语无泪。
“儿子，你该冷静了。”邵潇清楚：整合人力资源对公司的员工有些损伤，有人找过父亲，通过母亲进行阻拦，高总也进行了调解，终因是家族企业，高总放弃了自己的想法。企业的发展不能容留人情，只有用制度管理才能更好规范企业中的岗位、职责。现在的企业绝对不能养闲人，这是市场决定的，高总也不算闲人，邵潇认为他的作用和价值不重要，这让母亲非常为难，几十年的感情，不是一句话或一件事能改变的。
“儿子，你在公司只是中层领导，这样操纵决策层的事务不合乎常态。”父亲再次亮起了红灯，暗示他必须屏声敛息。
“是啊，自从你回来后，公司的事务越来越繁多，闹得人心不稳，员工反感情绪越来越多，如果不是父亲，我看不用你劝退，他们会主动辞职。”邵潇低着头离开了餐厅。
事实胜于雄辩，眼前发生的事的确不少，则回来时，很多老员工总是微笑地同他交流，现在总是躲着他，难道是自己的思维方式不对？决策上失败？他一遍遍扪心自问，漫漫走出公司大门，继续在清澈的小河畔寻找答案。
邵氏家族企业现在的发展在马总和科研团队心中是希望和未来，邵潇敢想敢做，时代赋予他机遇，企业只有沿着开拓、进取这条路走下去，才能形成自己的风格和特色。马总紧紧跟随在邵潇的后面，母亲对他暗示着一种希望，希望他能说服儿子见好就收。
一个字留下多少数，镌刻着人生的符号和乐谱。时而高亢激昂、痛痒与苦乐相衔，时而风光旖旎、云蒸霞蔚、、、那就是人心中不可割舍的“情”。
“邵潇，人都是讲感情的，也许他们现在不理解，用事实证明你的实力，我看好你。”
“马总，你怎么出来了？”
“你是我们的领跑人，如果你都畏惧了，我们是不是该选择放弃？”邵潇看着清澈的河水，心中有着无限地沮丧和痛楚。
“马总，我提出的议案是错的？”
“你自己认输了，还是没有自信了？”
“我没错，为什么这么的员工不理解？”
“邵潇，改革就是要改变旧的思维方式、不合规律的事物，建立起新的管理模式，让企业充满生机和活力，你错没错自己清楚。”面对新生事物，人们往往一头雾水，因为未知而心生恐惧。等到真正了解和掌握了，才知道并不像想象中那么难。
“马总，你说我该怎么办？”
“淡定、坚持，用效益说话。”
在中原设办事外是正确的，它是公司的窗口，也是我们站在行业和区域高度调节企业的平台，不仅要做，必须做好，关键是什么样去做最为适合。马总有理有据地讲述着自己的看法，邵潇顿时感觉到一种力量和欣慰，世上知音难求，知己更是难得，真是千军易得，一将难求。
炎炎夏日，垂钓者独有其乐。微风、小河，浅底的鱼儿，自由自在、、、在诱饵、浮躁中，一颗不安稳的心随着欲望前往，愿者上钩，世上有那么多的无奈和巧合，机缘、等待有时擦肩而过，有时面对无缘，一个垂钓者，任凭风雨飘摇、该放则放，有了这憣心悟，还有什么不能取舍？他和马总看到垂钓者，产生了一种共鸣，人生何况不是如此？