工作的七年之痒(2)

走到今天这一步，要感谢我当时的女朋友，也就是现在的太太。在她的鼓励与支持下，我才在工作了七年后毅然地摆脱了打工的日子，自己开公司当起了老板。现在回想起来，可谓是“痛定思痛”，那段日子可能是我有生以来最迷茫彷徨的日子。以前的公司就如同结婚6年的妻子，虽然彼此间早已没有了感情，可说分手就分手也不是件容易的事。摆脱原来的单位，一种自己已习惯的工作方式，这需要勇气。其实痒的出现完全不是偶然的，就如婚姻，厌倦或无奈，保持或放弃，总是有本有源的。职场也是如此，幸福的杀手总是潜伏在我们的周围。据调查表明：工作幸福感的12大杀手为：1)认为自己所在单位的管理制度与流程不合理(超过60%)2)对薪酬不满意(超过50%)3)对直接上级不满(超过50%)4)对自身的发展前途缺乏信心(接近50%)5)不喜欢自己的工作(接近40%)6)对工作环境和同事关系不满意(404%)7)工作量不合理(336%)8)工作与生活之间经常发生冲突(263%)9)工作职责不明确(196%)10)与同事的关系不融洽(164%)11)工作得不到家人和朋友的支持(116%)12)对工作力不从心(115%)闲暇的时候不妨坐下来对照一番，静静地思量一下自己的职业困惑，自己的“痒”究竟在何处？所有的问题皆有根有源，知道原因，不管它在第几年出现，决定的时刻一定只是头脑中闪过的那一刹那。公司比监狱幸福有人弄了一个这样的轻松一刻：监狱和公司之间的差异。监狱公司1大部分时间你都在一个8×大部分时间你都在一个6×10(尺)的空间内8(尺)的坚格内2一日三餐准时进食，完全免费进食不定时，餐数不一定，自己付钱3表现良好可获休假表现良好可获更多工作4守卫为你开关所有房门自行开关所有的门，如有闪失，将遭受重罚5亲友可探望你办公时间不容许做私人事务6所有费用由纳税人支付，不用工作从工作收入中纳税，用以支付公共开支，如监狱7麻木不仁的狱卒向你施压管理层的手段更加毒辣8太多空闲时间，可做运动健身几乎没有自己的时间，有损健康9离开监狱代表重获自由离开公司则前途未卜对照完后，你会发现监狱比较幸福……这就涉及到一个幸福的概念。为什么监狱比办公室还要幸福，而我们所有的人却宁愿选择后者呢？道理就在其中。每天辛苦工作，每天身心俱疲，除此之外一定还有什么是更吸引我们去努力找寻的最高境界。知道什么是职场的最高境界吗？幸福工作。知道现在上班族最流行什么吗？把爱好和工作合二为一。一个对美国成功人物的调查说明：他们之中94％以上都在做着他们最喜爱的工作。一个对于工作感到不满的人，不管他如何努力，绝不会有优越的表现。许多证据说明：大多数的失败，都是由于工作的不适宜。现为你提供幸福工作的如下标准：兴趣与职业匹配兴趣是一个人力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。有的人对研究自然知识感兴趣，有的人兴趣倾向于情感世界，活跃于人际关系领域；有的人对智力操作感兴趣……不同的职业需要不同的兴趣特征。一个擅长技能操作的人，在技能操作领域得心应手，如果硬把他的兴趣转移到书本理论上来，他就会感到无用武之地。正是这种兴趣上的差异，构成人们职业选择的重要依据。人们对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，在工作中调动整个心理活动的积极性，开拓进取，努力工作，有助于事业的成功。反之，强迫做自己不愿意做的工作，对精力、才能都是一种浪费。兴趣引导爱因斯坦走进科学迷宫，成为一代科学巨匠。贝多芬迷恋神奇的音乐世界，终成芳名长留的音乐家。特长与职业匹配在职业选择时，还要特别注意特长与职业的匹配，因为不少人往往将兴趣误认为是特长，这一点一定要搞清楚，否则，你将进入误区，事业难以成功。所以，要想获得事业成功，还要注意发现你的特长，并将你的特长与职业相匹配。美国哈佛大学心理学家加德纳认为，一个人的智能是以组合的方式构成的，每个人都是具有多种能力的组合体，人的智能是多元的，除了言语(语言能力)和逻辑(数理智力)两种基本智力以外，还有视觉(空间智力)、音乐(节奏智力)、身体(运动智力)、自我认识智力等等。因此，我们完全应该静下来衡量一下自已，细细找一找个人的特长。能力特征能直接影响活动的效率，是促使活动顺利完成的个性心理特征。