道破天机（图）

老板吩咐秘书通知中层经理开会，并特地嘱咐不要迟到。结果，经理们从城市的四面八方准时赶到，老板偏偏迟到50分钟，害得大家一顿恶等。一肚子火气不免向秘书发射，埋怨她至少不该再强调“准时”。哪知道秘书——一个21岁的女孩竟理直气壮地反击：“他只是让我通知你们‘准时’赶来，并没有让我通知‘他要迟到。’”搞得大家一阵错愕。错愕的原因是，谁都知道是怎么回事，但谁也没想到会有人说出来。职场中类似的事真是俯拾皆是。常看“宫廷”电视连续剧的人一定明白臣子的苦楚，有些事情，比如主子失误造成的损失，比如派系间明争暗斗产生的恶果，是不便说出来的。所谓枪打出头鸟，即使大家想得都是一样的，谁先说出来谁倒霉。这种规律，放在现代职场中也一样。记得有一次我的老板顶风作案，把已经被他的直接上司否定了的项目拿回来，让我们暗箱操作。大老板来督查业务时，窥出蛛丝马迹，却苦无证据。于是把我们叫过来一个个询问。在没有沉默权的情况下，所有的人都昧着良心说了“没有”。大老板只好悻悻而归。好在这个项目最终获得了胜利。被蒙昧的良心终于换来了些许价值，虽然廉价，就算值吧。反过来想想，那位直言老板“迟到”的秘书为何偏偏不遵守这种职场规则呢？想来原因有二：一是她无畏于直言的损失，大不了丢了这份工作，又怎么样呢？二是她的良心比较昂贵，和蒙昧良心的预期价值交换，不值得。自己的良心比别人的贫贱，这总是件让人不快的事。不过我突然想起孔乙己的逻辑“窃书不能算偷”，以此类推，职场中的良心，也不算是良心吧。然后就又重新获取了心理平衡。