第五百七十五章
五百七十五、倒数第三天
崔志红浑浑噩噩地睡了一个晚上,他睡到闹钟在“嘟嘟嘟”地叫过不停,他再不努力去起床干活,就很快就会迟到的,现在迟到集团有了新规定,集团员工每次处罚50元;主管是100元、经理是200元;总监级以上是300元,到了涂朝辉这个级别也不用处罚的了,他就是规章制定者,谁也无法去跟他PK的,崔志红也没有这个气魄,无论崔志红有怎么的功底,他也要好好地跟涂朝辉说好话,多尊敬涂朝辉,哪怕涂朝辉说的是错误的,崔志红也得努力去达成。
崔志红起床后就自己给自己定了个规矩:洗漱五分钟,吃早餐五分钟,然后就是快步去公司里报到上班,他不用再去挤地铁了,现在来看这台宝马车还真为崔志红带来了便捷,不论崔志红想干什么,只要是崔志红想做的,他就一定会取得很好的业绩,还有对部门的管理权,崔志红不是简简单单地管理这个部门,虽然这个部门的人数不很多,也就是一百来号人,但是没有很丰富的管理经验,崔志红又怎么去管理到位呢?
崔志红真的不想在这方面搞得很落寞,无论怎么说,崔志红在这方面还是做得很到位的,因为他没有给家庭里丢脸,也没有给策划部抹黑,崔志红要从这家公司里获得更好的发展机遇,他真的需要多去理性思考这些问题,不论未来还有多少路可以走,至少崔志红还没有很好地发展自己的队伍,就算他下面有一百位员工,这些员工也基本上是天尚集团的,跟崔志红也没有直接的关系,他们做的工作业绩都要上报集团的,因为崔志红也就是一名策划经理,他还能替代集团吗?
崔志红真的想越过这条鸿沟,但是目前看来还有很多不成熟的地方,因为崔志红还没有很好地去达成这项业绩,他还真的需要好好地去反思自己的行为体系,不管未来还存在多少的不足之处,因为在崔志红看来,现在去努力还来得及如果换作是以后,就很难在这个节骨眼上取得胜利的,崔志红也是这么想的,他不想去耽搁自己的时间,他要尽快回到天尚集团上班,不要拖部门的后腿。
崔志红三步并作两步往车库里赶,当时为了买这个车库他排了一上午的队,还花费了十三万,没有这个车库他的车又停在哪里呢?如今在大都市里开车,什么都是要花费的,不管你是从哪里来的?也不管你是想得到什么?只要是这家公司的,就一定会受到很多的关照和提拔,崔志红而已是这样来的,他如果不好好地去达成这项目标,就很难在这里得到提升的,崔志红也知道:这家的根基还很浅,他还没有足够的勇气去跟涂朝辉PK,或者说连跟张尚美PK的勇气都没有,因为现实就是这个样子,谁也不清楚目前还有多少事情可以去做?还有多少人员可以归属于崔志红去管理?
崔志红驾驶着宝马车在城市大道上飞奔着,今天是2018年倒数第三天,他如果不能很好地去达成这个体系,他也就很难在这个道路上去追溯着美好和未来,无论现在还是以后,崔志红总要为自己去寻找一个出路,因为崔志红不是随意的,崔志红真的还需要很好地去达成这项数据,他是策划部高级经理,他需要使用自己的手段和理念来阐述自己的观点,无论是什么样的原因,崔志红也是有一定的支持力度的,他在策划部里是领头人,谁也不可能对崔志红说三道四,因为崔志红可以决策一切;出了策划部,就没有崔志红什么事,大家都是一个部门一个部门独立自主的,崔志红也是一样的,他能去管理销售部吗?他能去管理行政部吗?如果崔志红不能很好地去达成这项任务指标,他还需要怎么去跟别搞得部门友好合作呢?这项本来就是一项很友好的合作思路,不论崔志红想怎么办,这都是一个过程,也是一项使命!
崔志红就这样来到了天尚集团,他到达策划部办公室力度时候,正好时间指向八点三十分,他每天都是很准点到达了办公室里,上班很辛苦,不能迟到,也不能早退,每天就是按部就班,不像那些自由职业者,写作者,自媒体人士,每天都可以把时间倒过来,爱怎么着就怎么着,但是在天尚集团是行不通的,你不准时上下班,集团就有理由扣罚你的工资!
崔志红真的想不通:为什么现在做业绩这么难呢?为什么自己干了这么多年还是一名普通的经理呢?为什么自己为集团贡献了那么多还要为业绩去苦苦挣扎呢?
太多的为什么,都无济于事,因为结果导向的天尚集团里,谁也不能为谁去求情的,谁也逾越不了涂朝辉副总制定的行为体系,他要求崔志红必须达成年度业绩指标,崔志红去跟他抱怨有用吗?他要跟涂朝辉讲一万个理由,可能涂朝辉还不一定听得进去,谁叫你要来天尚集团的?谁叫你要做这个部门负责人?谁叫你还想升职加薪呢?
崔志红真的也不想那么多了,反正已经这个样子咯,还想那么多干嘛呢?事情总是会过去的,崔志红也同样要跟涂朝辉好好汇报,同时也要好好配合销售不到工作,无论时间怎么流逝?也无论谁会上升一个级别?这些都不重要,关键是要从一个职位上升到另外一个职位里,必须要把以前的事情都了了,重新要对未来负责,如果崔志红不能好好地把控这一切,他还会在策划部做出更优秀的业绩吗?他还能为天尚集团做出丰功伟绩吗?崔志红现在好像是没有什么信心咯,他的心态慢慢第也被磨平了,业绩究竟怎么样就怎么样呗,这三天早点过去就完咯,崔志红还能怎么办呢?