第五百七十九章

五百七十九、低头不语

崔志红听着涂朝辉副总那么愤怒，好像对崔志红有一种很强的反感，现在办公室里也就只剩余崔志红跟他在，所以涂朝辉要对他怎么说，都是无所顾忌的，在职场上上下级也是有一定的渊源，入上级领导对一位下属有什么不满，他就是可以来训斥下属的，更何况在天尚集团就是涂朝辉说了算，不论你崔志红爱怎么着，在天尚集团就是我涂朝辉说了算，你还有什么不服吗？

崔志红知道在公司里他其实就是一位微小的中层，根本还不能跟涂朝辉站在同一台面上对话的，崔志红还能够怎么办呢？他又没有张一飞那么大的权势，也没有张尚美那么无所谓，印象崔志红还是有所顾忌的，他不能就这样随意把工作给弄丢咯，他未来还得靠工资生活的，当老板尽管很爽，但是崔志红做不了老板，他是有自知之明的，更何况他现在是一无所有，他拿什么去投资公司呢？之前还有一笔“小余款。”也都亏损在股票里面了，都已经过去了大半年咯，他真的不知道那十万元还拿得回来吗？听很多的前辈讲投资股票没有看准就很难解套的，这个不是危言耸听，真的是要有很强的眼观和实力的，这些都不是崔志红的强项，他还真的需要跟随着上级领导好好第把工作服务好，工作没有干好，去想那些天马行空的事情，真的不合适，崔志红也是这么想的，他宁愿自己在天尚集团的职位就这么高，也不用别人同情他提拔他，那些都是没有益处的，因为真正的强实力是必须要把控在自己的内心深处，也许崔志红还不清楚自己会有多大的能量，至少崔志红是可以得到一些提拔和上升的，崔志红也不想有更多的解决思路，他就是想在这个方面有自己的发展思路，还包括一些更好的决策方向，崔志红有时候自己也想不到：他来天尚集团有这么久咯，就是没有找到更好的发展方向，他总是想有自己的好下属，好同事，好未来，只是现在讲未来还为时尚早，因为时间不等人，崔志红也不想就这样下去咯。

涂朝辉还想跟崔志红发火，他发觉崔志红就这样低头不语，好像他已经认错咯，他不该去宽饶下属李波，把这么大的错误都犯咯，身为部门经理的崔志红确要包庇下属，这让涂朝辉好生气哦。如果你崔志红有本事就玩个“一手遮天”看看，但是崔志红就没有那么大的能耐在，这个事情还是让涂朝辉抓住了把柄，崔志红还能怎么办呢？

涂朝辉要治他一个“包庇罪。”崔志红也是吃不了兜着走的，之前张尚美也是被集团包括董事长给“废”了的人，现在又临到了崔志红咯，人在职场上奋斗，总是会面临这样那样的困扰，不是你很优秀，而是你没有决策权，无论如何，做人要低调，还要有一定的决策权，如果崔志红做不到，就不要轻易跟下属们去打包票，因为这些事情不是一个人随意就可以做到的，崔志红还必须要有很多的努力和发展契机，他来天尚集团也有整整十年了，涂朝辉一直在强调要达成这个年度目标的事情，如果说别人都是在努力，崔志红也有必要更加的努力，不论你崔志红要怎么打拼，跟我涂朝辉也没有什么干系？现在这个节骨眼上，他还这么鲁莽行事，这对得起我对你的殷切栽培吗？

涂朝辉越想越气，真想把涂朝辉一脚“踢”出去算咯，天尚集团难道没有你崔志红就不能运转吗？其实这个问题在几年前就是一个话题咯，如果不是因为有更多的解决机制，崔志红真的需要好好第去领悟这些道理，不管谁来主宰这里的一切，这对崔志红来讲也是一种好的发展思路，不论怎么讲，崔志红真的很棒，我，未来还有很多话题要说，不管是遇到了什么困难险阻，只要是有利于天尚集团的，或者是有利于集团业绩提升的，涂朝辉就会毫不犹豫第支撑着他，但是现在是崔志红自己犯了大错咯，他该怎么去跟涂朝辉解释呢？

崔志红哑口无言，他真的没有理由去跟涂朝辉讲：他这样做也很无奈，因为李波是我的爱将！如果崔志红还不知道这件事情的严峻性，可能涂朝辉也不可能再原谅他的，因为在这件事情的处理上，涂朝辉是不会跟张一飞那么轻描淡写的，他需要找一个机会来彻底把敢死队不正之气给端了，要治理好一家企业，真的需要从方方面面来进行综合汇总，不管你是从哪个方面来汇总，崔志红也真的需要多些探讨，多些跟领导申请的机会，现在看来都是多余的了，他如果达不到涂朝辉的原谅，可以讲崔志红的职业生涯就断送在这上面咯，崔志红难道还不觉得事情的严重性吗？

崔志红本来就不想跟公司讲那么多，因为他发现来天尚集团工作以来，天尚集团也出现过很多的一个发展思路，包括之前张一飞副总提出的整理方案，还有去外地企业里取经等等，这些方面都是很简单的，崔志红还需要跟随着涂朝辉好好第去研讨这些思路，不论谁来核算这些数据，在崔志红看来，权势决定一切，如果涂朝辉没有绝对权力，他又怎么敢跟崔志红这样叫板呢？崔志红也只有老老实实地听着，不管领导怎么发火，他也只有听着的份，绝对不能去反驳，这个时候跟领导去反驳，无疑是送“死。”崔志红真的不想呆在涂朝辉办公室里，他心情也很压抑，他给李波担保，还跟项目总刘总专门打了电话，如果没有其它的转换机制，崔志红真的不需要再在这个方面进行演绎的，崔志红真的不需要去好好反思这些问题嘛？