第一章（4）干事不提条件的人

黄一天对刘达的话肯定不愿意。在单位，黄一天知道以自己的条件，即使年前年后不提拔，按照科室只有自己一个人做事的惯例，提拔也就是很快的事。官场，领导肯定会重用两种人，一是干事的人，一是溜须拍马的人。拍马屁的人，都是整天如狗一样为领导拎包倒水，他们非常会察言观色，领导的一个神色一个动着，都会知道领导心里想什么需要什么，领导也是人，有狗一样忠心，小姐一样服侍自己的下属，肯定会找个机会给予重用。而干事的人，那是领导撑面子的支柱，在领导面前，作为有本事的下属，别人想不到的办法你想到了，别人解决不了的问题你解决了，对于励精图治的领导来说是一块至宝，不信任才怪，那可是领导树形象做政绩的关键。

黄一天就是科里唯一干事不提条件的人。

出了刘达副局长办公室。黄一天看到胡长贵副局长办公室的灯还亮着，于是走进去，准备向胡长贵汇报一下这件事。胡长贵曾经和黄一天的父亲是同事，不过事过时迁，黄一天的父亲已经下岗在家卖包子，而胡长贵却做了县人事局副局长。但是，有黄一天父亲的老关系，胡长贵在很多方面还是照顾黄一天的。

胡长贵正在和谁打电话，黄一天只好站在门外等。领导打电话，肯定不能进去，假如领导打什么私人电话，不方便被外人听到，你去了，打扰领导谈话的**，对你的感觉肯定要打折扣，认为你是不知道规矩的人。

机关三年，黄一天什么都没有学到，就是学到了很多机关的规矩，只有按照看不见的规矩做事，才能成为机关的人，否则，永远了进步了角色，那么永远也不可能有什么进步。

等到大约20多分钟，黄一天在大楼的走道上来回转了几圈，听见胡长贵的电话才结束，于是赶紧敲门进去，说有件事想向局长汇报，请求指条路子。

胡长贵看着黄一天，听说话，知道三年的磨练这个小子有点机关干部的样子了，说话也知道含蓄了。看来很有领悟力，按照如此进步，以后发展不可限量。不知道什么事，就说：