2．你千万不能在履历表上作假

履历表是一个人踏入职场的敲门砖。所以，求职材料做得好坏，往往在你能否录用方面起着关键的作用。也正因如此，应聘者几乎都想方设法把自己的应聘材料做好，有的设计新颖，容易引起人的注意；有的花费心思拍写真集，企望一下子吸引老板的眼球，进而抓住老板的心；有的干脆在履历表上做假，把自己的成绩和优点无限放大，塑造成十全十美的形象，想为自己赢得更大的录用机会。

行为学家经过调查发现，30%的求职者在自己的履历表上做假，他们之所以这么做，是迫于应聘竞争的激烈和缘于对自己的不自信。他们这样做的后果，往往是一旦被发现，便会身败名裂，甚至从事业的巅峰骤然跌进谷底，大多数人在原公司很难混下去，只好狼狈走人。

高明是某名牌大学的应届毕业生，在步入社会选择第一份工作时，也犯起了难。虽然他毕业于名牌大学，但他选择的是一家著名的大公司，但来这家公司的应聘者人才济济，门庭若市，要想在激烈的竞争中取胜，着实不是一件容易的事。越这样想，他越不自信，最后竟打起了求职材料的主意。他把自己的履历进行了大胆的改动，对自己进行了“拔高”、“美化”。在他精心打造的履历里，他从小学就品学兼优，一直担任班干部，大学里被推选为学生会主席，多次参加大学生志愿者活动，既获得了丰富的组织管理经验，又赢得了较好的社会效益，实习期间，参与单位的新产品开发，为新产品的问世做出了重要贡献。实际上，他小时候是一个顽皮的孩子，小学时经常逃学，初中时跟着打群架，受到了学校的处分。也是那次处分，使他痛定思痛，改邪归正，发愤学习，以优异的成绩考上了名牌大学；他在大学里担任的是学生会副主席，充当的是一个可有可无的角色，他只参加了一次大学生志愿者活动，而且半途因为生病退出；实习期间，他的确参与了一项新产品开发工作，但只是一个配角，在申报成果的时候，他经过死缠烂磨，也没有把自己的名字填上，只好在新产品开发人员合影的时候，挤进去照了一张像。

他把精心打造的求职材料寄到那家著名的大公司，很快收到了面试的消息。他经过认真准备，面试时表现优秀，被录用了。他欣喜若狂，为了掩饰自己的心虚，他勤奋工作，精心建立自己的人脉关系，很快引起了公司管理层的注意。两年后，他凭借自己优异的工作成绩和良好的人缘，被提拔为部门主管。他春风得意，却时常做恶梦梦到做假的事情败露，于是更加卖力工作，全公司上下一致对他评价很高，谁都不会否认，他是一个前途无量的人。

终于有一天，高明做假的事情败露了。老板得知自己受到了愚弄，勃然大怒，考虑到高明现在表现不错，没有将他作假的劣迹公布于众，但对高明的个人诚信产生了怀疑，从此不再把重要事情交给他做，也对他的建议产生了怀疑。

高明逐渐觉察到自己的不利情势，刚开始还纳闷，当他知道缘由后，知道没法再在这家公司做下去了，只好主动辞职。随后，他到几家心仪的大公司求职均告失败，最后被迫无奈进了一家看中他工作能力的小公司，重新起步。

所以，即使在履历表上作假，能够帮你进入理想的公司，甚至赢得理想的工作岗位，你也不要那样做，因为一旦暴露，你失去的会更多。如实地填写你的履历，既不粉饰美化，也不弄虚作假，这样才能给你的职业生涯一个坦坦荡荡的开始。当然，如实填写并不是要你把自己的缺点全都写上，而是如实地突出优点，对缺点一带而过。这样做并不会使你失去宝贵的机会，相反，会令你更加真实。