第三章 事业发展
杨墨文将父母要来店里帮他的消息告诉了店里员工，都很高兴，又知道他也在“文明小区”里租了套房子后，纷纷要去帮忙打扫。
人多力量大，这话一点也不假，众人没多久就帮杨墨文把套房里里外外整理得干干净净、整整齐齐。从这天起，杨墨文不再窝在扣肉店的小休息室里，搬进了宽敞的套房中住，等着父母的到来。
这天，杨墨文早早的就将扣肉做完，然后直奔火车北站，等着父母的到来。
杨墨文并未等多久，就见到了自己的父母。只见杨父挑着两大袋，杨母也提着两小袋。杨墨文走上前去，赶紧接过母亲的袋子，问道：“什么东西呢，你们还拿得这么多，多不方便啊！”
“这些都是你平时喜欢吃的特产，专门给你准备的。”杨母高兴笑道，接着又一把抱过儿子，心疼道：“你看你，又瘦了这么多，要是有个媳妇在身边照顾你，哪里会瘦嘛！”
杨墨文手里提着袋子，被母亲搂得差点喘不过气，“咳咳，妈，这么多人看着呢，快放开啊！”
“看他们的，我抱自己的儿子怕什么啊？”杨母还没抱够，一点也没有放开的意思，毫不介意的说道。
“哎呀，我要喘不过气了！”
“哦哦，不好意思，妈抱得太紧了点，你没事吧？赶快做深呼吸！”杨母急忙松开双手，用右手轻轻的拍打着儿子的背。
“我滴个天啊！”杨墨文暗呼苍天，真怀疑自己这么着急的叫父母过来是对是错。
出了站，杨墨文打了个出租车直接来到住处，将父母安顿好，叫父母休息，晚上一起吃饭。但二老却一点休息的意思也无，要跟着杨墨文去看他的扣肉店。
杨墨文背上一大袋土特产，带着父母就来到店里。店里员工自然是十二万分的欢迎。杨墨文相互作了介绍，又将那袋土特产分给众人，就带着自己的老爸老妈参观起他的扣肉店来，边看边讲解，二老跟在一旁不时点头。
到了晚饭时间，杨墨文提前关了店，带着众人到了一家中上等的酒店，订了间包房。
杨父杨母乃节俭之人，平生没上过这么高档的酒店（在二老看来是很高档的了）吃饭，怕消费太高，直问儿子贵不贵，建议换一家小餐馆吃算了。
杨墨文知道父母是比较节俭的人，看不惯社会上那些骄奢淫逸之徒，二老是有些担心自己有点钱就学坏，便笑着解释道：“可能有点贵，我也是第一次到这种档次的酒店来吃饭，一来是带你们吃顿好的；二来是犒劳小郑她们，这段时间都很辛苦啊！”
“嗯，你自己看着办就是了，钱当花就花，不当花的就省着，你也这么大的人了，我们也管不了你，只希望你不管做什么都能做到问心无愧！”杨父一脸严肃的说道。
杨墨文点点头，道：“放心吧，爸！我是什么样的性格你们还不知道吗？你们不必担心我。”
“要我们不担心也行，赶快找个媳妇啊！”杨母接话道。
“哎呀，妈，你怎么三句话不离媳妇啊，这么多人听着呢！”杨墨文现在听到“媳妇”就感冒。
“知道不好意思了？反正这次你已经答应了今年结婚的，可不准给我拖！”杨母却不放心的提醒道。
“哎呀，知道了！”杨墨文无奈的说道，瞥见小郑她们都憋着一脸的笑意，不由哼声道：“哼，憋得不辛苦吗？想笑就笑出来！”他话音刚落，就听到一阵笑声。
服务员相继上菜，众人开始用餐。众人边吃边聊，一顿饭吃喝了近两个小时。
杨墨文结了帐，一行人出得酒店来，就慢慢散着步回了小区。
第二天，杨墨文将手中的工作移交给杨父，自己就忙着选分店店址的事了，至于杨母，她喜欢干什么就干什么，只要别一天缠着自己，逼自己娶媳妇就ok了。
别看杨父是个传统守旧的人，他也很会变通，做生意有自己的一套管理方式，加上经历过风雨，性格变得平和，做起事来很有耐心，处理事务也是井井有条，所有员工像对待长辈一样敬重他，这让杨父越发有了动力。
杨父第一天打理扣肉店，就被高额的利润吓了一跳，一天进账三四万元，纯利润近2万元！自己在家干几个月的活还不如儿子一天赚得多呢！看来儿子这次的确是做出了成绩。杨父心里暗暗高兴，以前还愁儿子没钱没貌的不好找媳妇，现在儿子能挣钱了，等过段时间存了钱买了房子买了车，相貌差点又算什么？媳妇还不由着自己的儿子挑啊！
这也不能怪杨父杨母着急儿子的婚事，在老家，那边的年青人如果没读大学的话，一般二十一二岁就结婚成家了，到了杨墨文这般年龄还未结婚的少之又少，而像杨墨文这么大了连恋爱都谈过的就更少了。
虽然他是因为上大学不便在二十一二岁就结婚，但女朋友总该有吧？它却仍是光棍一条、爷们一个。二老出去走动，每当别人问他家墨文打算何时结婚时，二老都觉得面上无光，自己的儿子哪点差了？怎么就没人喜欢呢？二老阻止杨墨文外出闯荡，也是想把他留在身边，打算暗中使劲，早日解决儿子的婚姻问题。
杨墨文还不知道父母已把自己的婚事看得重于一切。他一头忙着选分店的事，整日一早外出，深夜才归家。这次选址的范围比较广，全市都在他的考察范围内，很多较远的地方他得仔细考察。
杨墨文选定一家就装修一家，因为选的只是代销店，店面装修不复杂，装修的速度很快。装修期间，杨墨文自然抓紧招聘新员工，然后将新员工一律带到总店培训学习，分店一装修好就开始营业。
杨家祖传扣肉真不是盖的，开一家火一家。杨父的扣肉制做队也在不断的增员，由原先的4人激增到50人，原先的那个厨房显然太小了。幸好杨墨文一开始就有所准备，另外在附近租了个比较大的店面，专门装修成制做扣肉的新场地。
杨墨文一家分店接着一家分店的开业，到得2个月后，他已经开了二十家分店，在整个重庆比较重要的地段都设下了代销点，一时间杨家扣肉名声大噪。
杨墨文不断的利用赚来的钱开分店、添设备、招员工，为杨家扣肉店的发展迈出了重要的一步！
仅仅2个月杨家扣肉店由一家发展至21家，员工人数由5人增加到现在的近200员工，每天创造的营业额多达六七十万元，杨墨文算得上一个小有所成的私人老板了。
想想杨墨文初来重庆工作都难找的情况，与现在一比，他的成功之快令人嫉妒，若是站在同一个平台上发展，有几人能超越杨墨文呢？不得不承认杨墨文因为自己的坚持与努力成功获得了回报！当然，杨墨文能迈出这重要一步的关键还在于有杨父的支持，他才能抽身大显身手。
杨家扣肉卖得火热，没有一点发展太快、基础不牢的隐患，但杨墨文却停下了扩张的脚步，在杨父的支持下开始全面整顿。
员工多了，杨墨文实行公司化管理制度。他先是花大精力按自己的想法制定出了一套《杨家规章管理制度总汇》，然后做出人事调整：自己挂了个总经理的职位；杨父是副总经理，可以总理一切大小事务；又任命小郑为调度总监兼任总店店长，负责调配发布各项工作事务、统计各店情况并负责总店业务；小丽仍然做小郑的副手，协助小郑；然后就是对这段时间表现突出的员工提干加薪，跟着杨墨文的原班人马都在此列。
初步任命后，杨墨文召开了个高层会议，商讨了几个小时方才把20个分店店长重新确定下来：对这段时间以来，分店表现达标的，店长予以保留原职，没达标的则一一撤换。
店长任命书刚发下去，杨墨文又来了个扩大会议。会上，杨墨文站在台上当着所有员工的面宣读了《杨家规章管理制度总汇》。
总的来讲，就是表现好就奖励，表现差就处罚。最后为各分店下了最低指标，每月统计一次，营业额未达标的店，其店长扣一分，10分如果扣至5分者，由小郑统计上报副总经理，进行裁换；而营业额超标的店，总部将酌情予以奖励。
杨墨文将关键的职务任命完后，对其余低一级的人事任命就交给其父去处理了。很多细节，杨墨文觉得老爸处理得更好。
杨墨文这一通整顿时间有些仓促，对财务方面的人事任命一时找不到合适的人选，若是交给外人来管理，他有些不放心，而父亲精力有限，不易过度操劳，只有老妈整天没事就在自己耳边唠叨着什么时候娶媳妇，令杨墨文烦不胜烦，老想找个法子把老妈的注意力从自己的身上引开，于是唆使老妈去管理财务。
杨母听杨墨文说得严重，真怕儿子的钱被外人贪了去，再加上她平时有理财的嗜好，就欣然应命了，不过条件仍然是杨墨文得赶紧找个媳妇。汗！
杨墨文心里叫着“我日子难过”，表面上却是满口答应一定努力找媳妇。就这样，杨母在经过几天的培训后，正式上岗，为儿子理财。而杨墨文自己则当了个甩手掌柜，开始不归店了……