第12章 大项目
“林总，恭喜中业企管中标中佰集团2108至2020年度劳务外包项目，请于18号上午十点到中佰集团进行合同的签订！”
伴随着这个声音的结束，林拓等人这次是真的都跳了起来，互相拥抱，小雨都激动的留了眼泪！
对于中业企管而言，毅新项目只是能让他们活下去，但是中佰项目只要运营好，就能彻底的让他们赚到钱，让公司成为江城数千家人力资源公司中的新秀！
激动地心，颤抖的手！
18号上午十点十分，林拓带着公司的印章等在南泥湾总部二楼的会议室，终于签订了这份来之不易的合同！
“小林总，恭喜！
接下来的份额你们能占到多少就是靠你们自己了！虽然合同上按照相关的规定进行了一些限制，但是到了各个门店自由度还是非常的大的！”
王部长的话林拓自然明白！并且，林拓今天来还有个最大的事情要找王部长办：
“王部长，整个中佰集团项目总共是三个分项目，仓储、超市、罗森，仓储这边主要是你领导，刘主管负责具体的事情，按照仓储的划分，省内总共11各大区，能不能麻烦王部长把我给各位大区经理引荐一下！
我主要的目的还是上次跟王部长所说的那件事情，经过我深思熟虑，我觉得总部有王部长跟刘主管、中间有各大区的经理、最基层的门店店长和人事，这样是一个最完整的规划。”
随着林拓这段话，会议室里面的两人都陷入了沉思，一会之后，这位老王同志看着林拓缓缓的说道：
“具体的运营，我想先听听”
“即将被裁掉以及不符合直招的人员，门店可以给我们中业企管，我们接收；
门店打报告、大区批名额、总部过入职，工资发放后，我们中业企管拿出原本用作招聘的百分之四十，怎么具体分配，王部长这边有什么建议吗？”
“一二七的比例就很好，小林总觉得怎么样？”
“王部长这个建议非常的好，不愧是为下属考虑周全！那就要麻烦王部长在仓储这边帮我引荐一下各大区的经理，在之后我这边跟各个门店的店长和人事对接。
一切都是王部长看在我们提出的关于很好解决被辞退员工问题的办法，才破例为我们公司引荐了各个大区经理，我们非常感谢王部长！”
“小林总这个提议非常的不错，为我们解决了辞退员工所引发的可能产生的不好影响，同时为门店运营也是贡献了力量。
下周一上午十一点我们会召集仓储这边十一个大区的经理以及其他人进行开会，小林总可以提前来，拿着报告，到时候我们在会议开始前进行一次现场的对话，小林总，觉得怎么样？”
两个狐狸！
但是对于林拓而言，今天的收获可不止这些，在确定了仓储这边的分项目具体运营，老王还把他自己原本的同事兼好友，负责超市人力等的副总刘总做了介绍，而下午，林拓就可以直接去新华西路那边做拜访！
同时，目前负责整个罗森的万总，等会就可以直接去拜访，一切可以说是收获满满。
......
“林总，我们罗森这边目前才不到200家门店，人数也就是六七百人，不过年后我们计划开100多家，今后几年的发展也会很快。”
罗森的万总是一个待人接物很温和的人，而林拓同样的谦卑，所以两人的交流非常的愉快。
对于林拓而言，罗森这个项目自然是不能放过，目前虽然只有总店200家，但是在几年后直接就是在600家以上，总员工在2000人左右，只要运营得当，这个项目就是非常的有前景。
“万总，我听王部长这边介绍，咱们罗森在具体的公司选择上是可以有一定的自主性的。
年后罗森这边开店100多家，再加上现在的200家，总共300多家店，按照万总的计划，总需求人数不会太多，万总，不知道我们能不能直接单签罗森？”
对面的万总没说话，林拓可是知道，不出意外的话，罗森是单签了的！
“万总，罗森24小时营业，一般门店就是3个人的规模，我认为除了店长，其他的人员都可以成为我们的合作人员！
现在600多人，万总可以进行选拔，把合适的人提拔成新店的准备，把不合适的转成我们的人，降低了成本，快速的为开新店做了人员储备，同时也让罗森的内部竞争可以良心发展，这种模式万总觉得怎么样？”
林拓的话，其实就是在将来的时候这位接受采访的话，所以共鸣是非常的简单的！
“小林总，单签不是不可以，但是你们能保证人员的及时补充吗？”
“万总，年后百家，一个月平均10家左右，我们负责招聘的也就是二三十人，如果这都不行，那我们就不用做这一行了！
另外，万总调岗以及提拔的时候，空出来的人我们也可以及时补充。”
“转人这块你们是怎么算的？”
“我们按照我们的招聘成本百分之四十进行，具体的分配就按照万总定的来，我们全程配合，绝对不会出问题！”
在一问一答之中，没多久，就在林拓走之前，这位已经准备好单签的万总，把原本属于另一家公司的单签合同直接给了中业企管。
“小林总，等会去了超市那边，你们的问题应该是不大，刚刚刘总下面的陈主管跟我之前是同事，可是在打听你！”
“非常感谢万总的美言，也请万总放心，不论是招聘还是其他，我们中业企管绝对不会掉链子！”
“好，那就祝我们合作愉快！”
“合作愉快！”
......
“小林总，你这边的事情刚刚我跟王部长也大概的聊了一下，问题不大，只不过跟仓储那边不一样的就是超市这边的架构有所不同。
超市的门店众多，有1000多家，所以除了门店、总部之外，中间其实细分的话还有两层，我会安排你跟几个区以及每个负责7到10多家店的人事两层见个面，到时候你们直接对接，至于最基层的店长这一块，那就要看你们自己了。
一一二六是我们超市这边比较符合的一个规则，具体的情况反正你跟王部长那边差不多就行，我们超市这边相对而言，只要小林总你们不掉链子，份额抢占应该是最快的！
每天到我们门店自己上门的找工作的人向来不少，以前有些不合适的浪费了，现在的话我相信小林总你们公司可以帮这些求职者完成心愿！”
刘副总的直白，的确是超出了林拓的预料，但是这么直白，林拓还有什么可矜持的，直接回答道：
“我们中业企管成立的宏远之一就是帮助更多的人找到他们适合的工作！
刘总放心，在人员的招聘以及其他的各方面我们中业企管绝对是不会给刘总丢面子的。”
“好，下周的时候，我这边提前跟小林总沟通，到时候大家见个面，就在公司，我们会定期的开会，会上我邀请小林总做个发言。”
“刘总，我这边下周随时等通知！”
......
回到公司，依旧是视频会议，这次林拓讲的是非常的详细，尤其是在项目上：
“整个中佰项目，两年3.5个亿的劳务外包标的，换算成人数大概在3000左右，但是这里面可以有波动！
中佰集团下面的仓储、超市、罗森在人事这一块是完全独立的，所以世界上这是一个总包项目之下的三个分项目。
仓储、百货、电器总共在省内170家，都是几千平米、员工在100人左右的，这也是我们的重点；
超市这边目前总共有近800家，比较分散，但是主动上门询问这一块是最大的，我们利用的好的话，自主招聘这一块会是一个突破；
最后就是200家的罗森，虽然目前店少人少，但是发展潜力大，我们又是独家，所以这个项目同样不能小觑！”
林拓在不断的说的时候，把一些详细的数据拿了出来，随后大家在不断的讨论中，关于三个项目的基本运营也算是定了下来：
“我们争取在仓储的170家省内门店，把我们的人数冲到500人以上；在超市这边做到300人以上甚至是更多；在罗森这边人数最好能达到200人以上；
整个中佰集团项目，如果我们能够占到1000人以上的份额，把招聘的百分之四十除去，我们也每个月可以有40万，抛出所有的开支，30多万的没问题！”
同样伴随着林拓的发言，这件事情的营收是相当的可观！
“哇塞，按照30万，小雨姐我一个月的分红就有1万5，再加上自己的招聘，小雨姐一年20万，富婆了富婆了！”
“小雨，年入20万，把你家山炮踢了吧，换个帅哥！”
“滚！小伟，我要去找你们家媛姐告状，就说你年入20万的情况下，准备抛弃媛姐另找他人，你就等着吧！”
“别别别，小雨姐，姐！我错了，我错了！你跟你家山炮的感情那是：
千古绝唱！
我道歉！”
气氛很融洽，到了这时候，这家新成立的公司才算是真正的让人的心安稳下来。