第13章 收获满满！
从11月17日正式完成中业企管的股东股权变更，到12月18日，中业企管拿下第一个投标的中佰集团劳务外包项目，林拓的这6人创业团队在这一个月时间的付出是值得的！
“拓哥，那我们接下来怎么具体分工？我们自己内部员工是不是要扩充？”
这个问题就是摆在林拓面前的实际问题！
“我这段时间跟毅新的阮主管那边大概的聊了一下，她那边有个好闺蜜，以前在沿海那边做过人事，现在回到老家结婚了，我想把毅新那边的事情交给她，但是还是要看实际情况。
仓储、超市、罗森，我想的是我、栋哥、老何、小伟我们四个人一起对接，尤其是仓储跟超市，市内跟市外都有，但是具体怎么分工，我还没想好，等下周我跟具体的大区负责人他们聊过之后咱们再定。
我们自己的同事这一块，广水是需要一个人，财务我们现在也必须招一个，招聘这一块我觉得还是按照栋哥说的招熟手，先聊着，年后能来上班最好。
除此之外，我们这边接下来栋哥、小伟、老何以及我们其他人，要把渠道这一块的资源整合一下，这在年后很重要。”
林拓的这个计划，大家是没有什么反对意见的，而在实行的过程中，这个计划也是非常的顺利。
20号，广水，毅新制造，人力资源部的会议室。
“阮主管，那接下来我们这边的工作就开始跟小敏姐这边交接了，以后有事情还要阮主管你这边多帮忙。”
“那是必须的，我们家小敏可就以后跟着你了，林总！”
“林总，我老板，阮主管，甲方爸爸！以后请多多关照！”
18号的时候，赶回广水的林拓跟阮家小少妇提了要招人负责这边的事情，而后自然而然的就是她推荐了自己的闺蜜，阮小敏。
今天见了面，详细的聊了一下，胜任这份工作没什么问题，所以，林拓直接就开出了：
“无责底薪3000，其他交通话费餐补全勤等加起来500元的补贴，再加上岗位绩效工资，即一个人在职就每个月有20块钱的绩效。
按照目前我们计划的在职人数100人算，一个月有2000块钱的绩效工资。
除此之外就是自己招聘的费用，自招一个人第一个月300元，第二月到第六个月为200元，第七个月到12个月为100元，一年后就没有费用了。”
林拓的这个工资在广水这边绝对是高的，即便是在江城的同行也是高的！但是为了把这边的项目稳定好，林拓只能是这么做，并且除此之外还给出了另一个业务的安排：
“小敏姐，你这边如果能够开拓出来新的市场项目，我们公司给的是项目营收的百分之五奖励，持续给一年。
比如毅新项目，我们的营收阮姐这边知道，大概在760元一个月一个人，按照目前100人计算，一个月有3800的市场奖励！
所以，小敏姐可以在有时间的时候拓展一下市场。”
林拓相信他给出的这些，足够阮小敏有动力帮助公司做好毅新项目以及去找她在广水本地的人脉来进行新项目的开发。
果然，从20号开始对接移交以及在招聘方面，阮小敏上手的速度很快，而对于整个毅新项目的交付，在这12月的第三个周，基本就是完成了。
截止12月23号，周六的下午，林拓几人离开毅新的时候，
整个毅新项目已经在职人数达到了105人，在20多天的时间中150人面试、合格135人、最终入职并在职105人，这个百分之70的面试入职率是非常的高的！
在一般的厂区，面试入职率在百分之五十就已经是非常的不错了，一般三四十就是天花板，但是广水的参加面试人员就决定了他们留下来的可能性是最大的。
“小敏姐，接下来这12月的最后一周，我们这边重心会放在中佰集团的前期对接，但是你这边的毅新项目120人还有15个的名额这周大家肯定会完成。
以后，在新的需求出来之前，小敏姐一定要做好补充，保证120人的数字不变！
如果这边有什么新的情况，小敏姐也及时跟我们沟通！
小敏姐，这边的事情你就多辛苦一下，我们就先回江城了！”
“林总，请放心，毅新这边的120在职、新产线以及用工需求、开拓新市场、开拓新的渠道这四件事情我都会当做重点的。
有任何需要公司帮忙或者是我自己拿不定主意的，我也会及时跟公司沟通的！”
“行，那我们就先走了！”
......
毅新的事情随着阮小敏的入职完美的解决，而急需的财务这一块，林拓没想到在24号，也就是周天的时候，栋哥居然把这件事情也解决了！
在周日大概中午的时候，林拓才醒来，不是吃饭吃的，别人正牌的男友来了，昨天下午六点多哼哼唧唧四五分钟林拓听的清楚，而是这段时间神经绷得太紧，现在突然放松了，所以睡了一个晚觉。
醒来的林拓刚洗漱完，就接到栋哥的电话：
“阿拓，你起来了吧？
是这样，你还记得咱们之前公司的元晶夏吗？”
“记得啊，我记得她是今年6月份入职的吧，学的是会计专业，进了公司之后就直接跟着王秀姐那边，我当时好些财务数据都是跟她对的，怎么，她要来我们公司？”
“嗯，咱们原来的那公司，因为你们外包线的事情，大老板觉得财务那边的审核有问题，所以在咱们10月份左右离职的时候就招了人，后面补充了好几个人进去。
元晶夏，因为后面补充进去的都是大老板那边的沾亲带故的，所以慢慢的就变成了专门跑社保公积金报税这些外勤的事情，最近又因为王秀姐准备离职，所以也准备离职了。
我前几天问王秀姐那边能不能帮我们介绍财务，王秀姐这边刚跟就说了元晶夏的事情，我这边跟她简单的聊了一下，应该是问题不大！”
林拓顺着栋哥的话脑海中出现了元晶夏的一些资料：
一家二本院校的会计专业毕业，也拿到了初级会计证，工作半年多的时间，按照超栋的说法，人力资源公司这一块的事情基本是没问题，再加上王秀姐这个老财务的介绍，后面也是能有问题直接找王秀姐。
瞬间想了很多的林拓问道：
“超栋，她这边人力资源这一块的那些门门道道王秀姐都教她了吧？”
“我重点问了，她那边都会做，如果有需要的，王秀姐也说了，可以到时候找她。她是王秀姐老公的姐姐的一个侄女，关系比较亲。”
“薪资待遇这一块怎么算？”
“她目前的工资在4500左右，我是这样想的，她这边自身比较适合，再加上王秀姐这边的加持，所以给5000以上，你觉得怎么样？”
财务这一块的工资，林拓算是一个盲区，但是他觉得超栋说的不错，在人力资源这一行，一些门道只有做过的财务才懂，值这个价，所以非常快速的说道：
“4500底薪，加话费等补贴500元，再加最少1000以上的绩效工资，五险一金这些目前按照最低的叫，但是我们财务好转之后，可以上调！
不过你要跟她说清楚，我们目前的情况，尤其是到时候需要王秀姐帮忙的，她这边要及时跟进。”
随后的沟通都是超栋在负责，但是今年的平安夜，注定就是林拓的收获的日子，没多久，超栋那边就说元晶夏那边已经同意了，并且在王秀姐跟公司老板的沟通下，元晶夏将会在12月31日正式离职。
“阿拓，我们那大老板还是很豪气的！他知道王秀姐是因为她招进来的新财务总监的原因离职，也听说了元晶夏跑外勤的事情，所以直接给了元晶夏一个月的工资补贴，按照以往，也算是给元晶夏直接把年终奖发了！”
“大老板肯定豪气，不然的话怎么会用500万的投资给陈实，换他离开公司！不过不管他们了，元晶夏到咱们公司咱们的板块也就是齐全了！
对了，栋哥，明天我从中佰集团回来后，我们把公司的各项收支尤其是项目利润的分配定下来，以后的话项目就按照定下来的走，剩下的再进行分红，之前没必要，现在有了中佰项目就必须有，不然的话大家到时候心里都不平衡！”
“可以，其实你昨天跟阮小敏说的时候我就想跟你提这个事情，老何跟小伟没敢当着你的面说这个事，但是旁敲侧击问了我。”
“唉，脑壳疼，我也是昨天跟阮小敏把这件事说了之后给忽略了，昨天下午明杰跟我支支吾吾的问做项目是不是比较赚钱，我有些懵，追问了好久，他才说听小雨在那边跟小伟他们私聊的时候不小心听到的。
我就知道，是阮小敏的工资构成事情让大家心里面有了小心思。
团队大了，人心也就出来了！以后有这种事，你跟明杰你们一定要直接跟我说！”
聊了许久，林拓才跟超栋挂了电话，的确是如他说的，队伍大了，人心就是各有各的考虑了！
人心最难测。