第四章 老同学饭馆切谏

周岩来傅灵菲这里，是想试着帮她理顺内部的管理，顺便熟悉公司的课程以及业务等具体情况。前者是解决效率的问题，后者的目的是加深对公司的理解，在公众号写作上更加贴合公司的营销策略。在理顺内部管理上，周岩经过几天的观察，觉得难度还是很大，因为问题的根源完全在老板傅灵菲身上。首先是她的工作效率低下，导致整个团队跟着一起懒散。其次她的玩心还是很大（建伟私下跟周岩讲到对傅灵菲的印象时下的评语），对业绩的追求不是很强烈，她想的是以一种自己能接受的（轻松的）方式拉来业绩。她不想搞得太累，虽然周岩来了之后，她每天跟周岩一起加班到很晚，但是解决了哪些问题呢？并没有解决多少问题。傅灵菲的努力流于表面，虽然也在忙，但做的很多都是无效的工作。看起来和工作有关，但是真的对公司的发展起到作用了吗?并没有。一个人性格上的因素是很难改变的。想要轻松地把事业做成，周岩知道这不是正确的态度。玩了这么多年，享受了这么多年，突然想做点事了，不可能马上就进入一种高强度的状态。想轻松地把事情做成，又何止傅灵菲一个人呢？

周岩以前不也是这样吗？结婚以后，马上从车厂采购部辞职，不就是因为自己不喜欢职场的勾心斗角，想过一种自己想要的生活吗？离职后独立做DM广告杂志，不图挣多少钱，只为圆一个文化艺术的梦想，享受一种创业的新鲜感，不也是一种任性吗？缺乏对金钱的渴求，自然不会心急如焚地去拉业务，最后自然以赔钱结束。傅灵菲现在不求赚多少钱，只想慢慢稳定发展，暂时的亏损完全可以接受。傅灵菲这样想，以前的周岩也是这样想的。所以，周岩是能理解傅灵菲的。傅灵菲求的并不是一定要赚多少多少钱，她要寻求的是一种独立赚钱的能力，而且这个诉求并不急迫。她等得起。她喜欢和孩子接触，所以才做了这个少儿艺术培训机构。如果这件事不能让她快乐，她是不会去开这个培训班的。周岩现在既然已经知道了傅灵菲的想法，那么她说的让周岩帮她梳理工作中的问题这件事，其实对她而言也不是很紧迫的事。

但是公司的慢节奏对周岩来说，就成了一个问题。把时间浪费在低效的事情上，周岩就没有足够的时间看股票了。周岩这次来找傅灵菲，并非是来入职的，而是来考察的。他没想过拿工资，所以他虽然帮着傅灵菲收集整理一些管理和营销方面的内容，但也没有放弃看盘。傅灵菲的工作效率之所以低下，是因为不想急迫地做事，而是想轻松地做事。周岩观察了公司将近一星期，发现傅灵菲虽然口头上要求得比较急迫，实际上还是一个追求慢节奏的人。那种效率很一般的事在她看来都是效率很高的事，这说明整个公司运转低效的根本原因还是在她身上。周岩心想，我能不能带着她一起慢慢把节奏带上去呢？结论是不能。因为周岩完全就是以一个帮忙者的心态来公司的，他没办法对傅灵菲施加很大的影响。周岩甚至想好了，如果公司一直这么瞎折腾，他肯定是要早早走人的。毕竟这也是浪费他的时间啊。

等周岩收回思绪，回到现实中来的时候，四人交流论坛已经接近散场了。周岩上学的时候就爱走神，上了班参加会议的时候还是改不了走神的毛病。周岩看大家就要散场了，心里不免一声轻叹，跟傅灵菲说，我和同学好久不见了，一会儿我俩下楼吃个饭，今天就不跟你一起走了。

傅灵菲笑着说，行，你们去吧。我有宋叔陪我呢。

周岩和建伟跟两人道过别，便下楼去吃饭了。两个人乘电梯下楼，周岩说，咱们去二楼的北方饺子馆吃饭吧，尝尝家乡的味道。建伟同意了。两个人进了饺子馆，点了几样菜和饺子，便坐下攀谈起来。周岩对建伟说，你昨天说你们公司快黄了，今天来这一趟，感觉我们这里怎么样？建伟说，实话实说，不太看好。周岩说，我也有这种感觉。不过多认识一些人也是有好处的。反正你现在也不忙。建伟说，我找工作不难。倒是你，我还是要说一句。企业说到底是老板决定的，员工不可能左右公司的命运。你也不要对自己有太大的期望。毕竟这不是你的公司。周岩说，你说的对，我确实左右不了。谁家的儿子谁负责，我想当干爹，人家也不一定认我呀。建伟说，这话说得对。老同学，你这几天都忙些什么呢？

周岩说，我这几天一直在写东西。按老板的要求，写了两篇公众号文章，草拟了一些制度给老板看。来了一个星期，考察得也差不多了。是再留一段时间，还是尽快回去。我需要好好想一想，想清楚才好进行下一步。就目前的情况看，我真的解决不了什么根本问题。

建伟说，老板让你干啥你就干啥，别想太多。上班就是为了挣钱，能不能解决问题，那不是你能决定的。你只管干工作就行。

周岩说，混日子没有成就感呀。我这几天把公司制度之类的东西草拟出来了，老板发布下去，大家遵照执行，这个事估计问题不大。不过，工作效率我没办法帮她尽快提升。她的用人存在问题，而且她不愿承认自己的问题。

建伟说，一个公司连公司制度都没有，怎么说呢，倒是挺适合浑水摸鱼的。

周岩说，所以我来了，也就是跟老板商量着做一些力所能及的事务性工作。比如写公号啊，出出策划啊，也就这样子了。其实如果这样的话，我在家也可以做啊。没必要跑到这里来坐班。我顶多待一个月，和同事充分交流一下就回去。我回去以后也可以和老板、同事保持顺畅沟通呀。

建伟说，你们老板不是嫌手底下的员工不好用嘛。她想让你来平衡一下双方的力量对比呀。她需要一个帮手，你可以留下来的。

周岩说，我也想在大城市立足，但是我没有这个本事。我也想过，看看有没有什么机遇，能不能遇到一些可用的人脉，问题是我自己没有什么值得别人欣赏的地方和可利用的价值，别人也不会看上我呀。

建伟说，你老板不是挺器重你的嘛。你可以抓住这个机会。

周岩说，我也看透自己了，我是真没什么职场优势。我唯一能做的是把自己现有的人脉都推荐给老板。你能过来一趟，也算是我送公司的一个礼物了。

建伟说，你们老板根本听不进去我说的话。她就得吃点亏，长点经验，才能听得进我们这些职场老油子的话。

周岩笑着说，我刚才走神了，你们说的话，我听完就忘了。

建伟说，嗨。都是片汤话。吃饭，吃饭。

两个人一边吃饭，一边又聊了些家庭琐事。建伟已经买了房子，邀请周岩抽空去他家做客。周岩答应了。饭后，周岩结了账，送建伟到地铁站口，便回酒店休息了。

周岩洗完澡躺在床上，开始考虑房租的事。租房这事给他一个很深的印象，那就是他和有钱人在思维上的差异其实很明显。一天200多块钱的住宿费用，在周岩看来是很有压力的，他深深觉得自己实在不配在大城市立足。但是在傅灵菲看来这个价格并不算贵，这已经是公司附近最廉价的快捷酒店了。这点钱在有钱人看来并不贵，但是在周岩看来已经很烧钱了。天天住着这么贵的酒店，周岩心里实在是不安。这也是为什么他想为傅灵菲做点实事出来的原因。周岩昨天已经跟傅灵菲谈过这件事，傅灵菲说，如果你愿意再多待一段时间，那就租个房子长住吧。周岩觉得傅灵菲可能也意识到长期住酒店的成本太高了，便对傅灵菲说，反正周中没什么事，我抽空去看看租房平台的房子吧。我跟开明说一下，酒店到期就不用再续费了。傅灵菲说，不着急，你先找到房子再退酒店就行。

周岩在短租平台上看了看附近的房子，选中一个心仪的房子之后，便跟房东联系了一下，两人约好第二天上午见面。新的房子离公司步行20分钟，价格只有酒店的一半，周岩比较满意，次日一早起床吃过早饭，便去看房子。到了目的地，周岩给房东打电话。房东告诉了周岩具体的楼层，让他自己上来。周岩到了房门前，门开着。周岩走了进去，房东正坐在客厅的大沙发上等他。见周岩来了，房东起身领着他查看了一下房子的内部情况。周岩觉得还可以，定好了7天的租期，房东查看了一下周岩的身份证，便把钥匙给了他。两人又坐着闲聊了一会儿。房东是个女硕士，向周岩介绍了另外两个房间的住客情况，一个是瑜伽老师，一个在惠普公司上班，是个玩吉他的高手。周岩心想，租房也挺好。公司不是正好有成人舞课程吗？没准租房还能结识一些新的人脉，给公司拉来一些客户呢，这也算我的个人能力的体现吧。

周岩这几天精神状态并不是很好，也有点无所事事，他把自己在这个城市能联系上的人脉关系都联系了一遍之后，感觉有些空落落的。他在这座城市的人脉毕竟不多，真的很难从中挖掘到多少客户。下班后走在繁华的街头，看到身旁匆匆走过的年轻男女，周岩也不禁有些困惑：这些人到底谁才会有兴趣学跳舞呢？有兴趣、有时间、有资金、距离又近，必须得满足这四个标准的人才可能来公司学跳舞吧？茫茫的大都市，到底什么营销方式才适合生活在这里的人呢？一想到这个问题，周岩就觉得脑子里一头雾水，没个头绪。

周岩听了新房东的自我介绍，知道房东大姐是个硕士后，心里想，也许我应该从高学历人群入手找意向客户，便趁机向房东简单介绍了一下傅灵菲和公司的情况，并邀请她去免费跳舞。房东笑着说，我对跳舞兴趣不大，不过跟你老板聊聊营销的事，我还是挺有兴趣的。我要去上班了，有空我一定去你们那里坐坐。

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