【职业危机】第五章 突然的人事变化

【职业危机】第五章 突然的人事变化

所以,dle区域营销总监这个岗位,一直很难通过社招的形式招聘到合适的人选,只能通过总部空降、从其他区域调配、内部选拔培养、通过猎头公司从竞争对手企业挖人才这四种方式。

王力平前任的华东区域营销总监,在任的十三个月里,因为当年的业绩没有完成,背负的绩效扣罚达到三十多万元。

从2016年开始,全国性的金融去杠杆情况开始出现,银行开始加紧收贷,企业客户和渠道都受到不同程度的影响。

不仅存量业务受到影响,华东区域连续三个新增项目也面临无法开展的局面,导致上半年距离完成绩效考核的目标差了70%。

于是,到了6月份,华夏总部要求对华东区域业绩进行复盘,从7月份开始,就对这个营销总监作出业绩不达标的扣罚。

也就是说,从7月份开始,他只能领取基本工资,而且还倒欠公司3万余元,从后续每个月的基本工资中逐步扣除。

对这件事情,dle总部营销管理部的同事们调侃道:到这个地步了还不辞职?真不愧是dle金司徽的老员工了,企业忠诚度太高了,这可能是华夏所有it外企中最寒碜的区域营销总监了。

话又得说回来,那个时候很多企业都在裁员,四十多岁的人了,上有老下有小,还有房贷和车贷,哪儿敢随便说辞就辞?辞职了上哪儿找工作?

当林雅兰走进王力平办公室时,发现办公室里已经有一人在办公室的沙发上坐着了。

“王总,您找我?”林雅兰先开口询问。

王力平指了指沙发,示意她坐下,说:“相互认识一下吧,这位是林雅兰。这位是刘敏,今天到任的dle华东区域营销策划总监。”

林雅兰刚准备对坐在沙发上的和自己年龄差不多的女人伸出手,听到王力平的后半句话,她的脑子顿时“嗡”了一声,愣住了!

但她飞快地做出了心态和表情的调整,继续对眼前的女人笑着说:“欢迎,您好。”

坐在沙发上的女人并没有伸手,也没有站起身子,只是对她笑了笑。

林雅兰觉得有些尴尬,收回了手。

王力平接着说道:“刘敏今天才到岗,她有着非常丰富的营销策划工作经验,也是我们高薪从cph挖过来的。

我们dle一直以来都以cph为对标,所以公司对cph的人才非常珍惜。

林雅兰,你先和刘总监把目前手上的工作交接一下,让她尽快熟悉我们部门的工作流程和区域的所有管辖项目。”

“交接?”林雅兰用狐疑的眼观看了刘敏一眼,又盯着王力平问道。

“哦,就是你给刘总监介绍一下部门的工作情况。今后具体的工作由刘总监来安排。”王力平搪塞道。

“好的王总。”刘敏点头站起身子,又对王力平说:“可以先让人带我看看我的办公室在哪儿吗?”

接着,王力平打了一个电话,一位行政部的员工走了进来,带着刘敏走出了王力平的办公室。

林雅兰对眼前发生的一切感到疑惑和不解,情绪已经开始有点激动了。

但她还是极力让自己保持平静,问道:“王总,请问这位刘总监是……”

王力平说道:“哦,我刚才不是已经说过了吗,她是我们从cph挖过来的。”

林雅兰接着问道:“如果我没听错的话,您刚刚说,她是华东区域营销策划总监,是吗?”

“是的,没听错。”

“这么说,她的职位比我高一级?”林雅兰继续问道。

“没错。”王力平点了点头。

“那以后工作是如何定位的呢?”林雅兰开始有些生气了。

“这个具体得看刘敏怎么给你安排。”

“王总,我目前在公司的职级虽然是副总监,但自从2016年十月份到任以来,职能定位一直是区域营销策划的第一负责人,按您这么说,意味着我从今天开始就不是营销策划第一负责人了,是吗?”

“是的。”王力平看着她,嘴角露出一丝嘲讽。

林雅兰接着说道:“不好意思,我不能理解,如果我工作哪里做的不到位,请您直接告诉我。

而我,作为区域营销策划的大统筹,如果要在我上面安排一个领导,或者要给我的职能降级,我没意见,但是不是应该提前和我沟通一下,打一个招呼呢?”

“公司的人事安排问题,不需要和员工提前沟通吧。”王力平随意又傲慢地回道。

“那么,您觉得什么才需要和我这个员工提前沟通?”林雅兰有些气急了。

“目前暂时还没有。”王力平轻飘飘地说。

见林雅兰的情绪已经完全显露,王力平立刻站起身,走到她身边,轻声说道:“别这么激动啊,你先回去平复一下心情,然后和刘敏对接一下工作,好吧?公司的人事安排嘛,对你来说心里有落差的,我能理解,但是工作还得做,对吧?”

此时此刻,林雅兰的心里已经十分不爽了,但因为没有摸清楚具体情况,觉得现在与王力平争论,无非是在浪费口舌,于是只好暂时作罢。

林雅兰沉思片刻,想先去找hrbp了解情况后再做打算,于是从王力平的办公室退了出来,回到自己的办公室。

林雅兰的办公室在营销管理部区域的右上角。

她走到办公区域的时候,hrbp正带着刘敏向各位同事打招呼一一介绍。

不一会儿,区域营销策划部关系比较密切几个人的微信小群里,有人已经议论开了:

“没听错吧,这个新来的刘总是策划总监?”

“是啊,什么意思?之前怎么没有丝毫迹象呀?”

“兰姐还是营销策划第一负责人吗?职级比她高还是低?”

“人家没有“副”字的。”

“那兰姐你怎么办啊?”群里有人说完,@了一下林雅兰。

微信小群成员一向都是信息前沿小分队,现在吃瓜居然吃到林雅兰头上来了。

此时的林雅兰也是一脸懵逼,只能回复:目前还在调整中,我也不晓得。

有人又问:“你要给她让办公室吗?”

这个提问让林雅兰打了个机灵。

是啊,既然刘敏是营销策划第一负责人,按公司的职能办公分配方案来看,那肯定要坐她现在这个办公室了……

想起王力平刚才的表现,让林雅兰觉得,眼前突然发生的这一切,不仅仅是为了给她头上安一个人那么简单,她必须尽快了解事情的真相。

等到刘敏暂时在林雅兰的隔壁办公室落座后,林雅兰给hrbp发了条微信,问道:是否有空?咱俩聊一会儿?

hrbp回复:“好的。”

hrbp很快就来到林雅兰的办公室,林雅兰问道:“现在公司招了个这么高职位的人,还就放在我上面,我怎么完全不知道啊,你怎么事先也没和我透露一点消息?”林雅兰压制着情绪,平和地询问道。

“雅兰,并不是我不和你说,这是领导要求保密的。而且我听说上个月开区域销售工作会议的时候,王总就已经在会上说过,接下来会加强区域策划板块的呀。”hrbp说话的时候,表情有点儿阴阳怪气的。

“加强区域策划板块,也没说过要在我头上加强啊?”林雅兰没好气地回道。

“这不能怪我哈雅兰,我是听命行事,具体决策权不在我手上。何况刘总监入职之前,我是有提醒过领导,要不要和你知会的,但是领导说不要。”

“你口口声声领导,到底是哪个领导,能说的具体点吗?”林雅兰想尽快理清突然出现人事变化的原因。

上一章书籍页下一章

人生再次起航

···
加入書架
上一章
首頁 言情穿越 人生再次起航
上一章下一章

【职业危机】第五章 突然的人事变化

%