第85章 何去何从
“老兄啊，你怎么现在才找我啊，太晚了！”老家是内蒙的徐律师听完我的叙述后，有些埋怨的低吼着，竟有些许金石之声，“距离你被调查已经快半年了，该履行的程序估计都已经走完了！”
我苦笑着答道：“这不我也是没经验吗？第一次遇上这种事，乱了手脚，不知道该怎么处理才好？”
“我有个朋友在处罚委，我马上给他打个电话问一下，估计想要避免处罚的可能性不大，但咱总要努力争取吧，明天你等我回音。”
“兄弟能帮我这一把，哪怕只是打个电话，我也很感激，至于最后结果，那就听天由命吧。”
徐律师大概知道这事很重要，所以第二天一大早就回了电话：“老兄啊，昨天我反复打听了，你们公司这次太多人涉嫌违规，你作为其中之一很难幸免，会里说要给个统一的处罚标准，不过你放心，应该都在承受范围之内，不会按照交易金额来处罚。另外，也不会重到影响你的执业资格，这也勉强算是个好消息吧。我还听说，立案通知书已经在走程序了，不出意外的这个月就会下来，你也要早作准备。”
“早作准备？你指的是什么？”我有些疑惑，这些事都是我所操控不了的，就算提前知道也改变不了什么。
“按照会里的规定，一旦立案就不能再担任项目的保荐代表人了，你上次不是说还签了个再融资项目吗？好像是龙腾股份，还没发行吧，得换人了！”
“哦，是立案阶段就得换吗？我一直以为要等到正式处罚结果出来呢，想着能等到发行完成，一方面避免引起客户的不满，另一方面也能多拿些签字费。”我讪笑着解释道，“既然如此，我就安排找个人去接，这是件容易的事情。”
“我说的早作准备还有另一层含义，咱们是兄弟，我就直说了。”徐律师特意斟酌了一下语句，“根据我打听到的消息，君融公司已经向会里明确表态，凡是涉及这次违法违规的员工，一定要严厉惩处。你明白这是什么意思吧？”
这倒是个新情况，与之前王总传递的信息有些出入，但以君融公司当前的管理风格判断，徐律师的话可能更接近真实，这么多年以来总算还是有几个能够帮忙的朋友。
“哦，想起来有件事，不知你有没有兴趣？”刚才一转念之下，我突然想起上周赵总给我打了电话，说是晶耀有个独立董事要辞职，希望我推荐一个法律背景的人选，眼下就有个绝佳的人选，“有个上市公司我服务了十几年，老板和高管都是干实事的人，现在想要我推荐个法律背景的独董，我觉得你很合适！”
徐律师只是简单的问了问公司的情况和股东结构，有没有出现过重大的违法违规或是行政处罚，得到我肯定的答复之后，就爽快的答应了。
赵总那边听说这位徐律师跟我合作很多年，人品、能力都上佳，还有监管部门的资源，更是当下就拍板同意，让小岳抓紧办理董事会相关会议事项。
“早作准备”、“早作准备”，我反复的喃喃自语这个词，生平第一次感到了职业危机，甚至可能就在一年之内。心中有些莫名的烦躁，于是摊开笔墨，想要借着许久没练的《九成宫》排解一下心情。
随着笔走龙蛇，一边体会着欧阳询楷书的法度精严、风神俊逸，脑海中也如电影般闪过了一幕幕的场景：从大学毕业之后就在投行混迹，转眼已快二十年了，除了前三四年在其他公司外，
最近这十五六年都在君融，这就是人生最黄金的岁月，坦白说收获了资本市场和保荐制度改革的红利，虽然不能自诩财富自由，但这辈子衣食无忧这四个字算得上是比较贴切的形容。
工作的内容虽然不断的在重复，却总能遇见不同的人，解决不同的问题；在全国各地奔波，虽然不免疲惫，却算是不断能有新鲜感，比起日日打卡上班来还是更有趣，也无法抱怨些什么。
一起工作的同事，从孟玲、小于、康小凯、志军，到钟岩、白宇、小洪、戴觅，不免磕磕碰碰，意见争执，但总体上都算是合作愉快，私人关系也不错，只是这些年离开了很多人，去追寻自己更好的将来，不免时而会让我产生无力感，而绝不像是妻子所说“缺了谁你的项目就没法做了？！”。
唯一可以预见的是，当行政处罚确定，面临君融的内部处罚时，几乎不可能得到来自领导的援手，也就是说可能面临着被降级甚至是被辞退的处境，到时候我将何去何从，这是个很艰难的问题。
以现在人均寿命来看，四十出头的年纪甚至可以归入青年的末端，在很多行业都还是刚刚担任中层管理者，正要想着高峰攀登的关键阶段，而在投行却大为不同，最抢手的永远是三十岁左右的年轻人，一旦过了四十岁，要么成为部门管理者，要么退居中后台，很难再有精力搏杀在第一线，尤其是在监管形势日趋严峻的今天。
我在五六年前就很清醒的认识到了一点，我并不是个能在投行混上管理岗位的人，因为擅长的是解决技术问题、将项目推进下去，而并没有足够出色的能力解决人的问题，潜意识里甚至认为拿一点小进展在领导面前反复展示是种很厚颜物质的事情。所以，领导也永远把我当成可以托付项目的人，而不是可以承担部门管理责任的人。
越接近四十岁，对于未来的担忧也就越发强烈，但人就是有这样的惰性，只要没有迫在眉睫的危机，总是会沉浸在太平盛世的幻象中，而不愿意提前去解决这些远虑，迟早有一天，远虑就变成了近忧！
到底是厚着脸皮赖在君融，还是去找一个其他的工作，这就成了我必须做的首要选择！
此时，手机持续传来了收到工作邮件叮叮咚咚的声音，打乱了思绪，也让只临到“群生咸遂”的我放下了笔，说起来奇怪，无论是临《兰亭序》、还是《九成宫》或是冷僻些的《乐毅论》，鲜少能写到后半部分，每次神完气足的开始，写了一个小时后就力竭而止，但如直接写后半部分，则笔意精神都无法展开。
虽然收到一堆邮件，急需处理的就是一个，尽快处理创思并购项目的收费问题。说起来刘华强还真是能拖，将我们报销的差旅费整整拖了大半年才支付完，至于应该收的一百万财务顾问费，则是拖到现在，一分钱没付。我不由得想起申林临离开创思时对他的评价：“不断试探你们的底线，不断拖延，多拖一天也是好的，反正到了最后不得不付的时候，他就至少已经赚了一年的利息。”果然不愧是跟了他二十年的老部下，说的还真准！
我之前曾经发过邮件，也发过短信给刘华强，催促他按协议约定付款，但始终没有回复，故意装着没看见，也不想强硬的拒绝导致双方的关系恶化，其实我也一样。不过这次公司要求去催款，那我就权且打个电话催一催吧。
“刘总，好久不见啊！最近忙什么，我正好有个并购方对你们公司有兴趣，有没有转让控股权的想法啊？”自从创思并购失败后，有不少机构看重创思市值规模小，大股东控股比例也不高，动起了收购的念头，我向他推荐过几家，一直没有回音。
“这个还是要看对方的资质，规模，与我们公司业务的适配度，之前你介绍的那几个都不行，要么是民营的机构，要么是建筑工程公司，都不行。”
老刘是干过多年人大、政协委员的人，讲起话来一套一套，绝无漏洞：“我们不仅仅是把股权卖掉就完事，想的还是公司能够有长远的发展，你明白吗？我要对这些管理层和员工有个交代啊，拿钱走人这种事情我是做不出来的！”光听他说的话，还真以为这是个富贵不能淫的君子呢。
“刘总的意图我们早就明确了，所以这次推荐的这家跟你有一定的业务协同性，规模也不小，要不先发给陈曦分析一下，再让她跟你汇报？”
申林离开之后，刘华强没把陈曦提拔到董秘的位置上，而是让另一个副总兼了这个职位。我相信陈曦对此是有意见的，但刘华强的心思我也能猜出一二，陈曦依然是他的心腹，得到重用，也会给予相应的股权激励，但始终要把她留在身边。因为一旦陈曦成为了董秘，很可能失去控制，就像当年的申林，这是老男人无法忍受的。
“好啊，先让小陈分析研究之后再说吧。”明显感觉到老刘对此并无多大兴趣，只是象征性的敷衍一下，“最近业务很忙吧，什么时候有空过来坐坐啊。”
“业务倒是不忙，不过公司现在要催收一笔财务顾问费，创思并购的前期费用你老人家一直没付呢，只能我出面催讨了。”我迅速转换到了这次电话的正题上。
“哦，财务顾问费，我们需要付什么财务顾问费？”老刘一贯的应对风格。
“君融作为创思并购的财务顾问，需要收取一笔前期费用，总计一百万。”
“这个项目没做成，花了我们好多的时间和精力，怎么你们还要收财务顾问费呢？没做成的项目难道也要支付吗？”老刘以退为进，言语之中开始隐隐指责我们的服务和工作质量。
“但是根据协议规定，在签约和报送文件后，就应该支付这笔钱，现在拖了快一年了。”我颇有耐心的解释道。
“这个一百万我们是不能支付的，没做成还要掏钱出去，没有这个道理？”老刘习惯性的胡搅蛮缠开始了。
此时我应该怎么做，难道是义正辞严的指出他不遵守协议约定的行为吗？不，公司收没收到这笔钱跟我的个人利益实质上没有关系，即便老刘今天就把钱付给君融，我的奖金也不会因此多一分钱，既然如此我又何必把这个关系搞得太僵呢？
如果说以往的我还会坚持和争取一番的话，今天的我已经有了全新的思考，何必呢？君融怎么对待自己的员工，员工也会相应的对待君融，这是个颠扑不破的真理。
“刘总，你也别着急。我给你打个电话呢，是我的职责所在，必须要催款。如果你有什么明确的意见也可以反馈给我，我会向公司反映，最终由公对公的方式来解决这个问题。你看怎样？”
听了我的话，老刘顿时心定了下来，笑着说道：“对啊对啊，你就是个打工的，我也已经收到了你催款的电话，那就把我拒绝支付的意见带回君融，后面怎么处理就交给公司好了！“
双方气氛融洽的结束了这次通话，我也有些恶趣味的想道：君融公司动不动就要讲程序，将规则，那么多条条框框，我现在完全按步骤来，看公司能采用什么手段从客户那里把钱收回来。