第七章 回答
发现面试现场迥异前世,林萧然募地惊醒,大意了、想当然了,主观认为重生后的轨迹会遵循前世,不应该出现变故,但事实给了他沉重一击,重大的偏差也许不会出现,细微之处则将呈现多变性!
生活轨迹不可能一成不变,否则,如何通过自我改变,抑制自尊心,最终达到驱散气机的目的?
变化是必然的,也符合林萧然的需求!
既然方建白可以缺席面试现场,也将意味着……,面试环节同样可能发生变故,那么,他还能顺利过关吗?
看着神色各异却同样威严的三位面试官,林萧然内心不争气地出现了一点慌乱,额头渗出了些许汗水,双手发凉,并且不受控地轻微颤抖。
他心中苦笑,缺少了方建白的臂助,当前局面变得极不可控,甚至有可能失去进入美津的机会,情况已然万分危急。
重生第一天就遇此变故,林萧然如遭雷击。
他的大脑开始飞速旋转,考虑如何应对当前情况,此次的美津招聘,是存在内定名额的,事实上,他原本是内定中的一员!
林萧然暗暗告诫自己冷静,起码不能失态,他开始努力深度呼吸,平复心境,几息后略有好转,但仍未调整至最佳状态,他的时间不多,不能刚进入面试现场就表现得无所适从、进退维谷,否则很难在面试官面前获得良好印象!
他谨慎上前几步,将手中材料,小心递到董春柔手中,再缓缓退后,规规矩矩坐好,静待面试官发问。
董春柔迅速将材料分给季、徐二位老师,略作浏览便开口提问,问题与前世别无二致!
早已做好腹稿的林萧然,不像前世那般草率,胸有成竹,从容作答。
“我还是在校生,在老师的指导下,开展了各项实验研究,虽然实验经验相对欠缺,但极其热爱这项工作,我做实验非常细心,很少出错,也希望将来能够学以致用,在实验研究领域继续深入探索,实现自身价值,为公司创造效益……,这是一点不成熟的想法,请多多指正。”
美津公司是药企,实验是工作重心,林萧然的回应紧扣主题。
他偷眼观察董春柔,却发现董部长眉头依然皱起,不禁有些犹疑,这样的回答依然不能让铁娘子满意,问题出在哪儿了?
现场由不得林萧然思考下去,季琴老师已经提出问题,声音依然柔柔的,不紧不慢,听在耳中非常舒服。
“看到了你的硕士论文,其中讲述了一种放线菌发酵工艺的研究,而我们美津公司属于医药企业,更加注重动物细胞培养,请问你对动物细胞培养了解多少,谈谈两种培养的差异。”
听到季琴老师的提问,林萧然突然打了个冷战,为什么这样!今天不仅方建白缺席,面试的问题也出现偏差!
季琴老师的问题虽未绕开微生物,核心却直指动物细胞培养,要知道,今天问题的难度远远超过前世,无疑是一个极其危险的信号!
不同的面试问题,前者仅限于微生物领域,这类研究已经广泛融入各大院校普通本科教学,是大陆货,几乎没有难度,而后者属于动物细胞培养,属于新兴学科,只有少数院校开展了此类研究,而林萧然所在的海津化工大学生物系,根本不涉及动物细胞培养,对他来说,该问题相当于越级挑战!
假如微生物问题是青铜级,细胞培养应该达到白金之上!
林萧然心中警惕,他瞥了一眼季琴老师,面色是温和中带着淡然,不知道对方思考着什么,再转向方建白的位置,空空如也,他暗自叹了口气,没有料到,本次美津面试居然困难重重。
无论在大学还是研究生期间,他都未曾接触过细胞培养,后来在美津整整工作八年,却是在试剂小组,也与细胞培养无关。
可以为林萧然不能回答这个问题,却大错特错!至于为什么,就不得不说起美津公司的工作环境。
如果有人问,美津公司除魔都总部,哪个分公司最重要,答案只能是海津公司,因为这里拥有核心蛋白研究室,重要且神秘!
早期蛋白研究室负责人是米康成教授,邹院士的学生。
米康成的资历极其耀眼,他毕业于燕京大学,随后前往花旗国北卡罗来纳大学深造,拿到硕士、博士学位后,在邹院士的力邀之下,回国与美津公司共同发展。
成立魔都总部后,蛋白研究室新增一位女主管——纪月萱,她则是美津创始人钱亮亲自引进,资历同样不凡。
纪月萱出身蜀都大学医学院,毕业后凭借优异的GRE成绩,获得布朗大学全额奖学金,到花旗国深造,博士毕业后进入国外一家研究机构,值得一提的是,她工作的第七个年头,一篇论文在《MOLCELLPROTEOMICS》杂志发表!
《MOLCELLPROTEOMICS》影响因子一般,但专业性极强,文章若非出自领域内著名专家教授,很难通过审核,《MOLCELLPROTEOMICS》还有一个特别的传统,就是喜欢约稿,对普通作者如此不友好的杂志,文章过审何其之难!
但纪月萱做到了,专业素养可见一斑,也因如此,她进入了美津创始人钱亮的法眼,钱亮凭借把聪明人忽悠傻的能力,将纪月萱招入麾下,成为美津公司的一员。
随着纪月萱的加入,蛋白研究室不再安宁,纪月萱与米康成同为翘楚,工作中难免出现理念分歧,谁也无法说服对方的结果,就是纷争不断,最严重时,甚至可能影响工作进度。
一山难容二虎,除非一公一母,米康成与纪月萱虽是一男一女,但擦出的却是战火,他们之间硝烟滚滚,不可调和。
为缓解二人关系,邹景辉院士煞费苦心,多次劝解无果,一咬牙,将蛋白研究室一分为二,分别由米、纪二人负责,混乱戛然而止。
争吵结束,两个研究室展开激烈的竞争,有时东风压倒西风,有时西风压倒东风,斗得旗鼓相当,公司倒是获益良多,发展势头更猛。
蛋白研究室是美津的核心,没有之一,该研究室位于公司三楼,安保级别极高,非本部门人员严禁入内!
林萧然在美津工作了八年,进入三楼的次数屈指可数,他工作的地方,位于公共实验室。
海津公司的公共实验室共有两处,一处是位于五层的检测中心,由徐祺祥老师负责,另一处是四层的中心实验室,由季琴老师负责。
无论中心实验室还是检测中心,建筑格局都比较近似,在走出楼梯间后,除卫生间、办公室等,整个楼层全部打通,极其宽敞。
检测中心安置了诸如电子显微镜、质谱、流式细胞仪、HPLC、紫外扫描等大量设备,这里员工人数不多,他们不直接从事实验工作,而是负责设备的日常维护,补充耗材,保障其正常运转。
位于四层的中心实验室,格局大抵如此,北侧是长长一溜办公室,且隔出了气瓶室、无菌室等,打通区域则是十数张大型实验台,西侧靠墙有负80度冰箱、药品柜,东侧安放着摇床、电泳仪、培养箱、灭菌锅,去离子水制备机等。
气瓶室放置氧气与二氧化碳,两种气体通过管道引出,供生物反应器使用。
或者有人问了,细胞培养需要氧气容易理解,二氧化碳作什么用呢?
动物细胞培养会产生二氧化碳,而二氧化碳却不可缺少!
适于动物细胞生长的pH值在7.2-7.4之间,是弱碱性环境,需要在培养液中加入碳酸氢钠调节酸碱性。
随着细胞的代谢,不断产生二氧化碳,碳酸氢钠出现分解倾向,会使培养液逐渐变酸,若人为加入足量二氧化碳,则可以使碳酸氢钠浓度达到动态平衡,维持弱碱性环境。
负80度冰箱也是动物细胞培养的必备工具,动物细胞的保存条件苛刻,通常需要液氮环境,即使短期保存也要负80度,哪像微生物那么简单,普通家用冰箱即可满足短期保存要求。
蛋白研究室是海津公司的核心,有着众多辅助部门,像合成小组、测序小组、构建小组、反应小组、提取复性小组和试剂小组,他们服务于蛋白研究室,这些小组的日常实验,均在中心实验室展开。
林萧然供职于试剂小组,尽管本职工作与细胞培养无关,但各小组的实验场所,全部集中在中心实验室,八年的耳濡目染,他对细胞培养内容甚至细节,一清二楚!
让他独立完成实验或者力有未逮,仅仅回答季琴老师的问题却不在话下,轻松无比!
“无论微生物还是细胞培养,溶解氧、pH和温度都是调控重点,微生物细胞由细胞壁、细胞膜、细胞质与细胞核构成,而动物细胞只有细胞膜、细胞质与细胞核,不具备细胞壁,非常脆弱,培养中稍不留神可能引起细胞破碎、死亡,为确保细胞培养安全,供氧时,通常选择破坏力较小的大桨叶低速搅拌,温度控制装备,也采用更加温和的外置套筒加热,至于pH调节,多采用缓冲液……。”
林萧然滔滔不绝,几乎说得面面俱到,待回答结束时,他偷眼观察季琴老师,发现脸上看不出满意与否,却透露着一丝古怪,令人匪夷所思。