第6章 临时小组
办公室内,王洁翻看着贺章之写的方案,一边看一边问:“你就是想凭借这个,让我向公司争取一个新的部门架构吗?”
贺章之闻言轻笑道:“不是新的部门架构,而是,主动承接总部的布局。即便您不提出这一点,总部也是要这样做的不是吗?您的权限比我高,相信知道的消息一定比我多吧?”
王洁的眼神闪烁了一下,有些不确定地看着贺章之。
“今天的你真是让我刮目相看,就凭借这么一些些的蛛丝马迹,竟然能够猜到公司的战略部署。要不是我亲自给你办的入职手续,我都很难相信你只是一个应届毕业生而已。”
当然,王洁没有说出口的还有半句:像一个老谋深算的老狐狸。
确实,总部关于新业务板块的架构规划和人事要求现在就躺在她的邮箱之中,如果不是确定自己还没有对包括李玟在内的任何人泄露,那么……不对,想到这里,他忽然想起来,贺章之是陈总招进来的人,难道是总部的陈总在他的背后支招吗?
陈总是总部分管西南大区的执行总之一,难道这个小小的专员,和陈总有不一样的关系?
一霎时间,她联想了很多,再看贺章之时眼神便有些不一样了。
“我说陈总怎么会在校招的时侯破格录取一个专科生进来。”王洁心中暗自想道。
她哪里知道,贺章之和那个陈总之前不过只是有一面之缘罢了,这是后话,先按下不提。
有了这层光环加持,后面的一切都变得顺理成章起来。
很快,贺章之便回到了自己的工位上。同时回到工位上的,有他的一应私人物品,还有刚刚从仓库调拨过来的,崭新的办公电脑。
不久后,便看见李玟一面阴沉地进了人事办公室,隐约还能听到二人激烈的辩论,十几分钟后又恢复平静。
李玟一脸傲然地从人事办公室出来,当着众人的面说道:“昨天的事情确实是我一时冲动,鉴于小贺以往的优良表现,我们决定还是对小贺进行宽大处理。不过,以后类似的错误可绝对不能再犯了。”
办公室里的一众人等听完,应和着大呼老板决策英明,只有贺章之知道,这是一个警告。
李玟的意思是,别让我再抓住任何把柄,否则我一定会把你弄走。
老好人张泽见李玟气纠纠地进了自己的办公室,这才摸过来低声道:“牛逼啊兄弟,我来这公司两年了,你还是第一个把李主管气成这样还安然无恙的人,怎么做到的。”
贺章之只是淡笑着:“没什么,摆事实讲道理而已,好好做事,其他的自有公道。”
哪有什么公道,一切都需要自己争取,但这句话显然不适合在这个时侯说出口了。
随后的一段时间都平静不已,就好像前两日的冲突根本不存在一般。
贺章之仍旧跟往常一样处理着手头的琐碎事务,一边也等待着新的组织架构调整出来。
一周之后,王洁发了全员信,宣布公司总部将成立一个新的线上业务部门小组,小组成员三人,主管级领导一人,除主管级领导由公司总部指派以外,其他成员全部从林南分部现有成员中抽调,将在一个月后到岗。
在这一个月内,由抽调至新部门的三人先行摸索业务发展。三人名单中,贺章之排在第一位。按照传统公司的惯例,便是成为小组临时负责人的意思了。
“看样子,总部对林南分部业绩情况的不满比想象中要严重得多啊。
”贺章之心中暗道。
因为正常来说,新的业务拓展意味着新的增量,这种情况下是基本不会抽调原有业务部门的人手的。
但是林南分部传统业务板块一下子就损失了三个人,足见总部已经不是只想敲打敲打那么简单了。
贺章之猜想,即便前段时间李玟的奸计得逞,恐怕也只能解一时之急。王洁应该也是意识到了这一点,才会让贺章之的计划实施得如此顺利。
想到这里,贺章之便再次觉得王海深不可测,恐怕这些事情都在他的意料之中。
不过他已经有一段时间没有跟王海交流职场,即便他进入梦境之中,王海也只是静静休憩,或者在梦境世界里阅读那些贺章之曾经读过的书籍,即便二人有所交流,也都是关于这个世界大面上发生一些事。
他觉得这样挺好,总不能什么事情都要依靠王海,否则他和王海的牵线木偶又有什么区别呢。
翌日,王海跟着三个小伙伴一起搬到了新的工区。
三个人,一个贺章之,一个万年老好人张泽,另一个赫然是此前李玟的心腹,周全。
周全人如其名,办事十分缜密,此前颇被李玟看重,视为心腹。现在被调到新业务部门,其意味不言而喻。
王洁还特意将贺章之叫到办公室,说明了一下情况。
“周全的安排,我也是不得已而为之。这林南分部,总归她李玟还是跟我平级的,这是必须要做出的让步,也是我将你保下来的代价之一,后续就看你的表现了。”王洁郑重地说道,“我相信以你的本事,应该能够很快收服这个人。我提醒你一点,要快,一定要赶在新主管来之前做出一些成绩。”
贺章之闻言也严肃起来。
“新的线上业务主管张薇,是以前李主管做管培生时的好朋友。”
贺章之当即明白过来,抽调了三个人,是在敲打李玟的话,那么这个人事任命就是总部对李玟的安抚了。
“我明白。”
贺章之应承下来,在王洁略带担忧的目光中离开了办公室。
他很清楚为什么李玟要他赶快行动。
等张薇来了,林南的权力架构定然会被打破。王洁是不可能和两个业务主管刚正面的,一旦失去王洁的支持,贺章之便成了独木难支的状态。
王洁之所以在得知这个消息后还没有放弃贺章之,里面还是有那个莫须有的陈总因素在,基于此,她还为贺章之提供了不小的帮助。
将老好人张泽给到贺章之,同时把他提名为小组临时负责人,这已经是王洁权限范围内能做到的极限了。否则以贺章之刚过实习期的资历,临时负责人的位置,怎么也落不到他的头上。
要在一个月内作出一定的成绩,同时还要预防着周全这个二五仔的破坏,想做到只能说是难上加难。