第六十七章 门前是非多
李玉容就喜欢这种有商议、有规划、有计划的日子，更喜欢男友陪在身边。
每天带着男友在附近的花园、公园、市场和周边闲逛，不亦乐乎。
三天假期过后，李玉容开始上班。
陆晨风每天把她送到厂门口，下班又去厂门口迎接，带着她一起逛超市，一起逛夜市，一起回来。
眼看着七天假期将尽。
他慢慢开始收拾行李，将两人用不到的物品进行打包，减轻女友及朋友们到时候搬家的工作量。
李玉容坐在床沿上，默默地看着他收拾与整理，神情低落，眼睛里带着不舍与伤感。
“没必要这样！”陆晨风放下物品，走过去拉着她的手，劝道：
“我们又不是明天就走，还有好些天在这里呢，以今天开始计算也还有半个月时间。想吃什么、想见什么，想玩什么都还得及，我可以陪你一起去。”
“舍不得的朋友，你可以和她一起聊天，邀请她们一起过去，24日那天为我庆生，也算是好聚好散、开开心心，以后还能常见面，又不是永别，用不着去伤心。
“你要是不舍得这里，明年生过孩子之后，你也依然可以来到这里。想上班、想旅游都可以，反正离我那边也近，说不定明年我们也能双休，每周还能多聚一天呢，离别和分开其实都不是什么问题。”
“嗯，我知道，但是我就是舍不得这里，我们在这里四年了……
“你抱抱我。”李玉容呢喃着，扑到男友怀里。
陆晨风只能拥着她，尽心地安慰，默默地伤感，不让女友看到他孤寂的眼神，哄着李玉容把她逗开心。
七天过后，国庆假期结束。
他离开结心村，回到君健公司开始上班。
各位高管和各部门纷纷开始对姚元杰和注塑车间下手。
人历资源部梁海胜第一个发作。
一个早上的上班时间，就把注塑车间的代打卡人员一网打尽，包括姚元杰在内的几名管理人员在内，一共七八位，直接扣在培训室，重新接受考勤制度和厂规厂纪培训，并接受相关处罚，只把姚元杰气得一佛升天二佛出世。
一波未平。
保卫处又将姚元杰的私家车扣在大门口，投诉并举报姚元杰私自将贵重物品带离公司，未有开具放行条和并得到相关人员的授权与签字，寻求改管办介入进行调解和仲裁，严厉要求对方不可再犯。
陆晨风则引用相关规章制度和条款，公平公正的进行调解和处理，要求姚元杰不可按以往惯例行事，必须遵守相关门禁和财务制定。
姚元杰曾有言在前，要求陆晨风秉公办理，对此只能忍气吞声，无处发作。
看到改管办公事公办，不偏不倚，不再进以前那样暖昧不明，而姚元杰又能尊重和承认改管办的仲裁，品质、仓库、财务各部门纷纷跟进，要求姚元杰和注塑车间遵守相关制度与规定，与各部门进行积极配合并处理各种积压事件，……否则，接受改管办的调解与仲裁。
姚元杰大感头痛，终于意识到陆晨风的话不无道理，之前没有开启注塑车间与各部门的调解工作，等于变相的包庇与袒护。
事已至此，他不愿意开口求情，只能忍气吞声，早已没有之前不可一世和嚣张跋扈地气焰。
这天。
老实憨厚、平时几乎不离开设计开发部半步的开发经理阿德，突然造访注塑车间，发现模具保养不当和模腔生锈，
之后直接代表大叶副总叶柏桥陈词，要求注塑车间将所有模具重新进行防护和保养处理，否则将寻求改管办介入，进行协调和仲裁处理。
这一记，直接将姚元杰打得晕头转向。
紧接着，采购、生产和PMC、模具管理多个部门与版块联名，投诉注塑车间技术人员违规作业，造成在用模具严重损坏。
姚元杰身为注塑经理，不但未将情况及时通报相关部门及人员，私自隐瞒并将模具偷偷运出公司，至外部维修工厂进行修理，致使停拉停产，最终无法完成订单生产任务……，希望改管办对此进行监督和仲裁，追究相关部门和人员的责任，赔偿公司和各部门损失。
墙倒众人推。
陆晨风几乎每天都在为姚元杰或注塑车间解调，处理他们与各部门之间的矛盾和冲突。
上午、下午，甚至还要晚上加班处理。
一天十几个小时，加班加点，严重影响和打扰改管办与注塑车间等部门与人员的正常工作和作息。
延续一周，而且仿佛没有尽头。
姚元杰再也无法忍受这种折磨，随便寻个由头，填写一份辞工申请单，将它递到总经理办公室。
随即，陆晨风接到叶开明的电话，匆匆赶往总经理办公室。
吕丹丹正好从总经理办公室里出来，关上房门。
见状后，伸手拦住陆晨风，嘀咕着问道：
“老大，您进去干什么？
“童荣正在里面和叶副总一起吹牛，您别跟他在一起，坏了您的名声，那可不是一个好人！”
“你怎么就老顾着我的名声呢？”陆晨风哑然失笑，终于感受到为名所累的无奈，低声问道：
“我都没担心，你们倒担心上了，真是皇帝不急急死太监，你什么时候看到我跟他在一起了？几个月都没有拜访过我，更没有私下的交情，这担心完全是多余！”
“再说了，工作上的事情能顾及那什么多吗，做个老好人岂能把工作做好？”
“他并没有做错什么！”他一边故意装模作样地提着衬衫和领带，整理仪容，一边低声告诫道：
“你别老议论他人长短，要是被人听去了，还以为我对他有意见。若是栽赃陷害，故意说是我唆使你，到时候我想救你都不行！”
“你可要想清楚了，别在这里瞎BB，来来往往地都是人，听到没？”
“老大，您别说了，我知道错了，您进去吧！”吕丹丹偷偷打量着左右，俏脸发白，被恐吓地风声鹤唳，低声说道：
“有人注意我了，我先回去了，有什么事情您回来再说，别人看见了不好！”
“知道就好，回去吧。”陆晨风点头，示意道：
“以后无论和谁都不要在这个办公室门口说话，不但是别人，说不定叶副总也有会意见，明白吗？”
他轻轻地敲门，得到回复后，拧开球锁推门进去。
叶开明坐在宽大的办公椅上，童荣搬了一张椅子，坐在他的对面，隔着办公桌商议。
看到他进来、关上门。
“小陆，童总监，给你们介绍一下。”
叶开明坐在办公桌后，主动为二人介绍，又问：
“你们应该早就认识了吧，只是没有像这样的场合和私下见过面？”
“对，是这样，早就认识了！”陆晨风向叶开明和童荣点头，慢慢走向童荣，并微笑地伸出手，自我介绍道：
“您好，陆晨风，总助兼改管办主任，有空还请多多指教。
“这段时间我们见过面，并且在一起开过几次会，只是会议上和当时不方便认识和相互介绍，所以一直没有打扰。
“一是我这边太忙，没有时间去生产中心拜访您；二是您那边也忙，偶尔想起或者中途遇上，童总监身边总有他人或者正在忙着，所以也就没有过去打扰作自我介绍，一直拖到现在，还请童总监见谅。”
童荣年约五旬，身体略宽，脸有些厚，双下巴，发际线明显后移，坐在沙发椅上扭过身，伸出手与陆晨风握在一起，展露笑容说道：
“你好，童荣，生产总监，不想今日才正式会面，早就听说过和见识过陆主任的风采与威风了，有空我们可以亲近亲近，好好聊一聊。”
“谢谢，这算什么威风和风采，不过是战战兢兢、如履薄冰，小心在维持，童总监过誉了。”
陆晨风对童荣坐在椅子上与他握手并没有太多的想法。
因为在南方，在这种非正式的场合，在一些私营企业里，因为素质差异和个人生活习惯，年长者坐在凳椅里随意与晚辈握手，是一种很常见的行为。
童荣整整比陆晨风高出一辈，已是和叶开明差不多的年纪。
他回头扭向叶开明方向，问道：
“叶副总，您叫我来是有什么事吗？
“这些天一直在找您，想要汇报和一些问题，没想到被姚元杰的事情拖得脱不开身，加班加点，没有找到合适的机会。”
“哦，你找我什么事？”叶开明不答反问。
陆晨风随即向他介绍和汇报ISO体系的推进及实施状况，告之已告一段落，然后汇报绩效管理制度的推进况况，包括遇到的困难、处理和应对措施，以及接下来改管办可能会采取的一些手段和措施。
叶开明听他一一介绍，完毕后，问道：
“把你叫过来，是想和你议一下注塑经理这个位置，看看你有什么想法和建议。
“我和童荣已经议过，现在想看看你有什么想法，我们综合一下意见。”