20.习惯五目标管理方程式（2）

并非你使用手机就无法完成工作，实际上，你能用它做很多事。***但是，你完成的这些事性质却改变了。就像一个只有斧头的工人把一切都看做钉子一样，频繁使用手机的人只能证明手机的存在，别无它用。

有时，有事业心的人为了工作与他人联系过于频繁。我的意思是，你能给一个客户打几次电话呢？每隔多久你需要和办公室联系一下呢？每60分钟？或者是45分钟、30分钟更好？通过正常的交流，你已经为自己和他人创造了很多的任务与责任，就不要再过度交流了。

◆工作中的干扰

奇怪的是，干扰越大，我们就越想找到它。使用电子产品可以帮助你做很多事，但小心，你完成的这些事是局限于某一类的，其他领域的一些成就可能就与你无缘了。

现在开始，你必须重新获得，或者开始培养独自一人安静思考的能力了。刚开始的时候，你可能会有一种被你的小团体遗忘的感觉。但那是你一开始就想加入的吗？即使是，你想一刻不停地混在其中，没有休息的机会吗？

要想在职业生涯中获得长期、伟大的成就，必须开你头脑中未曾开的地带，只有这样，你思想的精髓才会出现。

当你学会重视独自思考的时间，而不是急躁行事的时候，你所取得的成就会越广越深。当你尊重它，懂得如何利用它时，沉默才是金。

信息和交流超载是阻止我们实现工作目标的最狡诈的敌人。

如果你还没准备好就结束一项工作任务，你的大脑会一直在搜寻解决办法，而无法投入到手头的新工作当中来。

当你的脑子处于忙碌状态时，最聪明的办法往往想不出来。

工作的时候过多交流会产生新的任务和责任。

长期的成就需要脑子里保留一块能够产生最好想法的地方。

习惯五目标管理方程式

y=明确目标实现的要素

◎做一个有条理的人

◎一个内部时间管理的秘密

◎效率很重要

◎有效性是关键

不管任何时代，人们都在寻找实现目标的方法。然而，“实现”这两个字，对不同的人有不同的含义。这里的y指的是实现目标所需的要素，借助这些要素获得工作中成功的能力。

◆做一个有条理的人

“做一个有条理的人”，这句话鼓舞着一些人，同时也引起另一些人的忧虑。在我作了750多次大大小小的演讲和为250多家公司做顾问期间，我遇到的职业人士大概可以分为以下两种：

做事有条理，有能力将事处理得有条不紊。

做事缺乏条理性，即使有条理性，旁人也无法看出来。

做事有没有条理性与道德水平无关，认识到这一点是十分重要的。如果你长期以来做事都缺乏条理，你仍然是一个好人，当然，除非你忘记给你的猫喂食，那样你就会被认为是恶人。历史上一些最伟大的天才往往缺乏条理性。做事有条理本身并不能保证你的成功。

能力强和组织能力差的人之间的区别在于，组织能力强的人明白培养这一能力需要付出的努力的程度，而差的人则相信“不知道什么原因，事变得乱七八糟，失去了控制”。

3。“我不知道该如何开始。”那么，请接着读下去。

“我还有许多其他要忙的事。”当然，你很忙，你直到退休前都会很忙。一旦你变得有条理性，那些你要忙的“其他事”会更直接地帮助你完成你想要完成的事。

“整理太花时间了。”最初，它会花大约三个周末的时间。再想想你那些因为杂乱无章而浪费的时间吧。

“我不觉得这有任何意义。”你工作中的许多方面都已经整理好了，现在，你只是需要多走几步，提高你获得成功的能力。

“我感到紧张，我觉得没有起到多大的作用。”扔掉没用的文件和废纸、创造更多的空间，这本身就起到了很大的作用。

好习惯的养成并不是在浪费时间

有时，你觉得为了使自己变得有条理性而花的时间和精力是一种浪费。毕竟，如果自己已经落后，而又有许多事等着去完成，聪明的办法不是应该一头钻进去处理那些事吗？其实并非如此。在很多况下，你需要减速才能加速。