1.习惯一肯定你自己，你就是成功者（1）

你是成功者吗？

◎哪些人成功了，他们为什么会成功

◎在逆境中求胜

◎在变幻莫测的环境中保持高效性

◎激和实现理想

富人越来越富有，而健康的人即使在老年也能保持健康。同样，工作中的精英会互相学习，强者更强。由于好运或机遇，有成功潜质的人们很早就认识到了向成功者学习的重要性，他们广泛阅读名人自传，比如爱迪生、迪斯尼、居里夫人、惠列特、帕卡德、格鲁夫、比尔·盖茨等。

◆行动的勇气

《何必狮吼》的作者黛博拉·本顿，是一位在科罗拉多州的科林斯堡研究领导力提升的专家。为了弄清楚是什么让成功人士取得了骄人的成就，她曾经对几百个知名公司的高管进行观察。

她现，成功人士能胜任自己的职位、拥有激励员工的自信、应酬上表现得体、在公司内部游刃有余，这些都很重要，然而“空架子”并不能让他们取得顶尖的成就。本顿认为，“上层人物并非有魔力或得到上帝的特别眷顾，他们和你我并没有太大差别。他们只是有着我们没有但是可以通过努力得到的技巧和想法”。比如敢

习惯一肯定你自己，你就是成功者

不像一般人会惊慌失措。他们在这方面的能力在他人看来简直是个奇迹。当他们现自己身陷困境，不能动弹时，他们不会感到绝望，不会为自己感到遗憾——至少他们很快就会恢复。他们会记录下自己的想法，来个头脑风暴，或干脆整理自己的文件柜，他们知道这些活动对自己的绪有治疗作用。他们很清楚，完成一件事本身就是一次提升自己的宝贵经历，不管这是件多小的事。

有弹性的人灵活应变，在大多数况下，他们比一般人更容易

克服对一个地方、一件器具、一个方法甚至一个经营理念的依赖。

他们很清楚一切安排，尤其是工作中的安排都是暂时的。你的工作

单位、办公室、你用的工具、你的直接主管、你的下属、公司的客户、

公司生产的产品或提供的服务，甚至公司经营的方法都有可能改变。

有弹性的人似乎不会被路上的障碍挫败。如果一项工程中的某

一方面没有做好，他们会在其他方面取得更大的进步。他们会利用

已有的资源获得自己想要的结果。

抓住灵感

成功人士养成了把一切都记录下来的习惯。正如厄尔·南丁格尔所说：“好主意会像泥鳅一样溜走。”

如果在开会的时候，你突然灵机一动，想到换一种方式整理书

桌可以大大提高你的工作效率，这时你应该立刻把它记下来，便于

回到岗位后更好执行。否则，它不会在你这个大忙人的脑子里待多久，

它会溜掉，而你最后只能继续按以前的方法整理你的书桌。

好主意，尤其是那种一闪而过的好点子，一溜走就不会再回来了。同一个灵感通常不会光顾你两次。

◆让激燃烧

有成就的人会驾驭激，尤其是在与他人一起工作的时候，能

要你跨出一步，从一个事事从理性出的经理，变成一个既有理性又有激的经理。

对许多经理来说，那些曾经激励过自己和员工的激很难保持。

但是，当你确立了自己的目标，并现这个目标和你的激在同一

方向时，激就会在你工作中持续下去。

温暖他人

任何一个你作的改变都可能造成别的员工的困扰。如果来得太

突然，员工可能无法接受。如果你的目标不能真实反映你潜在的激，

工作就会缺少重点，你和员工的工作表现也会被影响。

一旦你的工作激开始挥作用，你会现员工更容易受到这

种激的感染。继续努力，趁势实现目标。我们都知道，领导型的

人能够利用他们富于感染力的激轻松获得别人的支持和追随。

保持激。你可能曾经抛弃过它，因为变回一个事事从理智出