43.第四章原来是这样啊（7）

在古希腊神话中，有一位名为阿喀琉斯的战神。他是希腊神话中的头号英雄，其母亲是海神的女儿忒提斯。为了使他成为战神，刀枪不入，自他出生后，母亲便把他的身体白天用神酒搽，夜里在神火中煅烧，并且抓着他的双脚把他浸泡在冥界的斯得克斯河中。

但是因为在河水中浸泡时他的脚跟被母亲握着，没有被冥界河水浸泡，所以留下全身唯一致命的弱点，待阿喀琉斯长大后，在特洛伊战争中屡建功勋，所向无敌。但后来特洛伊王子帕里斯听说了阿喀琉斯成长的经历，便知道了他这个弱点，在一次战争中从远处向他的脚跟处射暗箭。帕里斯是位神射手，很多希腊英雄如克勒俄多洛斯等都死于他的箭下，而这一箭正好射中阿喀琉斯的脚跟，于是这位大英雄瞬间毙命。

卡耐基曾说：“人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的办法，使自我趋于完善。”欠缺并不可怕，怕的是自己没有认识到，而一味地不懂装懂。对于自己的长处和短处要有自己的认识，如果不能够正确认识自己的长处，现自己的短处，就不能提升自己的长处，弥补自己的短处。那么你所有的努力最终只能是徒劳而无功的，更可怕的是，你还会浪费许多宝贵的时间。

小龙是一个热爱篮球的小伙子，球打得不错，成为球队的核心。世界上没有全能的人，更没有全能的球员，这个小伙子的投篮很差。在一次考核中，十个球只进了三个，他并没有在意这个短板，因为投篮本身就不是他的强项，他擅长快攻和上篮。对于投篮也从没有加强训练过。他们的球队在比赛中屡屡获胜，于是代表他们市参加了全省篮球比赛。起初两场成绩还不错，可球队众多，高手云集。这一场比赛中，他们球队输得很惨，对方防守队员都高大威猛。在打球的过程中，小龙擅长的快攻和上篮也因对方的身高优势不能有全中的成绩，他快攻打不成，也很难突到篮下，只好在外围投篮，投了好几个球，可只进了一个，有些球连篮板都没沾上。频繁的快攻和上篮对体能的消耗很大，没多久小龙就撑不住了。他的队友打得也不是很好。可对手又投进好几个远投，拉开了比分，比赛提前进入到了垃圾时间。

这场比赛的惨败使他们的球队在这个赛季无缘晋级，小龙这才认识到了他投篮命中率差的短处带来多可怕的后果，以前他从来不当回事，认为只要挥出长处即可。但是在有些况下，长处挥不出来，短处的坏影响就会被放大，导致整体失败。从那以后，小龙一有空就去练投篮，各种角度他都会一一练习，这期间还穿插一些素质练习如引体向上、俯卧撑、变速跑等。他也不再沉迷打比赛、炫球技，而是专心练习。教练一遍又一遍纠正他投篮的动作和技巧。他自己边体会边琢磨，经过一段时间的苦练，命中率果然提高了不少。

经过近半年的苦练，他们又参加了一场高手云集的篮球比赛。这时的小龙对自己更有信心，因为他知道自己的短处已经弥补了许多，这样长处也就更能充分挥。比赛开始后，他们果然打得很顺利，连着打进了好几个球，打得对方手忙脚乱，比分渐渐拉开了，小龙的手感越来越好，一连中了好几个远投，小龙还用他出众的弹跳和速度打进了几个漂亮的上篮。

在管理学上有一个著名的“木桶理论”，也就是木桶效应。古代时做的木桶因工艺粗糙，围成桶的木板参差不齐，那么它盛水的容量不是由这个木桶中最长的木板来决定的，而是由这个木桶中最短的木板决定的，“短板”的长度决定其整体展程度。盛水到一定的位置时，水总是从最短的木板处溢出，所以它又被称为“短板效应”。

李经理是一家企业的老总，最近他管理公司很是头疼。最难管理的就是员工，优秀的员工天天喊着压力大，而且还总跳槽，拿着高工资还是不满意。有位员工平时工作很勤奋，成绩一直名列公司前茅，拿着公司最高的薪水，还连续多年被评为先进，而他近来却对其他同事说：“现在我心理压力大，事事都得领先，处处都要冒尖，少了很多乐趣，失去了很多自由，像是被公司无形的鞭子抽打赶着向前，真累。我想换家公司。”表现一般的员工却总是抱怨待遇不公平，表现更是不积极。所以整个公司的业绩就得靠着那些能力强的员工完成，公司赋予的重任又让这些员工倍感压力。