2.永怀积极乐观的心态（1）

稻盛和夫说“领导者的心态也会影响到生产力、员工、顾客及供货商之间的关系，所以拥有一个好的心态极其重要。”

精彩解读

在京瓷公司开始筹划某个项目之前，稻盛和夫先生经常会和同事讨论新的理念，新的设想，并试着做出详细的解释，以引众人对新设想的兴趣，从而展开此设想是否具有可行性的讨论。一旦设想得到认可，他就会要求策划者拟定非常详细而保守的计划，需要设想各种可能出现的困难和风险，并将其改写成正式文件，要求各层领导认真审阅给出修改意见及防范漏洞的措施等。这样做的结果就避免了潜在的问题和经营过程中出现的一些错误。

而在具体的执行过程中又要强调乐观主义的作用，只有这样，在实际的工作中才能充满信心地应对未来所出现的问题。

因此，稻盛和夫先生要求员工要和他一样，要拥有开阔的心胸，时时不忘实现自己的目标，从而把所有的疑惑、负面的想法从心中根除。

稻盛和夫先生说，如果计划获得各层领导的认可，公司就会围绕这一计划制定详细的年度计划和月度计划。让员工在能负起责任的同时乐观、大胆去做。他说计划书里面的财务评估并不像我们对外投资人所布的那样保守，反而表现出我们挑战极限的雄心壮志，就是要满怀希望，更有信心。

可以说，企业家之所以能成为企业家，正是因为他们拥有毫不动摇的决心、努力和愿意面对无数危难的精神，不会因为接踵而来的挑战就产生负面的想法。

乐观是工作顺利的保证。领导者的绪，会影响员工的心，所以领导者的心态很重要，它会直接影响到与生产力、员工、顾客及供货商的关系。好的心态使自己在朝着奋斗的目标迈进时，会增加愉悦与自信。从而在心理上获得最大的快乐，这样就能把握自己快乐而幸福的人生，最终实现既定的目标。

这也就要求不管是领导者还是员工，都要拥有一个快乐的心态，并做到精力充沛，对生活充满热与信心。

在开展某项工作之时，领导者先要拥有达到目标的决心，但也要认清事实，制定切实可行的计划。作为领导者，要乐观地相信会有好的结果，并将自己的这种心态传达给部下。”

稻盛和夫先生认为，要保持开朗的心境，抱着向前看的态度，不失纯朴之心。经营会遭遇接二连三的难题，如果缺乏良好的心态，就会被困难所压倒。越是艰苦，经营者越要保持开朗的心境和向前看的态度。怀抱梦想和希望，不失纯朴之心，这是经营者所必备的人生态度。

既然从事了经营，就不能害怕各种问题的到来，而且，困难的难度系数越高，越是不能失去梦想与希望。一定要顶住压力，坚持自己的斗志。因此，这就要求领导者要有一个乐观开朗的心态。

稻盛和夫先生正是以这样的心态对待生活与工作的，他时常告诫自己：即使是在最难熬的逆境中，也要永远保持快乐的心、积极的态度，并充满热诚。

稻盛和夫先生说，乐观在经济萧条时期显得尤为重要。领导者先要做到接受现实，再找出具体可行的解决办法，也要让同事认同你的观点，并共同努力。相信经济会有复苏的一天。因此，不能坐以待毙，而是积极找出解决的方法。

稻盛和夫先生建议企业经营者，更应该拥有毫不动摇的决心和毅力，要知道经营企业必然是会遇到数不清的、无法预见的难题的。因而在苦难出现时，不能因为困难多而感到烦恼，否则人就会变得悲观。其实，只要有一个积极的心态，再难的事都会必然得到解决。

智慧小语

每个人在一生中不可能是一帆风顺的，会经常遇到各种纠葛、生活的烦恼以及事业的挫折等。这就要求人们在遇到困难和挫折的时候，保持良好的心态，学会调整好自己，保持乐观向上的人生态度。