4.第6章 智慧做人：领导面前做糊涂人，办聪明事（4）

不过，还是有很多人只是看到同事身上的小缺点，而对同事的优点视而不见。***下面这种抓住同事的缺点进行讽刺挖苦的做法就要不得。

某公司的销售部，有个叫金鹏的销售员，他年轻时候长过很多青春痘，满脸都是疤痕。

一天，一个职员贼兮兮地跟另一个职员说：“嘿，看张图片——你猜是谁？”

众人挤过来一看，原来是一个橘子皮。

“你拿金鹏的照片干吗？”其中一个人喊。

大家爆笑，于是橘子皮先生就成了金鹏公开的绰号。

金鹏本人感到十分委屈，且恼火万分。

总经理实在看不过去，有一次更正：“我知道大家最近都说金鹏是‘橘子皮’。但就算真像也不能这么说啊。太不照顾同事的绪了。”“我宣布，你们以后再说起他的长相时只可以说：金鹏，咳咳！他长得很提神。”

真正具有幽默感的人能看到同事的优点，使自己对同事的行为保持乐观积极的态度，而不是着眼于同事的错误和缺点。我们应该敞开胸怀，去了解、接受同事的小错误，增进彼此的工作关系。

某公司有一位爱喝酒的员工，经常会因喝酒太多而耽误工作。他的同事在写对他的评价时这样写道：“他这个人很诚实，忠于职守，而且‘经常是清醒’的。”

通常，很难看到同事优点的人，在工作上是不会十分顺利的。在职场上做一个对同事宽宏大量的人，即使同事的身上有这样或那样的缺点和毛病，毕竟这些缺点和毛病，并不会对公司的利益和你个人的展构成威胁。如果你善于体谅和宽容的话，那么，你就会看到同事身上的优点比缺点多得多，你也就能与同事更好地相处，你的工作就会轻松得多；然而，现实中同事之间总有许多矛盾生，这多是一些人宽于律己、严以待人造成的。

宽容的好处还在于它会使别人喜欢接近你，从而使你在以后的竞争中得到更多的支持。公司是一个讲究团队合作精神的地方，你必须有全局意识。如果你遇事不够宽容，那给人的感觉就是你是一个目光短浅和心胸狭窄的人。这种只看重眼前利益的人在现代职场上不会有什么作为。

点睛妙语

幽默能帮助你在工作上与领导、同事建立融洽的关系。与领导同事分享快乐，就能使自己成为一个被领导同事喜欢和信赖的人，他们会愿意帮助你实现工作目标。

领导面前不要锋芒毕露

锋芒毕露是指锐气和才华全都显露出来，多指人过分地表现自己。它和“韬光养晦”是两种截然不同的交际处事态度。

老子曾经说过：“良贾深藏若虚，君子盛德容貌若愚。”即善于做生意的人，总是隐藏其宝货，不叫人轻易看见；君子之人，品德高尚，容貌却显得愚笨拙劣。以此告诫世人，做人不可锋芒毕露。

因此，我们说：“在你工作表现卓越的同时切忌锋芒毕露，踏实肯干，淡定从容，才能获得职场中的好人缘。”

厚积薄，是一个人谦虚且不显露本事的表现，简单来说，就是低调。但是在职场中，这样的性格可能并不适合在所有的工作场合。所以对于功利心的露与藏的问题，是职场男人能否成功的关键所在。

职场上把人分为简单的两类，应该是有功利心与没有功利心的两种人。再细分下去，则是懂得藏与露的这两种人。把一切功利视为云淡风轻，这是藏；把一切利益视为当仁不让，这是露。“两耳不闻天下事，一心只读圣贤书”是古代进阶仕宦的唯一之途。如今的职场人除了真本事之外，还要准备一个“功利心”的天平，这个天平的一端是功利心，一端则是平常心。

工作中锋芒毕露的人，其人际关系是不可能搞好的。它与民间常说的“枪打出头鸟”“树大招风”的说法都有异曲同工之处。

很多年轻人，初涉职场往往都急于显露一下自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看。因而，到哪里都想方设法变成焦点，领导决策他有建议，同事他有看法。只要别人讲话他就想插嘴，对什么事都有意见……急于求成，凡事都要争个“先手”，有时动不动还要来个“抢跑”。凡此种种都是锋芒毕露的表现。