9.第7章 虚怀若谷：领导面前低调说话，高调做事（9）

如果你始终能够踏踏实实的工作，时刻摆正自己的心态，将自己的全部精力都用在工作上，你在职场升职、加薪那是迟早的事。

那些脚踏实地的职场中人，往往善于控制自己的绪，从不为自己设定高不可攀的目标，更不会在工作中心存侥幸。他们只会踏踏实实、认认真真地走好每一步，用好每一分钟，做好每一件事。

那些自以为是的聪明人，大多容易冲动，懒得做这些基础的事。他们渴望挑战自己，做自己能力之外的高难度的事。结果大多会做得一塌糊涂，输的惨不忍睹。

如果将自己看得笨一点，你就不会犯那些“聪明人”经常犯的错误，将自己看得笨一点，能够更清楚地认识和了解自己，能够冷静地对待自己的优势和不足，能够凡事仔细思量，做有把握的事。不会逞一时的匹夫之勇。脚踏实地的人，往往会在职场上经历一段自我成长的“炼狱”期。但当这段时间之后，他们的职场之路越走越顺。

身在职场，每个人都希望得到领导的认可，都希望公司把最重要的工作交给自己。但想要成为领导眼中的“红人”，先的条件就是踏实可信，那些脚踏实地的人更容易得到领导的信任与重用。而那些眼高手低能踏实工作的人，往往难以得到领导的认可。

所以，如果你想要得到公司的认可，得到领导的信任，就应该脚踏实地地，努力工作，在不断的工作中完善自己，提高自己，让自己变得更优秀。这样，你才能在工作中实现自己的人生价值。

点睛妙语

李嘉诚说：“一个年轻人如果不脚踏实地，我们在雇佣他时就要留神。因为如果你想要一栋楼房的话，如果地基没打好，那么不管楼盖得多漂亮。最终也会倒塌的。”

对领导谦虚才能收获更多

在这个世界上，那些谦虚豁达的人总能赢得更多的知己，那些妄自尊大、小看别人、高看自己的人总是令人反感，最终在交往中使自己到处碰壁。

如果自己的专业很过硬，如果领导非常赏识你，这些就能够成为你炫耀的资本了吗？再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，因为强中自有强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那你就会成为别人的笑料。倘若哪天领导额外给了你一笔奖金，你就更不能在办公室里炫耀了，别人在一边恭喜你的同时，一边也在嫉恨着你。

在交往中，每个人都希望能得到别人的肯定。当我们让朋友表现得比我们优越时，他们就会有一种得到肯定的感觉，但是当我们表现得比他还优越时，他们就会产生一种自卑感，甚至对我们产生敌视绪。因为谁都在自觉不自觉地维护着自己的形象和尊严，如果有人对他过分地显示出高人一等的优越感，那么无形之中是对他自尊的一种挑战与轻视，同时排斥心理乃至敌意也就应运而生。

所以和领导同事交往的礼仪之一就是要谦虚、谨慎。

日常工作中很容易现这样的同事，他们虽然思路敏捷，口若悬河，但刚说几句就令人感到狂妄，所以别人很难与他苟同。这种人多数都是因为太爱表现自己，总想让别人知道自己很有能力，处处想显示自己的优越感，以为这样才能获得他人的敬佩和认可，其实结果只会使自己失掉威信。因此，在职场中应该保持谦卑的态度，不要过多地炫耀自己。

小王刚刚到一个策划公司上班有两个月的时间，这一天，大家刚刚执行完由小王策划的活动，同事们都友好地表示对他的祝贺，这次的活动弄得很成功，小王功不可没。领导也夸赞了他几句，谁知道小王没有谢谢领导的鼓励和支持，反而说，这不算什么，我以前策划的最大的活动，有近万人参加，最大的领导是省部级别的。一席话，说的领导和同事们心理都很不好受。其实，对于小王来说，刚刚进入公司不久，先要让领导和同事对自己认可，这一点通过活动相信大家都已认可他了，第二步应该是处理好人际关系了，包括和领导和同事们的，但是通过小王刚才的一席话，给大家的感觉的确是不够谦虚。