12.第六节 追随有发展潜力的东家（2）

到底什么样的企业、什么样的氛围才是最适合自己的？其实很多大企业家一开始也并不是现在这么风光，都是在小企业工作甚至是从学徒开始做起的，比如非常有名的大企业家王永庆、李嘉诚、牛根生……他们无一不是从最基础的工作做起的。至于怎样的工作岗位才算是有展空间，不同的求职者有不同的看法。好的企业在建立和完善员工薪酬体系时，应注重给予员工职业展空间。毫无疑问，看得见晋升空间是职业展中对员工最有效的激励方式。有能力的员工很清楚地知道，在展中的公司里，锻炼的机会也比较多，还有机会锻炼成多面手，为将来自己独当一面或创业积累经验。还有一些学历不高的人在中小企业工作多年后，深得老板的信任，担负很多工作职责，成长为生存能力极强的人，如果再擅长自我学习，进步会更加神速。如果你是个聪明的追逐者，你的目标要锁定那些有潜力的企业，而潜力的大小不在于规模，而是整个企业的环境是否健康，给你提供的平台有没有展空间。追逐潜力股，你的仕途才会走得更顺、更远。