第713章 老一辈的职场逻辑1
【老一辈的职场逻辑】
【在华夏漫长的职场历史中，老一辈人总结出了一套独特的职场逻辑，这些逻辑代代相传，至今仍在许多地方阴魂不散。】
【今天咱们就来盘点一下，老一辈那些让人血压飙升的职场逻辑。】
“血压飙升？何意？”大
汉朝，刘彻看着天幕上的词句疑惑道。
“回陛下，想必是形容愤怒至极的意思。”东方朔在一旁解释道：“就好像陛下您看到匈奴犯边时的样子。”
“原来如此，那朕倒要看看，究竟是什么逻辑能让后世人如此愤怒。”
【第一条：领导不走我不走，加班才是好同志。】
【在很多老一辈的职场观念里，按时下班是一种罪过。】
【领导还在办公室坐着，你一个小年轻怎么敢收拾东西走人？哪怕你手头的工作已经全部完成，哪怕你只是在工位上刷手机，你也必须等到领导起身离开，才能跟着走。】
【这就叫“陪加班”，是职场最基本的“态度”。】
“这有何不妥？”
唐朝，李世民看着天幕，皱眉道：“朕在朝堂议事至深夜，群臣自然也该陪至深夜，这是本分。”
“陛下所言极是。”长孙无忌附和道：“若臣等先退，岂不是对陛下不敬？”
但魏征却皱起了眉头：“陛下，臣有一言，若议事已毕，臣等还在朝堂干坐着，岂非浪费朝廷灯火？还不如各自回去处理公务，明日再将结果呈报。”
“这……”李世民愣了一下，随即若有所思。
而弹幕此刻已经炸了。
（笑死，我领导天天准点走，就留我们一群小兵干瞪眼。）
（我们领导说了，他加班是因为他工资高，我们加班是因为我们觉悟低。）
（上次我准点走，第二天就被叫去谈话了，说我“工作态度有问题”。）
（最离谱的是，我活儿干完了还不能走，得装忙，装给谁看啊？装给空气看！）
（我们公司更绝，领导不走，整个部门都不敢走，最后领导老婆打电话来催他回家，他才走的，走了还回头看了我们一眼，那眼神好像在说“你们怎么还不走”……）
【第二条：年轻人要多干活，吃亏是福。】
【老一辈常挂在嘴边的一句话就是“年轻人多干点，吃亏是福”。】
【翻译过来就是：你干得越多，我越轻松；你越不计较，我越能占便宜。等你干出成绩了，功劳是我的；等你干出问题了，责任是你的。】
【至于“福”在哪里？可能在他们年终奖的红包里吧。】
“荒谬！”
秦朝，嬴政冷哼一声，“：“若按此理，那出力最多的将士反而不能得赏，功劳全归了上面？那谁还肯拼命？”
蒙恬也皱眉道：“陛下所言极是，军中若如此行事，士气必堕，臣带兵多年，深知赏罚分明才是治军之道。”
汉朝
“这后世人莫不是脑子有毛病？”刘邦翘着二郎腿，一脸不屑：“叫人白干活不给好处，这不是耍人吗？我老刘当年在沛县混的时候，都知道请人喝酒得先掏钱！”
（我就是那个“年轻人”，我现在只想把“福”退回去，把亏还给你。）
（我们领导说“年轻人不要怕吃苦”，然后把所有苦活累活都给了我们，他自己天天喝茶看报。）
（最气的是，等你熬成老员工了，新来的年轻人又开始“吃亏是福”了，合着我就得一直吃亏呗？）
（我悟了，这个“福”就是领导有福，跟我没关系。）
（我悟了，这个“福”就是领导有福，跟我没关系。）
（我悟了，这个“福”就是领导有福，跟我没关系。）
（重要的事情说三遍。）
（上次我干完一个大项目，领导说“年轻人不要计较名利”，然后把奖金给了他的关系户，我现在只想问，这个“福”能当饭吃吗？）
（能当饭吃，我吃了一个月泡面，确实省饭钱。）
“这……”
蜀汉，刘备看着弹幕，有些犹豫道：“孔明，你觉得此事……”
诸葛亮轻摇羽扇，沉吟道：“主公，臣以为，若年轻人多干便能多得，那自无不可，但若多干只是为他人做嫁衣，那便失了公平，天幕中后世人如此愤慨，想必是后者居多。”
“说得对！”张飞大嗓门一吼：“凭啥让人白干活？俺老张打仗冲在最前面，那也得有酒有肉才行！”
关羽捋着长须，淡淡道：“三弟言之有理，义字当头，但也得公平，若我出力你占功，那便是不义。”
【第三条：领导说啥就是啥，不要问为什么。】
【在很多老一辈看来，领导的话就是圣旨。】
【领导让你往东，你就不能往西；领导说煤是白的，你就得跟着说雪是黑的。】
【你要是有疑问，那就是“不服从管理”；你要是提建议，那就是“顶撞上级”。】
【久而久之，领导越来越自信，员工越来越沉默，最后公司倒闭了，领导还觉得是员工执行不到位。】
“这……”
唐朝，李世民看着天幕，又看了看魏征，脸色有些微妙。
魏征却是一脸坦然：“陛下，臣以为，若领导说得对，自当遵从；若领导说得不对，那便该据理力争，否则，如天幕所言，最终误的是大局。”
“你倒是会说话。”
李世民嘀咕了一句，但心里却不得不承认，当年要不是魏征这厮天天怼他，他也不会那么勤政。
（我们领导说“不要问为什么，照做就行了”，然后项目黄了，他说“你们怎么不早提醒我”。）
（我提了一次建议，领导说“你是在教我做事？”从那以后我就学会了闭嘴。）
（最绝的是，领导自己说的话第二天就忘了，然后怪我没提醒他，我提醒了他说我顶嘴，不提醒他说我失职，我太难了。）
（我们公司更绝，领导说“不要问为什么”，然后自己开会的时候一直在问“为什么会这样”“为什么会出现这个问题”……）
（双标呗，传统艺能了。）