第715章 老一辈的职场逻辑3

【第八条：辞职就是背叛，跳槽就是忘恩负义。】

【“公司培养了你这么多年，你怎么能走？”“外面有什么好的，咱们公司多稳定”“你要是走了，以后可别回来”，这些话是不是很耳熟？】

【老一辈的逻辑是：你进了这家公司，就是卖给了这家公司，哪怕工资低、待遇差、没前途，你也得忍着，你要走，那就是忘恩负义，就是白眼狼。】

（我们领导说“公司培养了你”，我月薪三千，培养了三年，我还是一身债。）

（我提离职的时候，领导说“你再考虑考虑”，我说“我考虑好了”，他说“那你再考虑考虑”……我考虑你大爷。）

（我们公司更绝，我提离职，领导说“你要是走了，我就把你拉进行业黑名单”，我说“那你拉吧，我转行了”。）

（哈哈哈哈楼上绝杀。）

（我上家公司离职的时候，老板说“你走了公司怎么办”，我说“公司没我也能转”，他说“你太把自己当回事了”……那你还留我干嘛？）

（我提离职，领导说“给你加薪”，我说“加多少”，他说“加两百”……我月薪五千，加两百，你觉得我是为了两百块离职的吗？）

“这……”

唐朝，李世民看着弹幕，若有所思：“朕的官员若想辞官，朕从不阻拦。人各有志，强留无益。”

【第九条：领导永远是对的，如果领导错了，请参考第一条。】

【这是老一辈职场逻辑的终极奥义。】

【领导永远是对的，如果领导错了，那一定是你理解错了，如果你没理解错，那一定是你执行错了，如果你没执行错，那一定是你态度错了，总之，领导不会错，错的只能是你。】

（我们领导说“我永远不会错”，然后我们公司倒闭了，他到最后都觉得自己没错，是市场错了。）

（我们领导说“如果你们觉得我错了，那一定是你们错了”，然后我们整个部门集体辞职了，他到现在都不知道为什么。）

【不过，老一辈的职场逻辑，正在被年轻人抛弃。】

【随着时代的发展，越来越多的年轻人开始拒绝这些离谱的职场逻辑。】

【他们按时下班、拒绝无效加班、要求加班费、不接受PUA、敢于提意见、勇于跳槽，他们正在用自己的方式，重新定义职场。】

【但坏消息是，老一辈人还在，他们还在用那套逻辑管理着职场。】

【所以，革命尚未成功，同志仍需努力。】

汉朝

刘彻若有所思。

“东方朔。”

“臣在。”

“你说这后世人的职场，怎么比朕的朝堂还累？”

东方朔想了想，回道：“陛下，臣以为，这后世人之所以累，是因为他们把“领导”看得太重了。”

“哦？”

“若领导是明君，那自然不累，若领导是昏君，那就累了。”

“说得好！”刘彻一拍大腿：“所以朕要做明君，你们就不用那么累了。”

“但要是谁让朕不高兴了……”

刘彻眼神一冷：“那就别怪朕不客气了。”

“……”群臣集体打了个寒颤。