冷酷总裁的下堂宠奴
68.82万字已完结
“你以为你配做我的女人吗？你不配，你肮脏，从今天开始，你将开始为我的地下城服务，你将成为里面的高级妓女，而你这辈子休想从我的手上逃走，以恨为名，你终身成为我的禁脔！”“黑炎，就算恨......
最新:完结感言+番外预告52011-06-04 00:00
职场中层的自我管理：职场360度
480字连载中
中层对于一个企业而言至关重要！当我们习惯于谈论企业高层的种种重要性时，往往忽视了另外一个重要群体――中层。事实上，中层在组织中扮演着“骨”、“血”的作用，组织的强大很大程度上有赖于中层的支撑。中国历史长卷也告诉我们，中层“荣”则朝代“兴”，中层“枯”则朝代“衰”。 在中层的成长过程中，中层的自我管理尤为重要！很遗憾，大多中层并未清楚地意识到这一点，遑论自觉地践行。本书从上级、下
最新:将目标变为需求（8）2011-04-02 00:00
高薪不再是梦想：谁决定了你的薪水
280字连载中
在职场中打拼的上班族一般都将“薪水”视为自我价值的体现，怎么才能拿到高薪，是很多人的目标。和老板搞好关系？四处跳槽？不，你弄错了努力的方向！ 好老板绝不会亏待真正卓越超凡的人才。如果你满腹委屈，感慨怀才不遇，请你认真思考： 你身上缺少哪些公司需要的能力、精神？ 你的职业定位是否准确？ 曾经的失败给你带来了什么？ 你的工作激情是否已
最新:第五章 概述2011-03-30 00:00
资深招聘主管的求职忠告：轻松应聘好工作
250字连载中
本书作者以资深人力资源专家的身份，结合自己多年来面试人才、选拔人才的经验，告诉众多求职者如何轻松找到适合自己的好工作。 全书共分三篇。第一篇是备战篇，主要介绍聘者应该做好那些准备工作，应该如何分析自身，找到更适合自己的行业和职业；第二篇是决战篇，主要围绕应聘的攻坚战――面试，针对各个环节提出制胜之道，让你轻松赢得用人单位的“芳心”；第三篇是战例篇，主要介绍一些典型的应聘案例，以
最新:十、扬长避短把自己“卖”出去（2）2011-03-30 00:00
人力资源面面观：人力资源成为战略性业务伙伴
220字连载中
人力资源管理必须更加综合，毕竟能够为组织提供价值增值；人力资源至关重要，因为人力资源工作更像是战略业务伙伴，你要为自己的客户提供更好的服务。过去的十多年中，诸如此类的说法在众多公司的人力资源部门之间传播，与此同时，纷繁的论文、图书、调研报告都断言人力资源是商业成功的关键。人力资源是仅次于销售和客服、对公司有显著影响的第三因素。但是事实如何呢？而且这个宏大的想法又如何才能落到实处？本书给出了
最新:3.4与客户建立联系过程中的障碍2011-03-18 00:00
“轮岗培养”领导人才：高管路径
300字连载中
当今组织最大的危机，就是领导力出了问题。首席执行官失败的速度比以往快，跌得比以往重，使组织陷入混乱状态。高素质领导人才不足，已是普遍的事实。 查兰在这本书中指出，传统的领导人才培养模式已经失效，在一个部门循序渐进晋升至高级管理人员，不能培养他担任首席执行官职务的领导才能，无法带领组织应对瞬息万变的商业挑战。 基于长期对通用电气、高露洁、诺华集团和德事隆等世界500强企业的观察，查兰提炼出一
最新:第3章 如何选拔高层领导（10）2011-03-18 00:00
总裁你大爷的
17.27万字连载中
：【言情小说】“救我！！只要你救了我！！我会给你所有！！包括一个国家！！！” 他说完这句话，突然抓住她……那个清晨，那枚像征“皇家”的巨龙戒指摆放在那雪白的枕头上……六年后！！！安蓝看着面前那巨型的车队，与近百随从纷纷站至自己的面前，几乎全都弯腰整齐有礼地叫：“王妃……公主殿下！”所有的随从与皇宫的侍内官也全都向着她们恭敬地叫！麦琪好惊讶地看着妈妈说：“妈咪，爹地是谁啊？怎么会有这么多人来接我们？
最新:417 时间到了……2011-03-08 00:00
酷爸驯妻
54.39万字连载中
什么？ 他打算娶她？帮她养孩子？包袱款款，不用派车，她亲自登门！ 可惜，这真不是位吃素的主，瞧瞧他的话… “对、我、唯、命、是、从。”他冷哼！ “好！” “你是妻，也是奴。暖了床，给我滚蛋！”他继续！ “恩！” “帮我的情妇倒咖啡，收回你的苦瓜脸！”他命令！ “哦！” “不准你叫宝宝‘儿子’！”
最新:第28章 我的岁中大海捞流氓2011-03-07 00:00