第八章 职工平均工资：与你自己关系不大（4..

当然，这种平均数不仅仅是指全国职工平均工资，还包括分行业、分地区、分经济类型的职工平均工资。读者如果要了解这方面的详细信息，可以通过《中国统计年鉴》或国家统计局官方网站查到。

从国民收入初次分配的三大块比例看，我国职工工资总额在1995年开始发生变化。总体来看，政府和企业收入在整个国民收入中的比重呈上升趋势，个人收入比重不断下降。例如在2007年的整个国民收入中，政府大概占19.2%，企业占21.3%，居民个人占59.5%。

对于政府来说，职工平均工资是国民经济核算的重要依据，通俗地说就是，它首先是为计算GDP服务的。具体地说，在物质生产和实物生产部门，总产出扣除中间部分的投入就是增加值。把各部门增加值汇总在一起，就是它们的GDP。而在非物质生产部门，GDP数据通常要根据工资数据来推算。尤其是在我国，整个服务业统计很不健全，在进行国民经济核算时就不得不要用到职工平均工资这个数据。

除此以外，在政府制定政策时，职工平均工资在整个国民收入中的比重是一个重要依据。即使在进行国民收入再分配时也是如此。例如，在计算社会保障基金、确定经济适用房购买标准、各地最低工资标准、城镇居民最低生活保障标准、优抚救济标准、司法部门确定人身损害司法赔偿方面，都必须以它为基础。

无疑，职工平均工资每年都会增加，即使你的实际工资收入没有变动甚至在年年下跌，“平均工资”仍然在不断增长。

许多公众由此感到担忧：政府、专家把它当做权威资料引用，会不会对国民经济产生误导呢？有*的甚至怀疑自己还究竟是不是“职工”了，或者怀疑自己所在单位是不是“效益特差”？因为看来看去职工平均工资每年在增长，而自己的工资收入却一年不如一年。但看来看去又好像都不对，因为单位和领导还年年被上级部门评为先进呢！

这种疑问的表现之一是2008年爆发全球金融危机后，当年第三季度我国职工平均工资的增长速度并没有产生明显变化，与2007年第三季度相比，全国职工平均工资增长率居然高达18.3%。

这是为什么呢？原来，虽然受金融危机影响，一些企业进行了裁员，而且裁员力度还不小，但这些裁员对象主要是一线工人，他们的工资水平本来就低，在工资总额中所占比重小，所以对企业整体平均工资水平不会产生太大影响；甚至，还完全有可能因为这部分员工人数减少，使得整体平均工资水平有所上升。

由此不难看出，职工平均工资只是全国职工中一部分收入较高，以及工作性质比较稳定的机关事业单位、国有企事业单位、外资企业职工的平均工资。这样一厘清，貌似“全国”的职工平均工资，实际上就变成了全国“部分”（而且是少部分）职工的平均工资了。