第3章 中策-伏笔

次日，贺章之怀着忐忑的心情来到公司，迎接他的是一众同事诧异的目光。

随后他就发现，自己的工位上空空如也，他的一应物品全都被收走不知道扔到哪里去了。

公司里众所周知的老好人张泽悄悄指了指前台外面，贺章之这才注意到门口有一个大纸箱子，里面放着他的水杯等零碎物品。电脑等办公器材都是公司的，应当是被收走了。

“哎，都是李主管让她的助理给扔出去的，你可别冲动啊！工作没了还能再找，别一时冲动……”

张泽明显是对昨天贺章之摔门而去有些阴影，压低了声音说道。

没想到贺章之根本就没生气，而是淡淡说道：“我冲动啥，老张，你信不信等会儿人事得亲自帮我把箱子拿回来，还得乖乖帮我配一台全新的电脑？”

“啊？”

张泽一头雾水。

贺章之并没有给他解释太多，只是转头去了人事经理的办公室。

“请进。”人事经理王洁的声音响起，见进来的人是贺章之，王洁明显愣了一下，但很快就将这细微的表情掩盖下去。

“小贺，昨天李主管的态度很明确，我也无能为力。作为人事，我尽量帮你争取一个月的赔偿金，希望你不要太生气也不要太失落，职场来来去去都是常有的事情。”

王洁坐在办公桌后，手里拿一个本子写写画画，看起来很忙的样子。

但是贺章之知道她只是在本子上画圈圈而已，正常的写作不会是那样子的动作。

贺章之脑海中想起了昨天对这位的描述：她今年三十八岁，已婚，育有一子已经8岁，为人还算公正，性格面冷心热，在公司还算有威望，所以一般公司里的人都叫她王姐。

“这个年龄还在人事经理的位置上，家中又抚育小孩，分散精力。所以她已经看不到职业生涯进一步发展的希望，便顺理成章的选择了躺平。这种人，最大的需求就是林南分部的稳定。不希望分部出现任何的混乱，至少，是要维持表面的和平，这样才能保住她安稳的生活，才能让她每天有时间去接送她的小孩。”

这是昨晚王海的分析，贺章之回想起公司在林南分部的各种人事裁决，王洁也都是以和稀泥保平安为主，所以才会一直顺从着李玟的想法任由她作威作福。

再看现在，她依旧是在和稀泥，一面为虎作伥，一面以赔偿金作要挟，希望王海能够顺从。

“王姐，我的性格你也是知道的，我这人吧，就是比较较真，所以这件事情，我一定不会这样忍气吞声的。”

王洁抬起头，盯着贺章之的眼睛。“你想怎样？”

“王姐，您是人事，《劳动合同法》这方面您是专业的。我也不想为难您，就是想问一句，您顺从李主管做的这个决定，真的合理合法吗？”

“华夏国《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。你的情形符合该条第二点，严重违反用人单位规章制度。小贺，你以为你很懂法律吗？”

王洁轻蔑地道。现在的年轻人要么畏畏缩缩，根本不敢用国家和法律赋予的权利保护自己，要么就是过分自信和狂妄，以为自己从网上看了个一知半解，就能够拥有和用人单位谈判的筹码。

但是她王洁从事这个行当也十几年了，什么样的人她没遇见过呢。贺章之搬出个劳动法的名头就想吓到她，

属于是真的想太多。

“王姐，您经历过这一条真实的仲裁或者诉讼案件嘛？”

贺章之在她面前的椅子坐下来，脸上没有丝毫慌乱，镇定的神色让王洁心头咯噔一声。

“你是什么意思？”

“法院或者仲裁庭在考量劳动者的违反规章制度行为是否达到了严重程度，一般包括：（1）是否故意。（2）多次。（3）教育无效。（4）严重影响用人单位的正常管理秩序，（5）用人单位做出“开除”决定前有无给予劳动者申辩、纠正的机会。请问，您和李主管在作出这个开除的决定前做到了哪一项呢？”

贺章之把自己的手机递过去，上面赫然是李玟要求他加班把方案写出来的聊天记录。在这个年代，聊天记录虽然不能作为非故意滞留办公室违反公司制度的决定性证据。但同样的，包括王洁在内的所有人都没有能够证明他们已经多次教育贺章之改正该错误。

也就是说，只要贺章之坚持，这件事情想要说清楚也不是那么容易的。

话说到这个份上，其实已经相当于撕开面皮白刃相搏了。王洁虽然心里惴惴，却也清楚这个时侯是不可能妥协的，否则后续的主动权全部被贺章之掌握，她就会很难堪，以后在公司的威望也会大受打击。

“呵，那你尽管去申请劳动仲裁或者提起诉讼好了。”王洁支起身子，正视贺章之道：“第一，劳动仲裁整个流程走完，至少需要3个月，我再拖一拖，便是6个月过去了。你一个大学毕业生，经得起这样的消耗吗？”

“第二，即便你赢了，公司无非就是多赔偿你一个月的补偿金。损失半年甚至一年的时间，去换一个月补偿，你值得吗？”

“第三，一旦你有了这样的记录，你以后找工作可就难了。后续的用人单位一旦得知这件事情，他们怎么敢用你？今天你一言不合就敢在我这里劳动仲裁，他们就不怕你一言不合又在他们那里劳动仲裁吗？”

王洁终于用出了她的终极杀器，那就是“不值”。

对于任何一个普通的大学毕业生，尤其是像贺章之这样，出生农村的人来说，身上背负着较大经济压力的人来说，王洁提到的三个点就是他们想要用法律武器维护自身权益最大的门槛。

法律赋予了他们强大的武器保卫自己，但并不是每个人都有能力挥动这把武器。

劳动仲裁期间牵扯巨大精力的几个月，他们的房租水电怎么付？生活费哪里来？

花那么多时间去争一个公道，对于没有经历过这些事情的职场小白们来说，听起来真的太不值。生存，在这个时侯，往往大于公道。

况且，很多新手小白，也很担心这种事情一旦被后续的工作单位得知，会影响自己的前程。听起来很扯，但在被王海教育之前，贺章之心里其实也有这样子的担忧的。

王洁冷冷地看着贺章之，见他沉默不言，心想一个毛头小子还想跟我斗。在她十几年的经历中，对付职场小白，这套组合大杀器，都是无往不利的。

贺章之沉默了十几秒，突然轻笑了起来。如果王海没有重生在他身上，那他今天或许就真的被王洁的说辞吓到了。

一个从农村到城市，艰难打拼的少年人来说，他失去一切的风险太大了。

但，现在的他和以前不一样。

“王姐，我说过，我是一个很较真的人。”

贺章之笑着说道，虽然是在笑，却让王洁有一丝悚然的感觉。

“所以如果今天，我真的就这么被开除了，我一定会争取到底的。”

“第一点和第二点，即便像你说的，流程要很久，我只要将材料递交到仲裁委员会，又不需要每天都待在那里，所以但我可以一边工作，一边去走流程。争取到的赔偿对我来说就是额外的收入，我完全不亏的，这个您放心。而且，时间的消耗是对等的，我需要消耗时间，难道您和公司法务就不需要了吗？”

“第三点，感谢您担忧我的前程，但我现在不过就是一个小小的专员而已。即便去了下家公司，哪怕我是主管级，也不会有人为了我专门做个背调。他们怎么可能知道我和贵公司的纠纷呢？”

王洁脸上的表情变得很难看，越是这样，贺章之的心里就越轻松。

目前为止，王洁的所有反应，全都被王海猜中了。甚至于她的说辞，都和王海提前交代的如出一辙。

“呵，这种层级的HR（人事），无非就是威逼利诱那一套罢了，都是最低级的手段。”

但贺章之知道，王洁到这里仍旧不会让步，她一定会说，那你就去告好了。

果然，王洁重新靠到椅背上，像是放弃了一般说道：“那你就去仲裁好了，小贺，王姐的为人你也知道，我不会害你。但你愿意去较这个真，你就去好了。懂得为自己争取合法权益是好事，你在我见过的诸多新生里面确实是非常优秀的。王姐祝你好运。”

她的表情有一丝疲惫，又带着一丝真诚，就好像承认她输掉了这场争辩。

但贺章之知道这不过是她的另一个手段罢了，如果这个时侯贺章之怀揣着胜利的错觉离场，他才是真正的输家。

他要的不是这场口舌之争的胜利，也不是要死皮赖脸的留下来，而是要让李玟身败名裂。

这也是王海反复提醒他的一点，你可能会遇到很多虚假的胜利和成功，往往就是这种虚假的成功会让你忘记你本来的目的。

于是，他直接甩出了自己最后的底牌。

“王姐，跟您请教一个问题。如果我提请仲裁然后诉讼的话，是应该在劳动履行地提起呢？还是应该在劳动合同单位所在地提起呢？”

“啊，我想起来了，我是可以直接在劳动合同单位所在地提起的。或许，我可以考虑去新海发展了。”

新海，公司总部所在地。

王洁脸色终于在这一次真正的变得很难看。

真正的中策，在这一刻才开始实施，前面的争辩与博弈，不过都是为了递出这最后一刀所做的虚招罢了。