第六章《现代人智慧全书：智慧变通术》（6）
突破变化的法则
41．积极热情能产生奇效
不管你所处的环境是多么恶劣，也不管你的担子有多么沉重，你绝对有能力扭转被动局面，所做过的美梦终会有成真的一天。然而如何才能实现呢？只要你凡事都热情地去做，拿出你蕴藏于身的能力来，这股力量可以立即改变你人生中的任何层面，就看你是否有心想把它释放出来。
你愈投人，事情就愈显得容易。当你认真地想做，一切都变得很有可能，没有什么是太麻烦或太困难的。障碍就像田径赛的栅栏一样，等着被征服。外来的干扰会被视为学习的机会，并能激励人继续进步。
反之，投入热情很低的时候，任何事都会对你产生很大的威胁，事事让你感到棘手、头痛，精力与热情也跟着低落，就像必须用双手推动一座顽强牢固的墙似的，费好大的劲儿才能完成某件事情。
投入愈强烈，工作变得愈可行，信心也跟着大增。因此，同样一件工作，在颠峰型者的眼中和在非颠峰型者看来，会成为不一样的事情。颠峰型者看见机会。非颠峰型者却看见障碍。全力以赴的颠峰型者能看见事情的积极面及其有可为之处；不投入的却只看见难以克服的困阻，很快就气馁灰心。也正是因为热忱，伽利略才举起了他的望远镜，最终让整个世界都拜倒在他的脚下；哥伦布才克服了艰难险阻，享受到了巴哈马群岛清新的晨风。凭借着热忱，弥尔顿、莎士比亚才在纸上写下了他们不朽的诗篇。
美国著名社会活动家贺拉斯·格里利曾经说过，只有那些具有极高心智并对自己的工作有真正热忱的工作者，才有可能创造出人类最优秀的成果。
热忱，就是一个人保持高度的自觉，就是把全身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望去完成的工作。正是出于这种热忱，维克多·雨果在写作《巴黎圣母院》的时候，才把自己的外衣都锁入柜中，一直到作品完成以后才拿出来。他这样做的目的，就是为了能够全神贯注地投入工作。
年轻人固然应该把自己全部交给热忱不支配，但人到了老年，难道不是更应该如此吗？八十高龄的格莱斯顿，他的影响力，他所掌握的权势，要比一个25岁的、抱有同样理想的青年，无疑要强过十倍、百倍。老年人的光荣只能来源于他的热忱；人们所以向老年人表示敬意，不是因为他的满头白发，而是因为他那已显虚弱的身体下依然灼热的心。
在应变过程中，如果你以积极热情的态度去面对周围的一切，那么你就会：
△给人留下一个良好的印象。
△捕捉更多的变化信息。
△始终保持强烈的进取意识。
△率先抓住变化机遇。
△赢得更多的合作机会。
△减少变化意外的发生。
△战胜各方面的挑战。
□专注集中坚持到底
应付变化是一种考验智慧能力的活动，培养应变能力是一项综合素质的提高，而专注集中，持之以恒、坚持到底则是最根本的一项，这个时代的特点：一是高速度，二是快节奏，三是多变，这些特点向每个人提出了更高的要求，要在这个高速多变的情况下取胜，你必须抵各方面的干扰，专注集中、思考自己的问题、制订完善应变计划，用自己坚强的毅力应对各方面的挑战。
很多人承认自己缺乏思考能力，在关键时刻不敢轻易决策，原因就是他们缺乏一种专注集中的精神，不能聚精会神、全神贯注地深入分析问题，发现问题的核心。
在做判断时，我们要将眼前的问题全部集中起来，但往往这却是一个阻碍判断的绊脚石，其原因是我们的注意力很容易分散飘移不定。注意力的范围，事实上比我们所想像的要小得多。心理学家威廉阿姆·杰姆斯对于“注意力”就曾提出如下的诠释：
“一般人的注意力并不是自发性的，仅能够维持片刻。真正的注意力是自发性的，而且能够持续不断，这是一种反复不停在问题上唤起心灵的连续性努力。”
当我们在做判断时，整个心思必须停留在特定的问题上。当然你也必须了解，事实上心思无法完全都集中在问题上，因为我们的心思经常容易受到外界影响。
因此，在我们思考问题时，应该找到一个十分清静，无人打扰的环境，准备好纸和笔，将有关问题的相关因素全部写下来，最好是逐条记录，然后再把每项因素的相关事物列举出来，再把相关事物的相关背景描述出来，这样就形成了金字塔般的问题结构图，你经常面对这一结构图，逐项逐条分析解决，最终找到你的问题的答案。
只凭着空想而期望正确的思考结果是非常困难的，但只要将想法写在纸上，便很容易集中精力作出正确的思考。
与专注集中密切相关的一种精神就是持之以恒，坚持到底。俗话说：“行百里者半九十。”走上一百里的路程走到九十里只能算走了一半。在实际生活中，以始终不变的谨慎心态去把握一切，应付万变，将使你确保善始善终的全部胜利，始终保持优势，保持应变主动权。
成功的规律说明，做事越接近成功越困难。然而，困难是胜利的朋友，只要认真对待，坚持到底不放松，一定会获胜。距离百里目的地只剩下十里路程的时候，不管要走完这最后的十里路程，有可能比前九十里路程付出的代价还要大，或是“最后”的十里路程也可能是有多么的容易，都不能有舒一口气的思想，仍如百里之行刚起步那样保持高昂的热情，坚持到底。一般人的心理常犯的过错，前边的九十里路程，谨慎小心，战胜了艰难，达到目的地时，就想该放松放松了。所以，对于我们一般人来讲，坚持一次，坚持一阵这不是艰难的事，难在一直坚持到底。
这个一直坚持到底，就是我们所说的坚韧不拔的毅力。毅力是一种心理状态，它是能够培养的。要培养自己的毅力，首先要发现自己的目标动机，有了动机才会有热情，有了达成目标的愿望，你才会有克服困难的勇气。以下的现象往往是缺乏毅力的表现，你可以对照自己判断你是否具有坚强的毅力。
△不知道以及不能明确说出自己所希望的是什么。
△通常会用各种借口和理由来掩饰自己的拖沓
△对于获取专业知识不感兴趣。
△犹豫不决，不敢正视问题。
△不能制订明确的计划去解决各种问题。
△将自己的错误归咎于别人，推诿责任。
△缺乏强烈的欲望。
△感情脆弱，遇到挫折就退缩。
△不能当机立断，迅速行动。
△有不劳而获或赌徒心理。
△害怕批评。
如果你发现自己缺乏毅力，就要通过一些措施培养自己的毅力，下面有四个简单实施步骤可以帮你实现。实施这些步骤不需要高度的智力，也不需要太多的条件，也不需花费太大的精力和时间，但是你如果能按照这些步骤坚持执行，便会克服困难获得好报酬。这四个步骤是：
△在欲望的支配下建立明确的目标。
△制订完善的计划并开始付诸行动。
△摒弃一切否定的、沮丧的、影响自己的消极因素。
△与能帮你实现自己计划的人结成同盟。
42．万事勤为先
驰名中外的冼冠生园主人冼冠生出生在一个贫苦的家庭里，自幼便过早地饱尝了生活的酸甜苦辣。严酷的生活教给他许许多多如何做人和生活的道理，也使他明白了要想生存发展只能靠个人奋斗的真谛。
苦难的人生经历既磨炼了冼冠生，也给他带来了宝贵的机遇。15岁的少年冼冠生渴望着有朝一日能走出家门去闯一闯外面的世界。改变他人生命运的一次机会终于在这一年降临了。一直盼望儿子有所作为的冼母得知他的一个亲戚从上海回家探亲，于是，她数次登门拜访，央求这位亲戚将冠生带出家门让他也出去长长见识，谋求一个体面的职业。这位亲戚经不住何氏再三相求，答应带着年仅15岁的小冠生到大上海闯世界。初到上海小冠生在消夜馆当了一名学徒。
经过反复思考后，冼冠生觉得烹饪是一门独立谋生的好手艺。因此，他暗暗留心、勤学苦练，虚心请教，技艺突飞猛进，他对人热情，慷慨大方，使不少在此学徒帮工的老老少少都很喜欢他，“有悟性且勤勉”是当时许多老厨师给他的评价。
繁华似锦的大上海让冼冠生大开眼界，眼前的一切深深迷住了他，他在心中暗下决心，一定要在上海实现自己的理想。
但是，冼冠生不得不面对的现实是全家的生活马上就要陷入困境，他不能坐吃山空，而必须先想方设法来养活全家老小。冼冠生认定“人有一技之长，便可吃遍天下”。他于是捡起了熟悉的糕点技术。考虑到摊贩生意本钱小、灵活性强，既可在大街小巷设点，也可到繁华地带随意设摊，于是他重新做起了摊贩生意。
当过三年学徒的冼冠生已学到了一手高超的烹饪技术，而且他自幼过惯了苦日子，生活也相当简朴，这为他省下了一笔工钱。尽管这笔积蓄数目不大，但足以令冼冠生踌躇满志，并决定离开消夜馆，独闯天下。起初由于他并不懂管理，先后开办的几个消夜馆，都失败了。一些亲戚朋友逐渐对他失望了，有的抱怨他，有的甚至嘲笑他，认为他不是经商的料。但冼冠生对这些风言风语并不太在意，他坚信自己一定会取得成功。
就这样，他变卖了消夜馆里的一些家当，凑足了钱，携全家在上海一个偏僻的地方租了间廉价的旧亭子住下来，一家4口人挤在一起，把亭子既当卧室又当作坊。
冼冠生全家人在他的带领下起早贪黑，苦心经营，辛勤劳作。他和母亲妻子在白天制作糕点、牛肉干、陈皮。晚饭后，他便挑着他的小吃担来到戏院门口摆摊。别看冼冠生的摊小、生意不大。但他做生意有一个最大的优点就是讲信誉，他做的糕点以料鲜味美、量足质优而闻名。这自然招来络绎不绝的新老顾客。每当灯戏结束以后，他的小摊总要被围个水泄不通，往往供不应求。同顾客既是上帝也是最好的商品广告，冼冠生的糕点名气随着时间的推移也越来越响，越传越远。
就在冼冠生的生意蒸蒸日上时，他也已经成为许多注意的焦点了。冼冠生发现有一个人每天都在盯着他和他的小摊生意。这人就是上海滩著名的京剧演员薛小青的大少爷薛寿龄，他发现冼冠生的经营越来越成熟，而且糕点制作精细，质量、信誉均有较好的口碑，决定与冼冠生合作，投资开店。
薛家在上海滩一带不仅富有，而且具有较高的社会地位和社会影响，与社会名流、达官贵人、政界要人，甚至包括三教九流在内都有一定的交情。薛寿龄为人豪爽侠义，胸怀大志，早就有意投身商海，只是苦于没有中意的合作伙伴。现在看见冼冠生为人处事、经营管理都有过人之处，非常满意，于是便立即主动上门与冼冠生商量，打算合伙开店，并愿负责门面店的购买，提供大量资金等。
冼冠生一听正中下怀。他多年来一直耿耿于怀的就是在上海滩一无权势、二无资金，而这两样又是立足上海滩求发展所必不可少的条件，现在有人主动找上门来，冼冠生求之不得。两人自然一拍即合，立即决定筹资3000元共同开办冠生园食品店。薛寿龄考虑到日后发展顺畅，有强大的后盾，便又出面召集了4位大款朋友一起入伙。这样，总共有5人出资，每人平均500元。冼冠生手头没有现钱，就先以家具作价500元人资。这就是人们耳熟能详的冼冠生凭借“500块钱起家”的由来。
一个人的能力，尤其是专业知识、工作规划以及处理问题韵能力，都不是三两天就可以培养起来的，但只要“勤”，就能有效地提高自己这方面的能力！
所谓“勤”，就是要勤学，在自己的工作岗位上一刻也不放弃。一个机会也不放弃地学习，不但自己加强学习，同时也向有经验的人请教。别人休息，你在学习。别人旅行，你去学习。别人一天只有八个小时的工作时间，你则有十六个小时，那就等于一天当两天用。这种密集的、不间断的学习效果相当显著。如果你本身的能力已经高于基准的水平线上，加上你的这种“勤”，你很快就会在所处的团体中发出亮光，引人注意！
还有一种人，他的先天资质就是不如他人，学习能力也比别人差，这种人要和别人比较长短是很辛苦的，而应该在平时多多自我反省，认清自己的能力，不要自我膨胀，迷失自我，否则这种人一辈子最悲哀的事便是：失败、失败、再失败！
如果一个人真正认识到自己能力不足，那么为了生存，也只有通过“勤”才能补救，如果每天痴心妄想，光说出人头地，哪怕连保个饭碗恐怕都很难！对能力真正不足的人来说，“勤”便是花比别人好多几倍的时间和精力来学习，不怕苦不怕困难，也只有这样，才能保住饭碗！
如果你能够做到勤奋会发现不少的好处：
△给自己塑造一种敬业的形象——当其他人浑水摸鱼而你在兢兢业业地勤奋工作，这种敬业精神就会成为他人眼里的焦点，大家都认为你的这种精神值得敬佩。
△容易获得别人谅解——当工作出错时，有些上司喜欢找个替罪羊，如果你很“勤”，别人不大会找到你头上，因为人们一般不会找一个勤于工作的人来替罪；如果你确实做错了事，一般人也不忍心指责你，他们总是认为，人家已经那么认真了，出了点错，下次再改吧！
△容易获得主管的信任——当主管的喜欢起用勤奋的人，因为这样他比较放心，如果你真的能力不足，但因为勤，主管还是会给你合适的机会。当主管的都喜欢鼓励肯于上进的人，此理古今中外皆同。
在现代社会中无论是科学巨匠、文艺大师还是工商巨子、政治领袖。其成长、成功，莫不是由于勤奋。勤奋创造、不断努力表现为：在知识上，受过良好的教育，或正规学校出身，或自学起家，有扎实的专业知识，这是一；第二，从平凡的工作做起，有生活与工作的能力，有生活观念，也有强烈的事业心；第三，从平凡做起，能当普通的一兵，也有当元帅的远大志向，并久经磨难，意志顽强；第四，勇敢，有胆识，能揽常人不敢揽下的工作，能走常人不敢走的路，这一点可以从现代各国领导人的经历中看出。
“勤”还有一层意思就是勤俭。造就高尚的品德。勤俭，是比其他一切更重要的品格，不但可以使我们精神愉快，而且可以培养高尚的品格，避免品行和精神堕落。人要是染上了奢侈浪费的坏习惯，吃不了苦，受不了难，最后将陷入贫困、屈辱之中。
“只勤不俭无底洞，只俭不勤永无源。“勤”和“俭”是一对孪生兄弟，也是成功致富之本。在现实生活中，很多人致富之后变成了大富豪，也有人赚了钱不久便很快变为穷人，其原因就是对金钱运用的观念问题。那变成大富豪的人总是把注意力集中在能继续发展、能产生更大效益的投资上，他们懂得量入为出，会预算金钱，把钱花在刀刃上。而那些沦为穷人的人有了钱之后首先想到的是满足自己的私欲，花天酒地、挥霍无度，急功近利，盲目投资，最终使自己走向衰败。正所谓“成由俭，败由奢。”
在你创业阶段你就更需要勤俭节约。为自己的品德和前途打下基础。节俭最好的方式就是建立储蓄的目标。有了目标，还要有保证实现目标的具体节俭计划，并在生活中严格遵守。如，每月拿出收入的百分之几储蓄，一月只需300元开销，绝不多花1元钱，不要因意外开支而削减你的储蓄目标。工资收入增加了，增加储蓄目标，这些最实际、最有效的计划是你实现积蓄的目标保证。
不要轻看储蓄，积蓄钱是一种良好的习惯，是一种强大的力量，它可以主宰人生。因为不断增长的储蓄，是解除你贫穷恐惧的武器。有一对夫妇，他们从步入工作那天起注意节俭，一月拿出工资收入的百分之五十五储蓄，当他们遭下岗时，没有任何恐惧感，不担心失去了工作断了谋生路，而是拿出16年积蓄的钱，又向亲友借了一部分，自开商店，当上了老板。
43．测试你的积极性和成就欲
积极热情是应对变化最重要的法则，人生追求的主要动机就是积极性和成就欲，国外一位心理学家把一个人的积极性和成就欲看作是推动事业前进的两个轮子。这两个轮子转动的速度决定事业成就的大小。
那么，你的两个“轮子”转动的如何呢？通过下面的测试，可以发现你的积极性和成就欲。
44．随变化调整心态
人成长的过程也就是变化的过程，人的成功就是在经历一个个大大小小的变化中寻找发展机遇，把握变化带来的有利因素，为自己铺路架桥的过程。每一个变化的性质特点不同，就会产生不同的影响，带来不同的心理感受，造成不同的结果。如果你只停留在因变化造成的心理感受，那么你必然会陷入感情用事的误区，把握不住变化的客观规律，抓不住变化的核心。随变化的发生调整自己的思路和心态，是应对变化的前提。
人要使自己在成功后仍然保持激昂的斗志，长久保持旺盛的战斗力，就要善于在人生的各个阶段不断调整自己，使自己适应不断出现的新情况。有些时候，我们可能正在做一件很熟悉而令人愉快的事。事情进展很顺利，你的心情也异常轻松、如意，觉得一切都很好。可是，一个偶然的现象或者一闪而过的某个念头，突然使你想起了一件伤心的往事，你的心情在一瞬间便低落下来。
接下来你的情绪越来越不好，心思总是想一些令你感到失落的事。你想避开这种想法，可是不行，越是想忘掉的事，越是清晰、反复浮现在你的脑际。这时候，你手里做的事随之缓慢起来，手脚变得不听使唤，明明很熟悉简单的事，你却怎么也做不好。
每个人都会遇到类似的状况，在人的一生当中，更是经常出现这种莫名其妙的低沉、失落。有时它持续很长一段时间，甚至使你从此再也无法振作起来。很多人对此无可奈何，找不出原因是怎样。
在青年时期这种现象表现得特别明显。在我走出校门，最初几年里，就经历了无数的职业变动，感情经在和事业选择。我本来就属于理想型的人。在学校时是个标准的激进派，凡事热情冲动，志大才疏，时常把自己的行为和思想与历史伟人相比。经常发表一些奇谈怪论，一些行动也让人不大理解。因此，同学们称我为“空想家”。
但毕业以后的经历，使我的“空想主义”饱受了挫折和煎熬。在没有分配时，经亲戚介绍在一家肉联厂打工，每个月52元钱的工资，工作车间是零下25℃的冷库，每天的任务就是不停地把成品牛肉（每箱50斤），从外边搬到冷库里边放在铁架子上冷冻。然后，再把它们转到储运车间。刚开始自己感觉能赚些钱，体验一下生活挺热情。但后来被同事们消极埋怨的情绪所感染，再结合自己的远大理想，就产生了抵触心理，工作热情很快就消失了，这种消极情绪，就像雨后春笋，长势很快，本就多愁善感的我，迅速被这种消极心态所淹没。
后来越发展越严重，最后失业了。独自一个南下广州，独闯天下，说是闯天下，其实只是一种流浪。在南方没有一个朋友，吃住都没有着落，自己没有一个行动目标和方案计划，只凭一种冲动就冒然行事，只有一个念头，到外边的世界去闯一闯，其实连找一份工作的心理准备都没有。现在想来，如果以这种状态去南方，惨败结局是注定的。
结果不仅惨而且惨得很，在广州、深圳流浪半个月，被人欺骗，遭人白眼，忍饥挨饿，露宿街头，可受尽了苦头。最后，还是在一个人的劝说下，才回老家的。当时，身上剩下的钱，还不够买到家的车票，在中途便卖了手表换得一碗面条，和售票员求情，才回到我们的县城。那种狼狈形象，那种百感交集的心情可想而知。
后来安排到文化馆搞摄影创作，感觉自己对文学艺术方面颇有天赋，想借此有所发展。但事实上并不适合我的志向，没干几个月就辞了。恰有一机会应征我们县委信访办的文秘工作，有幸选中，当时我可兴奋了一阵子。经过半年的工作实践，又否定了自己的天真想法。
这个职务的辞退让我经过了反复的考虑，经过几年的坎坷经历和数次职业变动，及复杂的感情起伏，使自己深深陷入消极心态的泥潭，满腔热忱，激昂斗志，远大理想，只能成为使自己更加自卑的因素。
一次，我从朋友那里碰到一本拿破仑·希尔著的《改变你的一生》，看后简直像发现了救星一样，爱不释手。一本书能改变一个人的一生，我有深切的体验。当时成功学方面的书籍还很少，很多人包括我也不知道拿破仑·希尔这个人，但它里边的内容和指导方法，真是神奇。
我决定撇开一切事务，研究这本书，首先改变自己。我们老家是农村的，那年刚好是夏天，我便夹上书本，拿个笔记本，赶着牛到山上放，专心攻读，认真思索。同我一块放牛的是村子里的一群小姑娘，她们都没什么文化，我便按照书上的步骤引导他们实地练习，效果还不错，有时她们竟然能道出一些令人惊讶的言语。在这半年中我深深领悟了书中的精华，对照自己几年的经历分析比较，终于梳理了自己的思路，调整了心理状态。明确了奋斗方向，以崭新的姿态面向新的未来。
随后，创办了少林青年事务研究人才交流部，并且编印了《青年月刊》。自此我便致力于青年教育和成功学研究，尽管以后经历了很多事情，发生了很多变化，但我的奋斗目标没有变，随变化调整心态的意识始终能保持自己的旺盛精力。
通过我青年时期的人生经历，可以看出，一个人必须拥有随着变化调整心态的意识，否则只能由一个失败到另一种失败，消极情绪会影响你的现实生活，你的积极因素和潜在优势，也会因消极情绪而成为阻碍你发展的绊脚石。
45．如何培养积极的心态
积极心态能为自己带来什么样的结果呢？
△为你带来成功环境的成功意识。
△生理和心理的健康。
△独立的经济。
△出于爱心而且能表达自我的工作。
△内心的平静。
△没有恐惧的自信心。
△长久的友谊。
△各方面都能取得平衡的生活。
△免于自我设限。
△了解自己和他人的智慧。
既然积极心态能带来这么大的利益，你就有必要从心底深处树立积极的心态，下面我们介绍成功学之父拿破仑·希尔毕生总结出来的方法和步骤。希望你在实际生活和人生变化中有所借鉴。
△切断和你过去失败经验的所有关系，消除你脑海中的那些与积极心态背道而驰的所有不良因素。
△找出你一生中最希望得到的东西，并立即着手去得到它，借着帮助他人得到同样好处的方法，去追寻你的目标。
△确定你需要的资源之后，便制定如何得到这些资源的计划，然而所定的计划必须不要太过度，也不要不足，记住，贪婪是使野心家失败的最主要因素。
△培养每天说或做一些使他人感到舒服的话或事，你可以利用电话、明信片，或一些简单的善意动作达到此目的。例如给他人一本励志的书，或是为他带来一些可使他的生命充满奇迹的东西。日行一善，可永远保持无忧无虑的心情。
△使你自己了解一点，打倒你的不是挫折，而是你面对挫折时所抱持的心态，训练自己在每一次不如意的处境中都能发现与挫折等值的积极一面。
△务必使自己养成精益求精的习惯，并以你的爱心和热情发挥你的这项习惯，如果能使这种习惯变成一种嗜好，那是最好不过的了。如果不能的话，至少你应该记住：懒散的心态，很快就会变成消极心态。
△当你找不到解决问题的答案时，不妨帮助他人解决问题，并从中寻找你所需要的答案。在你帮助他人解决问题的同时，你也正在洞察解决自己问题的方法。
△每周阅读一次爱默生的《报酬随笔》，直到你能领悟其中的道理为止。
△彻底“盘点”一次你的财产，你会发现你所拥有的最有价值的财产就是健全的思想，有了它你就可以自己决定自己的命运。
△和你曾经以不合理态度冒犯过的人联络，并向他致以最诚挚的歉意，这项任务愈困难，你就愈能在完成时，摆脱掉内心的消极心态。
△我们在这个世界上到底能占有多少空间，与我们为他人利益所提供的服务质量，以及提供服务时所产生的心态成正比。
△改掉你的坏习惯，连续一个月每天减少一项，并在一周结束时反省一下成果。如果你需要顾问或帮助时，切勿让你的自尊心使你怯步。
△要知道自怜是独立精神的毁灭者，请相信你自己才是惟一可以随时依靠的人。
△把你一生中所发生的所有事件都看作是激励你上进而发生的事件，因为只要你能给时间减少你烦恼的机会的话，即使是最悲伤的经验，也会为你带来最多的财产。
△放弃想要控制别人的念头，在这个念头摧毁你之前先摧毁它，把你的精力转而用来控制你自己。
△把你的全部思想用来做你想做的事，而不要留半点思维空间给那些胡思乱想的念头。
△向每天的生活索取合理的回报，而不要光等着回报跑到你的手中，你会因为得到许多你所希望的东西而感到惊讶——虽然你可能一直都没有察觉到。
△以适合你生理和心理的方式生活，别浪费时间以免落于他人之后。
△除非有人愿意以足够证据，证明他的建议具有一定的可靠性，否则别接受任何人的建议，你将会因谨慎而避免被误导，或被当成傻瓜。
△务必了解你的力量并非全然来自物质。甘地领导他的人民争取自由所领先的并非财富。
△使自己多多活动以保持自己的健康状态。生理上的疾病很容易造成心理的失调，你的身体和你的思想一样保持活动，以维持积极的行动。
△增加自己的耐性，并以开阔的心胸包容所有事物，同时也应与不同种族和不同信仰的人多接触，学习接受他人的本性，而不要一味地要求他人照着你的意思行事。
△你应承认，“爱”是你生理和心理疾病的最佳药物，爱会改变并且调适你体内的化学元素，以使它们有助于你表现出积极的心态，爱也会扩展你的包容力。接受爱的最好方法就是付出你自己的爱。
△以相同或更多的价值回报给你好处的人。
“报酬增加律”最后还会给你带来好处，而且可能会为你带来所有你应得到的东西的能力。
△你要相信，你可以为所有的问题找到适当的解决方法，但也要注意你所找到的解决方法未必都是你想要的解决方法。
△参考别人的例子提醒自己，任何不利情况都是可以克服的。虽然爱迪生只接受过三个月韵正规教育，但他却是最伟大的发明家。虽然海伦·凯勒失去了视觉听觉和说话能力，但她却鼓舞了数万人。明确目标的力量必然胜过任何限制。
△对于善意的批评应采取接受的态度，而不应采取消极的反应，接受学习他人如何看待你的机会，利用这种机会做一番反省，并找出应该改善的地方，别害怕批评，你应勇敢地面对它。
△和其他献身于成功原则的人组成智慧团，讨论你们的进程，并从更宽广的经验中获取好处，务必以积极面作为基础进行讨论。
△分清楚愿望、希望、欲望，以及强烈欲望与达到目标之间的差别，其中只有强烈的欲望会给你驱动力，而且只有积极心态才能供给产生驱动力所需的燃料。
△避免任何具有负面意义的说话形态，尤其应根除吹毛求疵、闲言闲语或中伤他人名誉的行为，这些行为会使你的思想朝向消极面发展。
△锻炼你的思想，使它能够导引你的命运朝着你希望的方向发展，把握住“报酬”信封里的每一项利益，并将它们据为己有。
△随时随地都应表现出真实的自己，没有人会相信骗子的。
△相信无穷智慧的存在，它会使你产生为学思想和导引思想而奋斗所需要的所有力量。
△信任和你共事的人，并承认如果和你共事的人不值得你信任时，就表示你选错人了。
46．调整思路应对困难
有时，你确实遇到这样一种情形，你已制定了完成一任务的计划和目标，然而，你历经努力都无法实现，这种情况下，关键是不要将此事与你的自我价值等同起来。你没有完成某一具体的事情，但这并不等于你做一个人都失败了，你只不过是在某一具体时刻中未能成功地进行某一具体尝试而已。然而，你可以不断探索、调整思路积极尝试，直到最后成功。
其实，世界上是不存在真正的困难的，所谓失败，只不过是别人或自己认为自己应该如何做，打算达到什么样结果，而没有实现罢了，他只是走向成功的必然过程，没有必要对失败产生一种恐惧感。你应该以积极的心态，至少是一种平常的心态正视失败，并在实际生活中，运用积极的心态，调整思路，改变行为方式，达到自己预期的目的。
只有那些勇于调整自己思路的人，才能走出一条自己的路子来。你可以用新的眼光重新看待自己，打开心灵的窗户，去尝试那些你一向认为力所不及的活动；否则，你就会以同样的方式反复进行同样的活动，直到你结束自己的一生。事实上，任何一位伟人都是普通而平凡的，他们的伟大之处往往体现在敢于探索的品质和勇气上，敢于大胆发挥自己挑战命运的强项上。
面对困难，你不妨用以下的方式重新审视自己的状况，对付难题：
△要求圣哲给以引导，帮助找到正确的解决方法。
△从事思考，以图解决难题。
△讲述和分析这个难题，并给它下个定义。
△热情地对你自己说：“那很好！”
△向你自己提出几个特殊的问题，例如，“那个东西有什么益处？”等等。
△不断寻找这些问题的答案，直到找到了至少一种能起作用的答案。
面对困难你要多问几个为什么，深入分析困难的成因，然后逐步解决：
△你担忧的问题是什么？
△问题的成因是什么？
△问题造成的后果是什么？
△可能解决的方案有哪几种？
△你决定采用哪种方案解决困难？
△你打算什么时候开始行动？
△预计在行动中会遇到什么难题？
△怎样解决这些难题？
△估计新方案对解决问题有多大效果？
当你分析了这些问题，明确了自己的思路，你便不会被负面情绪所影响。行动起来更积极，更有效。
47．你是否具有积极心态
基于拿破仑·希尔的17大成功法则，国外一些专家设计了积极心态测试表，借助它可以发现你是否已经成为一个积极心态者。它比较全面地反映了一个人的成功商数。
测试题
一、积极的心态
1．你已确定了一生的主要目标吗？
是（）否（）
2，你已定下了达到那个目标的时限吗？
是（）否（）
3．你制订了达到那个目标的具体计划吗？
是（）否（）
4．你规定了那个目标将给你带来什么一定的利益吗？
是（）否（）
二、明确的目的
5．你知道积极心态的意义是什么吗？
是（）否（）
6．你能控制你的心态吗？
是（）否（）
7．你知道任何人都能用充分的力量去控制的惟一的东西是什么吗？
是（）否（）
8．你知道怎样去发现你自己的和别人的消极心态吗？
是（）否（）
9．你知道怎样使积极的心态成为一种习惯吗？
是（）否（）
48．消除“混日子”的工作态度
强人之所以成为成功人士，在于他不愿混世，而愿意用自己的强项开掘人生的意义。社会中有不少年轻人因为种种原因陷入了颓废的境地，他们常常对别人说：“过一天算一天吧！……能混口饭吃就行了！怎么做都不至于丢掉饭碗吧！”这种青年实际上已经承认了自己人生的失败，甚至他们已经偏离了人应该具有的正常生活方向，根本就谈不到什么“进步”与“成功”。
而现实生活中这种人并不占少数，据美国《商业周刊》的访问调查，有63％的受访者说，他们对现有的工作并不满意，并不能从中找到快乐。
“有新工作，”乔治亚承认，“我们的确赚到一些钱，可惜从多方面来算，我们实在是入不敷出。我俩都不喜欢所做的工作，因为很少看见对方，又让孩子们孤独留在家中。许多时候，我们都感到疲累，脾气坏透了，压力使得身体不适，身体日渐衰弱，而我则服用越来越多的阿斯匹林。我俩都不介意辛苦工作，不过日复一日对着苦闷、自贬身份的工作，身心都痛苦不已。”
这是一种典型的消极工作态度，他们工作只是为了维持生活开支。其实，他们并不是不想赚更多的钱，并不是不想拥有自己的一项事业，并不是愿意如此悲观、消沉，主要原因是他们害怕失业，担心由于失业带来的一系列痛苦，为了生存他们选择了安于现状，只想“填饱肚子……混混日子。”
有些人常常习惯于浪费时间、空耗精力，他们的理解力也很差，言谈举止也显得很迟钝，这种人似乎不会有什么发展的余地。如果从各方面去观察，我们就可以看出一个无法跻身于一流人物的人是什么样的。这种人仿佛还不配做一个二流人物，只称得上三流人物。另外有一种人也很糟糕，他们一有闲暇时间，就放纵自己，尽情享乐，过着花天酒地、醉生梦死的生活，拼命糟踏自己的精力、体力和脑力，结果，弄得自己人不人鬼不鬼。这种人只配称为行尸走肉。还有一种人，虽然也参加某项工作，但工作没有什么热情，消极怠工，懒惰和投机心理严重，与同事和领导关系紧张，时常抱怨薪水太低，工作太累等。
像这样的人，无论走到哪里，都不会有他们的立足之地，没有人乐意雇用这样的人，如果下岗，恐怕他们是首选目标。社会上各行各业都需要那些有责任感，积极热情，踏实肯干，乐于奉献的人物，他们往往会有更多的就业渠道和升迁机会。
看了以上的分析，你就会明白自己应该选择怎么样的工作态度。
49．发现工作中的意义
著名作家高尔基说：“当工作成为一种乐趣，生命就是一件乐事！当工作是一种责任，生命就是一种苦役。”一个人对工作的态度直接影响着他的工作业绩。我们以一种积极的态度对待工作，发现工作中有意义的东西。
有意义的工作也能给予人改造世界、增加财富、创造国家福利、提升个人及家人生活水准的动力。
有意义的工作还能提供人们成长，以及破除障碍的机会：去经历、启发个人对艺术和音乐上的潜能，与人相处，从工作上获取经验。
社会科学家曾说过，有意义的工作是社会需要的反映。人们工作，才能提供我们想要的货品或服务。换言之，人们工作，便能提供某些对他人有价值的东西。从这观点来看，成功的人士皆因他们依据超越机会主义的价值来开拓。他们眼界宽广，并不局限于个人，而且能在工作过程中有更佳的感受。
企业家说，他们从有意义的工作中得到的享受，通常是源自于某些嗜好或追求其他事物的浓厚兴趣。当我们发现世上某些事物正在消失之中，就会受激发而采取行动，进一步思考有什么计划或行业，可以填补那个缺口。现代的企业家通常可以视有意义的工作若游戏，他们行动，以期发现或贡献，并在此过程中改进或改善世界。
“我在工作中得到了最大的乐趣，”格莱斯顿先生已经快90岁了，他说，“我很早就养成了勤奋工作的习惯，这种习惯本身就会带给你很多回报。很多人总认为休息就是所有努力的终止，可我发现，改变工作方式是最好的休息方法。如果因为看书和思考时间太久而脑子昏昏沉沉的，那就最好走出去到阳光灿烂的室外呼吸一下新鲜空气，尽量地锻炼锻炼身体。这样，精神会很快平静下来。自然的努力是无止境的，一旦大自然伟大的活动有一刻停止，人就会死去。我尽量顺应自然规律生活，在工作的时候也模仿大自然的方式。我所获得的回报就是良好的睡眠、健康的消化功能，我身体的各个器官也都保持在最好的状态。相信我的话吧，这就是勤奋工作所带来的最重要的回报。”
那些优秀的成功人士，对工作有一种亲近感和满足感，无论是过去还是现在，许多著名人物在工作中是充满活力的，他们常以罕见的激情和热情投入工作，为自己执著的事业献身。比尔·盖茨不要命的“工作狂”是世界有名的，他能同时在两台电脑上并行工作，每周工作80小时以上，常常是工作到深夜甚至凌晨。布莱汉姆勋爵是有名的工作起来就不要命的人，他充满着无限的工作热情。总有使不完的精力，无论什么事情，不干则已，一干起来，他就非达到目的不可。他这种不屈不挠，不达目的誓不罢休的精神感动了许多人。帕默斯顿也是这样，到了老年，他非但没有稍减自己的工作热情，而且比青壮年时期更加卖力。他永远保持着风趣幽默的特色，始终对工作充满火一般的激情，工作对于他来说不但不是什么负担，而是一种乐趣。他常常说，一到办公室看到有许多事情要做，他就感到无限欣慰。工作就是健康，工作使人充实，这是他常说的一句话。爱尔维修甚至认为正因为人们空虚、无聊，人们才变得无比残忍、缺乏人性j为了使自己逃避无聊和空虚，他自己总是积极地投入工作，把自己的身心都投入到人类进步事业中去。
50．为自己创造升迁机会
发现工作中的意义，积极对待本职工作是你的根本任务。同时为了自己有更好的薪金待遇，使自己有充分施展才能的空间，有机会与单位领导和优秀人士更多地交流，想办法使自己有升迁的机会是很好的办法，无论从哪方面讲，你都需要尽可能使自己向更高的工作职务上努力。然而晋升并不是一件很容易的事，领导总是喜欢提拔那些积极肯干的人，你如何才能争取领导的器重和提拔？下面是一些具体的方法和技巧，希望你在平时就为自己铺就升迁之路。
△要有预谋。“凡事预则立，不预则废。”所以你要拟订出长期、中期和短期的计划。分析计划进程为自己的升迁描绘出一个轮廓。
△每年至少检讨计划一次。
△早到迟退。大部分领导都希望员工早点儿到，认为经常早到的员工一定很优秀，迟退亦然。
△面带笑容。每个人都喜欢看到一张面带笑容的脸，正如每个人都希望生活中充满悦目的鲜花和悦耳的音乐。
△不要抱怨。怨天尤人不能解决任何实际问题，领导很少真正有耐心倾听下属的抱怨。抱怨只会使你在领导心目中的形象愈来愈暗淡。
△学会认错。如果的确是你自己在工作中出了错，那最好的办法、最明智的行动就是马上主动认错。这样上级才会认为你很诚实。对那些明显不是你的错误，特别是领导决策的失误，你不妨也“挺身而出”，主动去承担责任——只要领导不倒，你吃点儿亏受点儿损失是暂时的，是划得来的。
△多负些责任，好的主管都很欣赏进取的员工，所以你必须竭尽所能去工作，即使工作已经完成，也要主动要求担负更多的责任，做好更多的工作。
△遵照上级指示办事，这是游戏的永恒法则。虽然大部分主管口头上表示不喜欢惟命是从的属下，但是你必须清楚，他们事实上是不喜欢属下指出他们的错误或不同意他们的做法的。
△经常赞美别人。大家都明白，赞美是成功社交的有效手段，在单位里边，你如果掌握了这个技巧，同样可以为你创造晋升机会。赞美不仅针对于领导，也针对你所有的同事，真诚地赞美，使对方有一种受尊重感和成就感，那么你在领导和同事间的印象就会受欢迎，那么晋升离你就不太远了。另外，在赞美别人时要掌握分寸，千万不要让人感觉出你是一个马屁精。
51．必要时可以“跳槽"
由于认识的原因，你可能选择了与自己不相一致的工作，或许你遇到了刁钻古怪的主管，或许由于特殊事件领导对你产生了成见。总之，有很多征兆表明，你并不适合在这个单位继续干下去，那么你就需要考虑再换一份工作。下面是有意义工作的几个特征，请你与自己的具体工作状况相比较，如果有几项都不符合，你就需要考虑是否该“跳槽”：
△应该是有趣的。
△能获得帮助和装备以完成工作。
△获得足够的资讯以完成工作。
△从工作中获得威信。
△薪酬优厚。
△有发展特别技能的机会。
△工作有安全性。
△能够看见工作成果。
除了这些，你还可以从实际工作中发现工作危机的警讯，以判断是否该离开这个单位：
△领导不再为你提供显露才华的机会。
△应该你干的工作却安排给别人。
△有意扶植你的竞争对手。
△对你突然表现出与以往不同的态度。
△对你的建议表示冷淡，不置可否。
△对你的工作失误和不足不再评说。
△很少正眼看你。
△同事对你背后议论，逐渐疏远。
原因还不止这些，总之当你的工作发生危机时，你会发现很多危险信号，这时你要认真反思看有没有挽回局面的可能，否则就要考虑另谋它职。当然你有了更多的发展机会和创业计划，辞职就更是首要步骤。
在你重新考虑寻找新的职业时，你应该注意：
△搜集一些新的有关选择职业的最新信息。
△预测自己所学专业就业的可能性。
△避免选择那些愿已拥挤的职业和事业。
△避免选择那些耗时耗力成功机会又少的职业。
△在你决定投入某一项职业之前，先花一段时间，对该项工作做一个全面的调查和认识。
△克服“只选一种职业”的错误观念。
△对新的就业单位与原单位的情况相比较。
△最好选择那些有发展前途的职业和职务。
△考虑新选职业与人生发展的关系。
分析完这些因素后，作出一个正确的决策，果断行事，弃旧图新，争取新的发展机会。