12.第一章秀好噱头――秀出职场正能量（12）

当然，当你真正决定要跳槽时，你也不要怕“跳”。***想要理性跳槽，你可以参考下面的“五步跳”：

1。要找到跳的原因，“为什么跳”。

当跳槽问题具体到个人的时候，就变得很复杂：现在的工作究竟在哪里让你不满意？你还希望得到什么？当前公司可以帮你解决不满意的方面吗？其他公司做得到吗？你可以从个人的性格、天赋到兴趣进行全面分析，如果不能回答“为什么跳”这个问题就选择跳槽，那么此时跳槽就是盲目的。

解决了跳槽原因，你还需要对跳槽后的工作做出一定的预测。

郑爽大学毕业后进入一家外企工作，这里是知名企业，她所从事的又是热门的行业，薪水也不错，在很多人眼里，她该知足了。可是工作了一年多，她却一肚子牢骚：“这里的工作内容非常单调，工作环境也不好。”其实，在郑爽抱怨的同时，她一直在跳与不跳中纠结着。

郑爽这样的况在职场中其实很普遍。尤其是对一些刚毕业工作不久的大学生来说，工作一不顺心就想“动”。但是为什么想跳呢？如果仅仅是工作单调，环境不好，并不足够说服自己。因此，若想跳槽就要找出主要原因，明智地跳。

2。要问问自己的实力，“凭什么跳”。

跳槽凭的是个人实力、人脉和以往的业绩。只有清楚地知道自己凭什么，才知道跳槽后能够做什么。

有些求职者因为工作不好找，轻易与愿意接受自己的用人单位签约，工作了几个月，却现不适合自己，于是仓促跳槽。

跳槽之前要认真思考，看自己是不是喜欢这份工作，有没有能力胜任，有没有韧劲坚持到底。如果对自己不了解，不妨向一些职业顾问咨询，帮自己找准方向。这样，深思熟虑之后，才不会盲目跳槽。

3。要找到方向，“往哪里跳”。

一份工作对一个人的职业生涯影响是很大的，所以行业内跳槽比跨行跳槽普遍得多。从小规模公司到大规模公司，从国企到外企，或者是从外企到国企，跳槽总会引起变化，关键是要捕捉到其中的主要变化，这样才能有的放矢。

4。要找准时间，“什么时候跳”。

什么时候跳？一定要选准时机，在原公司有了丰富经验和较大成绩时跳，可以为你在新老板那里加分。

跳槽是可以计划的，有时机会降临又是不能预计的。但在没有真正适合的机会降临之前，你完全可以计划跳槽时间，特别是如果你很有实力，在业内很有知名度，什么时候跳槽或者是否跳槽基本可以由你自己掌控。

如果没有过硬的实力，你最好不要草率地跳槽；如果选择跳槽，必须先有明确合理的目的性，然后做好准备。

5。要找对方法，“怎样跳”。

制定跳槽计划需要具体到细节，要有很强的操作可行性。每个人都应该有自己最合适的跳槽方法，有时也不一定非要把那些“弹跳高手”提供的跳前条件都准备充分，但大致上都要进行这些方面的考虑。

跳槽有科学的一面，也有艺术的一面。也许在不经意时，改变命运的机会就会降临，有时你苦苦追求却不见机会的影子。