7.第6章 智慧做人：领导面前做糊涂人，办聪明事（7）

有一天，小王家里生了一件紧急的事，需要他处理，但是，他手头上的策划案还没有完成，而那天又是最后的期限。他只好找同事帮忙，帮他把策划案的后半部分完成。但同事却一本正经地对他说：“你跟领导那么好，让领导宽限一天，要不就让领导帮你完成好啦。”他又去找别的同事帮忙，没想到同事们都拒绝了他，用的都是类似的理由。

在公司里，员工跟领导过分亲近，就会被认为是领导的人，从而被同事看做是领导的心腹和安插在他们中间的间谍，进而招来同事们的反感。另外，跟领导走得太近，就可能得到领导的关照，自然会引起同事的嫉妒，导致跟同事之间的关系紧张，从而失去同事的支持和帮助。

小李虽然在公司里才工作了两年，却已经被同事们称为“老员工”。小李一进公司就在人事部工作，两年换了两任老总，三任部门经理，管理人员也进行了几次大换血，他却在岗位上岿然不动。好友向他询问有什么秘诀，他坦然地说：“我跟每个领导的关系都不错，但总是保持着一定的距离，从不跟某一个领导过分亲近。没有人说我是哪一个领导的人。我只对工作负责，而不是对某一个领导负责。”

跟领导走得太近，一旦领导更替，就决定了你可能遭受“株连”的命运。如果你跟领导保持不远不近的距离，就不会受到领导更替的影响。须知，在职场上要想让自己前途光明，靠的还是做事的实力和会说话的能力。

员工跟领导之间，距离太远容易被领导忽视，距离太近又会招惹麻烦，不远不近是最适宜的。要让自己在做好工作的同时，还能建立起良好的工作人际关系，就必须学会拿捏与领导之间的距离。为此，以下几点建议能给我们带来很好的启示和学习作用。

先，与领导单独相处的时间不宜过长。

去领导办公室汇报工作或者请示问题，宜速战速决。时间过长，就可能让人觉得两人的关系很亲密，或者有问题存在；如果你跟领导上下班走同一条线路，要减少一起上下班的次数。如果领导请你搭乘他的便车，要委婉拒绝；在公共场合，无论是交谈还是娱乐，跟领导待在一起的时间不要过长，否则很容易引起别人的关注和猜疑。

其次，尽量别出现在领导的私生活里。

有些领导喜欢让下属帮自己做一些私事，若你答应做了，不但会牺牲你的时间，还会引起同事们的猜疑。当然，如果你拒绝，可能会抹了领导的面子。所以，实在没有恰当的借口，偶尔帮一两次忙也行，但次数一多，就一定要想方设法委婉拒绝。

再次，减少跟领导开玩笑的次数。

在适宜的时间和地点，跟领导开个并不过分的玩笑，倒也无妨。但经常跟领导开玩笑，就会让人觉得你俩的关系不一般。

最后，不要跟领导有亲昵的举动。

同性之间，无论你的领导多么随和，即使他毫不介意，也不要跟他生亲昵的举动，那是你们关系亲密无间的最有力的证据。异性之间，更不该对你的领导有亲昵的举动，那会给别人留下关系暧昧的印象。

点睛妙语

在职场中只有拿捏好与领导的距离，才能化解许多不必要的误解和尴尬，也能成就自己的一些想法，更重要的是不用遭受非议，和同事们也能打成一片。