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内容简介
留住老员工吸引新员工,企业管理无外乎管人、管事，而其中最重要的当然是对人才的任用。
老员工、新员工，对企业来说都是不可或缺的人力资源，能够将新老员工合理的管理和任用是一个成功的企业管理者必修的一门功课。
《留住老员工、吸引新员工》从一个全新的视角全面的解读新员工和老员工对于企业不同的意义，也提及了对新员工和老员工应该采取的管理办法，更重要的是《留住老员工、吸引新员工》有大量作者多年从事企业管理的工作经验及案例分析，一定会对企事业单位的管理者有很好的建议和提醒。
--作者:郑一群
